El equipo de trabajo virtual, desafío del siglo XXI

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En la actualidad, el modelo “virtual” parece ganar cada vez más espacio. De hecho, sin moverse del reducido espacio de un ordenador personal, las personas pueden participar en diversos círculos o redes, asistir a clases y formar parte de equipos de trabajo.

La “empresa virtual”
Estas nuevas virtualidades, propiciadas y realimentadas por el desarrollo tecnológico, han dado lugar inclusive a la reformulación de las organizaciones mediante la ingeniería de procesos; por ejemplo, el equipo de trabajo virtual que desde fines del siglo XX viene reemplazando la estructura departamental tradicional. De hecho, el concepto de “empresa virtual” comenzó a utilizarse en 1986, pero se popularizó a mediados de la década del 90, y se define como la corporación que no tiene el aspecto o estructura convencionales pero funciona con su misma esencia y efectos. En realidad, los visionarios e innovadores advierten que la organización virtual puede adquirir dimensiones mayores que las físicas potenciando la combinación entre sus propios recursos y los de otras organizaciones y personas.

Los equipos virtuales
En las organizaciones, la virtualidad es un concepto de al menos tres dimensiones: espacio, tiempo y estructura. De esta manera, se amplían las fronteras y formas en que se desarrolla la organización, otorgándole mayor presencia, permanencia y capacidad. Sin embargo, la organización no puede funcionar en forma virtual en su totalidad. Según algunos estudios, la tecnología no reemplaza los efectos positivos de los contactos personales y la comunicación electrónica en forma exclusiva influye negativamente sobre la construcción de confianza y necesidad de cooperación entre los miembros de la organización.

¿Cómo funciona un equipo virtual?
Todos los miembros de la organización pueden estar preparados para la virtualidad; sin embargo, para funcionar en forma exitosa, los equipos virtuales deben estar formados por empleados o colaboradores con determinadas actitudes y comportamientos, como por ejemplo:

  • Capacidad para autovalorarse y valorar a los miembros del equipo, aprendiendo de la experiencia conjunta;
  • Alto nivel de confianza en el sistema de comunicación y trabajo virtual;
  • Capacidad para apoyar a los demás miembros del equipo en función de los objetivos;
  • Reciprocidad en la recepción y transmisión de conocimientos e información;
  • Capacidad para expresar sentimientos.

Además, el equipo de trabajo virtual debe funcionar como una pequeña unidad organizativa multidisciplinaria, es decir que sus integrantes deben tener diversas experiencias y personalidades. No pueden ser muy numerosos; según los estudios especializados, la composición ideal es de cinco a ocho personas. Lo más valioso de un equipo virtual es la oportunidad que ofrece para trabajar en forma motivada, cooperar y desempeñar distintos roles, ampliando la experiencia individual y de la organización, pero para conseguirlo, deben incluir reuniones regulares cara a cara y fomentar la transparencia y flexibilidad de la comunicación.

Financiación preferente para autónomos de BBVA y ATA

Financiación

Hace unos años, ATA ha creado un acuerdo de convenio con BBVA para conseguir condiciones de financiación preferentes para los autónomos que se encuentren asociados a ATA. De esta manera, los autónomos podrían solicitar préstamos, cuentas de crédito e inversiones a tipos de interés preferentes. Además de esto, se conseguían ventajas fiscales en los productos de leasing y renting con una financiación del total del importe. Además de la financiación de BBVA también se puede optar a las fuentes de financiación ICO y otras. La gran novedad es que nuevamente el BBVA renueva el acuerdo de colaboración por el que 500000 autónomos podrán acceder a condiciones exclusivas y preferentes en financiación del 100% del importe en renting y leasing y todos los servicios antes mencionados. Entre las principales novedades destaca la e-oferta, herramienta para solicitar información y contratar productos y servicios de la página web de ATA, además de la red de oficinas BBVA. Los autónomos podrán también contar con avales para aplazamiento de compras y ventas, cobro anticipado de subvenciones, contratación de servicios y más. Con esta renovación de servicios, los autónomos pueden acceder a condiciones de financiación preferentes que les ayudan a continuar con sus negocios o propiciar su crecimiento, además de que les facilitará la tarea contar con el nuevo servicio online e-oferta. En la actualidad, uno de los principales problemas con los que cuentan los autónomos es que tienen pocas posibilidades de financiación y en tiempos como los actuales de crisis ecomómica muchos negocios tienen que cerrar por esta cuestión. Aún existiendo pocas posibilidades de financiación aún existen posibilidades como esta financiación de BBVA con ATA o los préstamos ICO, medidas todavía insuficientes para mantener lo que es el pilar económico del país. Quedan pocos días para las elecciones generales en España, concretamente el 20 de Noviembre, y son muchas las peticiones a los partidos políticos y las propuestas que ofrecen. Veremos en aquel entonces cuáles son las que finalmente se sostienen y cuáles se quedan tras las palabras. Aún queda mucho que hacer por los autónomos en todos los países. Mejorar la riqueza del país pasa por ofrecer mayores posibilidades a los autónomos en todos los aspectos y a los emprendedores para iniciar sus negocios.

