Más de una de cada dos nuevas altas es de autónomos extranjeros

Laborales

Hemos comentado hace muy poco que crece el número de autónomos en España, y por eso no puede sorprender el hecho que, aún no pasado un año desde que indicamos que casi el 30% de los nuevos autónomos son extranjeros, en la actualidad nos encontremos con que el 50% de los nuevos autónomos son extranjeros, uno de cada dos nuevos autónomos es extranjero.

El número de autónomos extranjeros ha crecido en febrero en 27430 emprendedores, lo que supone un crecimiento del 1,2%. De las nuevas altas de autónomos cabe descacar que el 51,5% de los nuevos autónomos son extranjeros, más que el número de nuevos autónomos españoles, una cifra bastante importante que nos tiene que hacer reflexionar. ¿Por qué emprenden más extranjeros que españoles, por qué se animan a crear un nuevo negocio los extranjeros en la misma medida o más que los españoles, y teniendo en cuenta que el número de españoles cabe ser más en España?

Cuatro de cada diez nuevos autónomos en España son de Rumanía y China, el 40,6% de las nuevas altas. El crecimiento de autónomos rumanos es de más 579, los Chinos más 408 y 975 de las nacionalidades minoritarias. Todas las nacionalidades crecen como autónomos, excepto Argentina. Todos los sectores, excepto entretenimiento y actividades artísticas, tienen un mayor crecimiento de autónomos extranjeros, aunque se dedican especialmente a construcción industria, hostelería y comercio.

No sabemos todavía si es un hecho puntual o una tendencia positiva del crecimiento de autónomos, por lo que habrá que esperar un poco a ver cómo evoluciona. Todo esto nos lo informa ATA en su nueva noticia en que indica que los emprendedores extranjeros centran una de cada dos nuevas altas de autónomos a lo largo del mes pasado.

¿Es esta una noticia positiva o negativa? Lógicamente es positiva, ya que se ven que existen posibilidades de iniciación de actividad, de crecimiento en el trabajo autónomo y esto genera más riqueza para el país. La pega es que, por alguna razón, el colectivo de nuevos autónomos extranjeros es incluso algo mayor que el de nacionales, y esto tiene que deberse a algo, ¿es algo puntual?¿los españoles no se atreven? ¿existe alguna razón concreta para esto?

Cómo enviar y recibir pagos con Neteller, una alternativa a Paypal

Pagos

Neteller es un sistema de pagos por medio de internet que consiste en una cuenta de débito directo personal y gratuita mediante la cual se puede pagar a otras personas o incluso recibir pagos. Son cada mes más las personas que utilizan Netellter como sistema de pago en sus negocios en internet y trabajos a modo freelance, aunque se le pueda conocer más por ser el método que se utiliza para hacer cobros de los casinos.

Las ventajas que tiene este sistema es que:

  • Es una cuenta gratuita
  • Tiene bajos costos
  • Tiene posibilidad de pagos escalables
  • Es un sistema de pago instantáneo
  • Posibilidad de pagar en cualquier sitio donde no haya Neteller y acepten pagos MasterCard con sus tarjetas prepagadas
  • Cuenta con cambio de divisas para poder pagar o recibir pagos en cualquier moneda
  • Cuenta con posibilidad de acceder al dinero con su Net+ Prepaid MasterCard®
  • Se pueden crear transferencias de dinero, retiros bancarios y transferencias directas

Para acceder a las ventajas de Neteller sólo hay que registrarse en su página, se puede hacer introduciendo datos o con la cuenta Facebook, recibir una eWallet gratuita, y se puede depositar dinero en la cuenta, retirar y enviar dinero, según lo que se necesite en cada momento, todo esto mediante una plataforma sencilla y segura.

Una vez que se han seguido los pasos del registro se puede ir al resumen de la cuenta y encontrarse con las opciones más interesantes: cuenta, depósitos, retiros, tarjetas Net+, historial, premios, calculadora, ajustes y soporte, entre otros datos. Se requiere depositar dinero en la cuenta como primer paso de configuración.Para conseguir premios se requiere recomendar a amigos, aunque también hay un sistema de afiliados con el que ganar dinero con una página web.