Recuperar iva impagado

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Los temas de recuperación de iva impagado se rigen por el artículo 80 de la Ley del Iva modificado que se aplica para clientes cuyas deudas son reclamadas judicialmente o en situación de suspensión de pagos o quiebra.

En muchas ocasiones, uno de los principales problemas a los que se suelen enfrentar los autónomos es poder recuperar el iva impagado, y es que se hacen facturas y se paga un iva sin garantías de que esto sea pagado. Sin embargo, hacienda siempre cobra esto.

Si el saldo de iva resulta a cobrar hay que esperar a cobrar hasta finales de año, mientras que si sale a pagar es cobrado casi al momento. De esta manera, muchos autónomos pagan por anticipado el iva de facturas incobradas algunas de las cuales no se van a cobrar.

Para recuperar el iva encobrado debe haberse declarado en concurso de acreedores la otra empresa, además de documentar que se produce la situación de crédito incobrable. En caso de concurso de acreedores, el plazo es de un mes desde la publicación del auto en el boe para realizar una factura rectificativa y un mes para presentar en hacienda.

Se deben aportar documentos indicando que la empresa no tiene un volumen superior a 6,010.121,04 euros (ya que es una opción para autónomos y PYMES), por lo cual se podrá cobrar el iva tras haber pasado seis meses después de emitida la factura. Las facturas deben estar como impagadas en el registro de facturación.

Hay que aportar las rectificaciones de factura y justificantes de haber reclamado estas cantidades, que deben ser superiores a 300 euros.  Después, se tiene que haber requerido el pago por vía judicial, que se puede hacer con una solicitud vía online, rellenar y enviar al juzgado más próximo. También se puede hacer notarialmente.

Tras haber realizado los pasos y conseguida toda la información se va a la Agencia Tributaria presentando un modelo de devolución de iva encobrado, en el formulario 360.

Entre las novedades que se incorporaron con el Real Decreto 6/2010 de 9 de abril en su artículo 7.”Simplificación de los requisitos para recuperar el Impuesto sobre el Valor Añadido en el caso de créditos incobrables”, las empresas que facturen menos de 6 millones de euros al año, como hemos dicho anteriormente, podrán recuperar el IVA de facturas a partir del sexto mes que se produjo el impago, y a partir del noveno mes no puede ser recuperado. Las demás tendrán que esperar un año.

De esta manera, los autónomos no tendrán que esperar tanto a recuperar el iva impagado, algo que muchos autónomos ni si quiera conocen. El iva impagado no tiene por qué ser dinero perdido si se reclama.

I Concurso de microrelatos en Facebook

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Trabajofreelance.com pretende fomentar la creación literaria así como las reflexiones y pensamientos sobre todo lo relacionado con el trabajo freelance. Por eso hemos creado este concurso, con el objetivo de dar a conocer las inquietudes existentes sobre el trabajo así como premiar la inquietud literaria de los usuarios de Trabajofreelance.

MODALIDAD

Microrrelato

PLAZO DE CONCURSO

Los participantes tienen derecho a participar en el concurso desde el día de hoy hasta el 5 de diciembre a las 23:00 horas en horario argentino. Los usuarios pueden votar las obras que más le gusten hasta el 10 de diciembre a las 23:00 horas en horario argentino.

TEXTOS A CONCURSO

  • Se admiten textos cortos, frases, reflexiones, poesías, microrrelatos y cualquier otra creación literaria cuya extensión no supere los 160 caracteres
  • Sólo se admite un texto por usuario
  • Las obras deben ser originales, escritas en lengua española. Se presentarán en el grupo de Facebook de Trabajofreelance en el hilo Concurso de Microrrelatos: Obras. Los textos deben tener un máximo de 160 caracteres, las obras que rebasen esta extensión no optan a premio.
  • El tema de la obra es: Libre. En todo caso debe tener relación con el trabajo, el trabajo freelance o los autónomos

PARTICIPANTES

  • Puede presentarse cualquier persona de cualquier nacionalidad. El único requisito para participar es formar parte del grupo http://www.facebook.com/TrabajoFreelance o apuntarse a él antes de su participación.
  • Cualquier persona sólo por pertenecer al grupo de Trabajofreelance puede votar las obras que le gusten sin limitaciones, así como puede recibir votaciones por su obra.
  • Los usuarios y quien lo desee puede difundir la existencia del concurso así como su obra en cualquier medio y canal que considere necesario, siempre que no hagan spam ni caiga en ninguna circunstancia ilegal

OBRA GANADORA

  • Se considera obra ganadora aquella que consiga más Me gusta en el texto que ha enviado a Facebook.
  • La segunda obra ganadora es la que la organización seleccione a su criterio como la mejor. Contra esta decisión no cabe recurso alguno, a menos que la obra seleccionada incumpla alguna de las bases de la convocatoria

PREMIOS

Habrá dos premios:

  1. Uno al mejor microrrelato seleccionado por los usuarios que formen parte de http://www.facebook.com/TrabajoFreelance. Se entiende como microrrelato seleccionado aquel que reciba más Me gusta en el texto participante. El ganador cuenta con un bono de saldo positivo de 30 dólares a usar en Trabajofreelance.com
  2. Un segundo premio al mejor microrrelato seleccionado por la organización de Trabajofreelance.com. El ganador cuenta con un bono de saldo positivo de 10 dólares a usar en Trabajofreelance.com.
  3. El ganador y el segundo ganador pueden cambiar su premio de saldo positivo en Trabajofreelance.com por la mitad de su valor en metálico, premio que recibirán en su cuenta PayPal siempre que sean mayores de edad

OTRAS CONSIDERACIONES

  • El resultado del concurso, así como ganadores, se dará a conocer en el mes de Diciembre en el blog, el grupo Facebook de Trabajofreelance y todos los medios de comunicación que se consideren necesarios.
  • Este concurso está abierto a toda la persona que lo desee, sin distinción de género, edad, nacionalidad ni profesión, siempre que cumpla las bases de la convocatoria.
  • Los usuarios que cuenten con cuentas duplicadas en la red social o participen con varias cuentas serán inmediatamente descalificados.
  • La Organización del Certamen se reserva el derecho de hacer modificaciones o de tomar iniciativas no reguladas en las presentes bases, siempre que contribuyan al mayor éxito de la convocatoria.
  • Toda persona que participe en el concurso implica que entiende y acepta las bases.
  • Este concurso no tiene relación con la red social Facebook. El concurso es creado y promocionado por Trabajofreelance.com.
  • La organización se comunicará con los ganadores para comunicar su premio antes de hacerlo oficial.

Encontrar trabajo con Internet y las redes sociales

Consejos

Hace pocos días, Angela Merkel, canciller de Alemania, es decir, uno de los países más poderosos de la Tierra, calificó a Internet como una “revolución positiva”, destacando su capacidad de abrir nuevas posibilidades y cuyas oportunidades superan ampliamente los riesgos.

¿Cómo era el mundo antes de Internet?
De hecho, Internet ha cambiado tanto nuestras vidas que, no sólo ya casi nadie se acuerda cómo era el mundo antes de Internet, sino que es muy difícil imaginar cómo sería posible hoy en día trabajar, estudiar, buscar entretenimiento o realizar decenas de trámites y compras… sin Internet.  Desde el punto de vista del trabajo, Internet ofrece múltiples posibilidades. Hay personas que trabajan con Internet, dedicadas a realizar todas aquellas tareas que permiten el trabajo a distancia utilizando las herramientas informáticas, es decir, se convierten en “teletrabajadores”. Sin embargo, Internet puede ser utilizada también como un instrumento para crear y difundir la imagen profesional y establecer contactos que permitan conseguir nuevos empleos. En este sentido, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y las redes sociales, permiten dar un gran salto: del clásico envío por correspondencia de un currículum vitae impreso en papel, de incierto destino, al desarrollo de verdaderas estrategias de marketing personal que permiten posicionarse, diferenciarse y distinguirse entre la masa de profesionales de la misma actividad.

Empresas y empleos en el siglo XXI
Es que el desarrollo de una trayectoria profesional ha cambiado casi tanto como el concepto de empresa y trabajo en el siglo XXI. De hecho, las empresas del siglo XXI deben desenvolverse en mercados inestables, en constante transformación, sobre los que la globalización ejerce fuerzas impensadas y cuyas crisis que se trasladan de un punto a otro del planeta con efectos desconocidos y al mismo tiempo, sorprendente capacidad de recuperación. Muchos de los empleos clásicos o típicos del siglo XX ya no existen; se han extinguido casi tanto como la idea de una vida laboral estable y capaz de comenzar y finalizar en una misma empresa, junto con otros mitos como el de “comenzar desde abajo” y llegar a “gerente de la compañía”… En la actualidad, las empresas están preocupadas por conservar e incrementar la confianza de sus clientes, y la actividad laboral o profesional se ha convertido en una provisión más de servicios a las empresas, que prefieren contratos cortos y a tiempo parcial.

Cómo usar Internet para conseguir empleo
En un medio tan exigente y competitivo, los profesionales y trabajadores deben ser capaces de evolucionar y destacarse obteniendo el máximo provecho de Internet y las redes sociales para organizar una red de contactos que les permita estar siempre actualizados y atentos a las nuevas oportunidades laborales. Por supuesto que el CV sigue siendo la herramienta primordial, pero Internet y la red abren nuevas posibilidades, como páginas gratuitas especialmente diseñadas para albergarlos, redes sociales para comunicar quiénes somos, cuál es nuestro talento y qué estamos en condiciones de ofrecer y elementos multimedia para enriquecer nuestra presentación personal. Es importante saber que tan importante como nuestros títulos o certificados, es la forma de comunicar y destacar nuestras ventajas comparativas; es decir, saber transmitir a las empresas por qué les conviene contratar nuestros servicios y no los de otro profesional. Otro aspecto importante de Internet, poco explorado por quienes buscan empleo, es la información que se puede obtener acerca de la empresa en la que deseamos postularnos. No solamente la información institucional que proporciona su propio sitio web, sino las impresiones de sus clientes, usuarios y otros empleados o colaboradores que se pueden rastrear en las redes sociales y blogs. Esto nos ayudará a formarnos una idea de la empresa, sus servicios, su estructura, y también cuáles son sus valores y cultura.

En síntesis
Debemos prepararnos para un nuevo mercado laboral, con otras reglas y nuevas interacciones, en el que la consolidación de la carrera laboral y el prestigio y reconocimiento dependen cada vez más del individuo y cada vez menos de las empresas. En realidad, no es mejor ni peor que en otras épocas; es diferente. La globalización presenta la ventaja de que un profesional puede ser conocido y reconocido por un conjunto de empresas y una red de contactos inmensamente más grande y poderosa que la que podría crearse al estilo clásico, mediante contactos y recomendaciones personales.

Nuevas noticias de autónomos Noviembre del 2011

Noticias

Este mes viene cargado de noticias para los autónomos, y parte principal de estas noticias están relacionadas con las peticiones de autónomos que quieren mejorar sus condiciones y con las elecciones generales que se celebrarán en España el 20 de Noviembre. Son muchas las reivindicaciones y algunas las inclusiones en programas electorales de los partidos políticos de cara al colectivo de autónomos, por lo que sólo indicaremos algunas de las principales novedades.

Por una parte, el grupo parlamentario socialista, junto con los autónomos, pretenden incorporar al proyecto de ley de emprendedores una serie de medias entre las que se encuentran las deducciones fiscales en el irpf para el colectivo autónomo.

Por otra parte, los autónomos, y concretamente la Federación Nacional de Asociaciones del Trabajadores Autónomos de España (ATA) pretenden que el nuevo gobierno que empiece tras las elecciones sea un gobierno fuerte y austero, coherente, y sobre todo que sea capaz de adoptar las medidas necesarias y de forma rápida para poder hacer frente a la crisis que asola a nuestro país y a muchos países.

También la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) nos trae una noticia tras haber observado que en los datos del tercer trimestre sobre concursos de acreedores sólo el 3,36% de registrados afecta a autónomos, lo que quiere decir que los autónomos suelen hacer frente a la crisis hasta el último minuto.

En la presentación de propuestas electorales de UPN-PP en Pamplona nos podemos encontrar con propuestas dirigidas a autónomos y PYMES para facilitar la creación de empresas, todo ello eliminando el exceso de burocracia y mediante el refuerzo de mecanismos de financiación además de los bancarios.

Estas son algunas de las reivindicaciones que se están dando desde hace un tiempo y principalmente en las últimas semanas. Los autónomos son una parte importante de la riqueza y generación de empleo en los países, por lo que es necesario tener en cuenta las reivindicaciones del colectivo en todos los aspectos. Las elecciones generales en España serán el próximo 20 de Noviembre, así que esperemos que tras esa fecha el partido que gobierne ofrezca nuevas y mejores medidas para que el colectivo siga creciendo o pueda mantenerse en pie, teniendo en cuenta que son necesarias nuevas medidas de financiación y ayudas fiscales.

Inicio, trámites y requisitos para el acceso a la prestación por cese de actividad

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A partir de este mes, los autónomos españoles podrán cobrar la prestación por cese de actividad. El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente el real Decreto que desarrolla la Ley de 5 de agosto de 2010, el REAL DECRETO 1541/2011, de 31 de octubre, en que recoge el sistema específico de protección por cese de actividad de trabajadores autónomos.

Este sistema de prestación es la respuesta a una demanda que se venía realizando desde hace un tiempo a situaciones en que los autónomos se encontraban desamparados. Según José Blanco, España es el primer país europeo con un sistema de protección exclusivo para autónomos y va a beneficiar a más de 500000 cotizantes, a los que hay que sumar el próximo año otros 150000 del régimen agrario.

Debemos saber que la cuantía de la prestación  va a ser el 70% de la base cotización del trabajador en los últimos doce meses, entre las cantidades comprendidas entre los 595 y los 1397 euros mensuales. Este derecho se produce siempre que el autónomo se encuentre en situación de alta una vez se produzca el cese de actividad habiendo cubierto todas las contingencias profesionales y cediendo en la actividad del RETA.

El período mínimo es de 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación de cese del autónomo.

El motivo de esta prestación será el cese de actividad, acreditando la persona que lo pide su disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo. No se debe hacer cumplido la edad originaria para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación, a no ser que no tenga acreditado período de cotización que se requiere para ello.

Si hubiera trabajadores al cargo, se debe acreditar la baja mediante declaración jurada, comunicando la extinción de empresa o cese de la actividad a la seguridad social tal como las bajas en su régimen de los trabajadores a su cargo. Se debe haber cubiertas todas las contingencias profesionales y las cuotas el régimen especial de la seguridad social a fecha del cese de actividad.

Se debe acreditar la situación legal de cese de actividad por motivos técnicos, económicos, productivos y organizativos mediante declaración jurada, siendo en casos necesaria documentación fiscal; la acreditación de situación legal de cese de actividad en casos de violencia de género; la situación legal de cese de actividad por fuerza mayor; cese de actividad por divorcio o separación matrimonial; cese de actividad de trabajadores autónomos económicamente dependientes; etc.

Este derecho se puede pedir hasta el último día del mes siguiente al que se produjo la situación legal por cese de actividad, cumplimentando el impreso de solicitud y aportando los documentos que sean necesarios.

Celebraciones del Día del Emprendedor en España

Eventos

Todos los años se celebra el Día del Emprendedor en todas las comunidades autónomas de España, es un día de celebración y de reivindicaciones, un día en que se da a conocer la importancia del emprendedor y se reúnen personas autónomas y emprendedoras para poner cosas en común y adquirir nuevos conocimientos y contactos.

Este año no iba a ser menos, y a lo largo de este mes y del que viene se ha celebrado y se celebrará el día o la semana del emprendedor en diversas comunidades.

En Canarias, el día del emprendedor es una semana del 24 al 28 de Octubre, por lo que hoy se ha finalizado una semana intensa de un evento y semana cuyo objetivo es el asesoramiento, promoción de valores empresariales e iniciativas de financiación, además de por supuesto ponencias y mesas con temas interesantes.

En Galicia se celebró en tres puntos, en Lugo el 18 de Octubre, en Ourense el 20 de Octubre y en Santiago de Compostela el 25 de Octubre. Seminarios, talleres, mesas de debate, talleres, networing y mucho más. En Navarra se celebró el 27 de Octubre, donde además de talleres y teatro emprendedor se fomenta las relaciones entre empresas y emprendedores y muchas más cosas. También ha quedado claro que se subvencionará el 50% de la inversión en empresas de jóvenes empresarios, en cuotas de la seguridad social.

Alzira también ha presentado el Día de la Persona Emprendedora, que se celebrará el próximo jueves 3 de Noviembre en la Feria de Valencia. Habrá varias actividades, conferencias, asesoramiento sobre la creación de empresas, una conferencia sobre el programa Erasmus y mucho más. Se entregarán además premios a emprendedores en 10 categorías. Un día muy completo el que espera en Valencia la próxima semana.

Cada comunidad, cada lugar, ha celebrado el Día del Emprendedor en diversas fechas y con todas las herramientas a su disposición. Algunas aún quedan por celebrar, pero todas tienen algo en común, las ganas de fomentar el espíritu emprendedor y apoyar las iniciativas de los autónomos en el país.

Los autónomos son una figura muy importante y una parte relevante en la economía del país, y de todos los países, por eso en estas fechas como el Día del Emprendedor o la Semana del Emprendedor se busca dar mayor visibilidad, prestigio y obtener más ayudas para los autónomos.

Del acceso a la jurisdicción social, de la preparación de una demanda y de la subsanación de errores en la misma para poder acceder al proceso judicial

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Por el título de este artículo ya se puede imaginar que el tema que se va a desarrollar en el mismo es denso y complejo, y efectivamente así es. Por ello es intención del autor del mismo exponerlo de una forma desgranada, desglosada y especialmente didáctica y llana. Vamos allá.

Introducción

¿A qué se refiere de forma simple y llana un título tan complejo como el que lleva este artículo y qué relación tiene con el mundo de los freelance? Pues bien, el título no se refiere a otra cosa que a como un trabajador freelance que tenga que interponer una demanda de carácter laboral puede y debe interponerla, y en como puede corregir los errores que cometa en la presentación de la misma.

Decir por supuesto que tanto el acceso a la jurisdicción (el derecho a presentar una demanda dicho coloquialmente) no se corresponde únicamente a la jurisdicción social (a los juzgados que tratan temas laborales), sino que es inherente a los derechos básicos de los ciudadanos y que es transversal a otro tipo de jurisdicciones como la de lo civil, penal, etc.

Dicho lo anterior, tampoco está de menos decir que en el desarrollo de su actividad profesional, el freelance puede no tener que acudir a la jurisdicción social, y sí que tener que interponer una demanda ante juzgados de lo civil, de lo penal, de lo contencioso-administrativo u otros según los casos, y si bien en todos estos casos el derecho de acceso a la justicia puede ser el mismo (pues en el caso español se encuentra consagrado en el artículo 24.1 de la Constitución, donde establece que “todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión”. ), también es cierto que en todos los casos ni la forma de poder acceder a la misma, ni los procedimientos o requisitos serán los mismos (necesidad de abogado y procurador, etc.).

Por todo ello aquí, vamos a centrarnos en uno de los casos más simples y que más comúnmente afectan al trabajador freelance: a los casos que se dirimen en los juzgados de lo social. Y entendiendo siempre que en este artículo simplemente nos referimos a la primera parte del proceso, es decir, a la de la presentación de la demanda, y no nos adentraremos en el desarrollo del proceso judicial mismo que debe de concluir en sentencia, ni mucho menos nos adentraremos en los posibles recursos que después de dicha sentencia se pueden acometer, pues ello alargaría en exceso esté artículo, entraría en un terreno muy complejo que se aleja del valor didáctico de este artículo y podría incluso crear confusión en el lector o lectora.

Del acceso a la jurisdicción social

Llegado el caso de que nos haya surgido un conflicto en el transcurso de nuestra relación laboral como trabajadores freelance y que este conflicto sea competencia y se deba dirimir en la jurisdicción social, lo primero que deberemos conocer es que para acceder a la misma no será obligatoria la presencia de abogado ni procurador, es decir, que si lo deseamos tendremos todo el derecho de presentar la demanda por nosotros mismos, y no será necesario que en el proceso contemos con el abogado o procurador que nos asista, factor (el de la presencia de abogado y procurador) que si que resulta preceptivo y obligatorio en otro tipo de los ámbitos de los juzgados.

Ante lo anterior, destacar, que si bien, en la jurisdicción social no se da la obligatoriedad de comparecer o de llevar el proceso asistidos de abogado y procurador, Esa no obligatoriedad, no significa que no sea altamente recomendable que acudamos provisto de quien nos asista, pues evidentemente (y aunque los juzgados que nos van a atender se basen en el principio pro actione, es decir, en el derecho a ser oídos por un juez y a que se nos permita el acceso a la justicia) no tendremos las mismas “armas” para defendernos a lo largo de todo el proceso, que una parte que si que comparezca con abogado y procurador o bien sea ducha en derecho laboral.

De la preparación y subsanación de una demanda

Si dicho lo anterior, decidimos tirar adelante por nuestra cuenta con la demanda, debemos saber que para preparar la misma deberemos reunir unos requisitos indispensables y básicos para que esta sea admitida por el juzgado y se inicie el proceso judicial.

Destacar que en base a ese principio pro actione mencionado, y en base al derecho fundamental consagrado como se ha visto en el artículo 24.1 de la CE, las formalidades que deberá reunir una demanda para que esta sea admitida son pocas, pero existen, y se encuentra establecido en el artículo 80 la Ley de Procedimiento Laboral, concretamente estableciendo textualmente que:

“1. La demanda se formulará por escrito y habrá de contener los siguientes requisitos generales:

a. La designación del órgano ante quien se presente.

b. La designación del demandante, con expresión del número del documento nacional de identidad, y de aquellos otros interesados que deban ser llamados al proceso y sus domicilios, indicando el nombre y apellidos de las personas físicas y la denominación social de las personas jurídicas. Si la demanda se dirigiese contra un grupo carente de personalidad, habrá de hacerse constar el nombre y apellidos de quienes aparezcan como organizadores, directores o gestores de aquél, y sus domicilios.

c. La enumeración clara y concreta de los hechos sobre los que verse la pretensión y de todos aquellos que, según la legislación sustantiva, resulten imprescindibles para resolver las cuestiones planteadas. En ningún caso podrán alegarse hechos distintos de los aducidos en conciliación o en la reclamación administrativa previa, salvo que se hubieran producido con posterioridad a la sustanciación de aquéllas.

d. La súplica correspondiente, en los términos adecuados al contenido de la pretensión ejercitada.

e. Si el demandante litigase por sí mismo designará un domicilio en la localidad donde resida el Juzgado o Tribunal, en el que se practicarán todas las diligencias que hayan de entenderse con él.

f. Fecha y firma.

2. De la demanda y documentos que la acompañen se presentarán por el actor tantas copias como demandados y demás interesados en el proceso haya, así como para el Ministerio Fiscal, en los casos en que legalmente deba intervenir.”

Una vez dicho esto, destacar que aun y en el caso de que en la presentación de la demanda incurramos en defectos en la misma (es decir, que no incorporemos todos los datos que nos pide y exige la ley, etc.) o que cometamos algún error, tampoco debemos tener miedo a que la misma nos sea rechazada automáticamente de pleno derecho. Pues la ley, también en beneficio del acceso a que el ciudadano pueda ejercer libremente su derecho a la tutela judicial efectiva establece que el juzgado deberá dar cuenta a la parte que ha incurrido en esos defectos para que los subsane. Esta regulación de la subsanación de la demanda se encuentra establecido en el artículo 81 de la LPL donde se establece concretamente que (atención pues este artículo ha sido reformulado desde la entrada en vigor de la Ley 13/2009 y ha quedado redactado de la siguiente forma):

“1. El Secretario judicial advertirá a la parte de los defectos u omisiones de carácter formal en que haya incurrido al redactar la demanda, a fin de que los subsane dentro del plazo de cuatro días.

2. Si a la demanda no se acompañara certificación del acto de conciliación previa, el Secretario judicial advertirá al demandante que ha de acreditar la celebración o el intento del expresado acto en el plazo de quince días, contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación.
3. Realizada la subsanación, el Secretario judicial admitirá la demanda. En otro caso, dará cuenta al Tribunal para que por el mismo se resuelva sobre su admisión.

Para finalizar este artículo y como otro dato que puede favorecer al demandante destacar que de dicho artículo 81, en su parte tercera, no se desprende que de no subsanarse correctamente todos los defectos subsanables la demanda no sea admitida a tramite automáticamente, sino que establece que en caso de no ser subsanada, el secretario judicial (que es quien en primera instancia dictaminará la admisión de la demanda) dará cuenta al tribunal (es decir, al juez) para que decida si nos admite o no la demanda.

Dicho lo anterior de otro modo, será el mismo juez el que decidirá si los defectos no subsanados nos impiden el acceso o no a la jurisdicción. Denegación que por otra parte podría abrirnos las puertas a acudir (después del debido recurso de reposición ante el mismo tribunal que ha dictado la no admisión, y demás preceptos) al tribunal constitucional para garantizar nuestro derecho a la tutela judicial efectiva, pero ese en todo caso es otro (y controvertido) tema, que se aleja muy mucho del objetivo y alcance de este artículo.

Todo lo que necesitas saber sobre E-commarketing Madrid 2011, 26 y 27 de Octubre del 2011

Eventos

E-commarketing Madrid 2011 se celebrará los próximos 26 y 27 de Octubre en Madrid. Para los que no puedan asistir a este evento, tienen el de Lisboa 2012 el 9 y 10 de Octubre y Barcelona 2012 el 14 y 15 de Marzo.

Dentro de esta completa feria de marketing que se celebra en Madrid habrá muchos expositores de empresas importantes como Acambiode.com, Hostalia, CDMon, Antevenio, Celeritas, Confianza Online, Cofidis, Domestika, DHL, Effiliation, Edatis, Nacex, Correos, Pixmania, etc. Son muchos los expositores que se crearán en la feria de marketing de Madrid durante los dos días de actividad, concretamente 120 expositores.

A lo largo del 26 y 27 de Octubre, se realizarán 250 ponencias con seminarios, foros, casos de éxito y mucha más información interesante. Podemos destacar Forum Seo, Forum Ecommerce, Forum reputación online, Forum afiliación, 3 soluciones e-commerce para desarrollar su negocio, taller cloud computing, jornada analítica web, clinic seo, casos de éxito como NH Hoteles by Redbility o La experiencia online del Real Madrid, etc.

Se encontrarán ponentes de la talla de Irene Cano (directora comercial de Facebook España), Aleix Marcó (fundador de Lexbonus), Yann Depoys (director de display advertising de Ebay España), Clancy Childs (manager Google analytics), David Puajdas (director de sistemas de Atrápalo), Javier López Ortíz (director comercial de Zeleris), y muchos más personas relacionadas con el marketing online en Internet que ofrecerán aportaciones interesantes en este evento.

En el congreso, salón y feria, todo uno del comercio electrónico se pueden conocer cosas interesantes como:

  • Historia y futuro del comercio electrónico
  • Seguridad, confianza y reputación
  • Leyes, regulación y tributación
  • Marketing online en España
  • Analítica web, seo/sem, social media
  • Creación y diseño de páginas web
  • Futuro de los modelos b2b y b2c de comercio electrónico
  • Ecommerce open source
  • Ventajas y desventajas del comercio electrónico
  • Marketing de resultado y afiliación
  • Permission marketing, email marketing
  • Talleres técnicos con funcionalidades y templates
  • Cifras de ventas de comercio electrónico
  • Y mucho más.

Quizá una de las actividades más importantes que nos podemos encontrar todos los años en este evento son los Ecomm Awards 2011, premios en que se elige entre las mejores tiendas, negocios online y empresas proveedoras de servicios online en España que se inscriben a diversas categorías, siendo seleccionados los mejores por el jurado. La entrega de precios es el 26 de Octubre de 2011 en la Sala Tartufo de Madrid a partir de las 20:30 en una ceremonia de la que se encarga su presentación Berta Collado.

Las categorías de Ecomm Awards 2011 son Duo al mejor: servicio logístico, campaña de posicionamiento en buscadores, campaña de analítica web, campaña de social media, campaña de afiliación, campaña de email marketing, campaña de marketing móvil, campaña de diseño web, campaña de publicidad web, campaña de integración de una solución de pago online y solución de hosting-cloud computing.

Existe una entrada gratuita para  áreas de exposición y las más de 180 ponencias gratuitas que se realicen en los días 26 y 27 de Octubre en Madrid, para ello hay que realizar el registro online.

Todas las actividades del Ecomm-marketing de  Madrid se realizarán en el Pab.1 Ifema, Feria de Madrid.

¿Cómo llegar a Ecomm-marketing de Madrid? Para llegar a este evento hay que tener en cuenta que la Feria de Madrid conecta en carretera con las principales vías de acceso de Madrid: M 11 (salidas 5 y 7, A2 (salida 7) y M40 (salidas 5,6 y 7). El aeropuerto de Madrid, Barajas, se encuentra a 10 minutos del recinto ferial. En metro se puede llegar con la línea 8 (Estación Campo de las Naciones). En autobús, se puede llegar dependiendo de la zona en que se encuentr desde la línea 122, la línea 12 y la línea 828.

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