Además, existen las opciones Vip para los que hacen más transferencias, opciones con las que disfrutar de muchas ventajas incluso puntos de recompensa y comisiones más bajas.

La popularidad de Neteller quizá venga porque es uno de los sistemas que se prefieren a la hora de recibir pagos de los casinos, a la hora de tratar con los casinos online y obtener beneficios, pero lo cierto es que puede ser un sistema de pago alternativo a Paypal muy atractivo por unas condiciones mejoradas. Pero a esto se suma que cada día existen más personas que utilizan este sistema de pago, lo que lo hace una alternativa más interesante, porque lo que podía echar para atrás sería el hecho de que no está muy extendido.

Búsquedas laborales… del otro lado del espejo

Laborales

Cuando se habla de búsquedas laborales, generalmente se piensa en la persona que demanda el trabajo y no en la que lo ofrece.  Abundan los artículos acerca de cómo teletrabajar, herramientas necesarias para el teletrabajo, cómo organizar el tiempo, cómo diseñar un buen currículum, cómo prepararse para la entrevista laboral, etcétera, etcétera, etcétera… Pero si eres el empresario y tu búsqueda de trabajadores o teletrabajadores no ha dado el resultado esperado, te proponemos revisar algunos aspectos del diseño del pedido de colaboradores, pues no es tan sencillo como parece.

Los datos que no pueden faltar
En el caso de las búsquedas por Internet, hoy en día la mayoría de los sitios web dedicados al mercado laboral facilitan mucho las cosas al categorizar las tareas y ofrecer simples formularios para rellenar con los datos más importantes, como la cotización o salario ofrecido, horario o tiempo de entrega del trabajo.  Sin embargo, no es raro encontrar preguntas de los usuarios solicitando más información y hasta preguntando qué es exactamente lo que se necesita.  Un futuro empleador no puede esperar que sus potenciales colaboradores adivinen la mitad de las cosas; el anuncio o búsqueda debe contener los datos imprescindibles como para orientar adecuadamente a los solicitantes, evitar pérdidas de tiempo para todos y actuar como un necesario filtro desde el comienzo.

Valores agregados
Una fundación dedicada a la ecología solicitó una secretaria virtual, comenzando la descripción de su candidato o candidata de la siguiente manera: “Alguien que con pasión quiera hacer algo para salvar la biosfera”.  Interesante, ¿no es cierto? Realmente este pedido debería ser un caso de estudio, ya que además de un gran dominio de la lengua inglesa, diplomacia y amabilidad, experiencia en redes sociales y búsquedas en Internet, solicitaron una persona “muy inteligente, buena organizadora, tenaz para conseguir citas, portadora de soluciones, no de problemas”.  Más allá del ejemplo, es importante detallar alguna cualidad en especial que esperes de tu futuro colaborador o colaboradora, como por ejemplo: prolijo, detallista, independiente, organizado…  sabiendo por supuesto que, en el caso de cumplir con requisitos extra, el o la postulante también será más exigente a la hora de cotizar su trabajo.

No a la discriminación
En algunos países están en vigencia leyes referidas a los contenidos de las búsquedas laborales, para evitar la discriminación por sexo o edad.  Más allá de la existencia o no de legislación vigente, es muy positivo para las empresas describir sus búsquedas laborales evitando, excepto que sea absolutamente necesario, definir de antemano el sexo o edad de su futuro colaborador.   Es cierto que muchas empresas de todas formas aplican filtros para seleccionar finalmente lo que desean (por ejemplo un hombre joven o una estudiante), pero en principio es importante que, al menos en el texto, no se establezca ninguna forma de discriminación.  Después de todo… ¡nunca sabes quién puede responder a tu anuncio! Tal vez aparezca alguien impensado, fuera de tu esquema original, pero que te proporcionará mayores satisfacciones y ayudará al éxito de tu empresa.

Se refuerzan 5 líneas ICO con 22000 millones de euros más

Financiación

ICO ampliará este año cinco de sus líneas de crédito con 22000 millones de euros para la financiación de autónomos y pequeñas y medianas empresas con el objetivo de que se pongan en marcha proyectos rentables.

Este incremento es un 16% con respecto a los 19000 millones prevista el año pasado, un aumento de casi el 40% de la utilización de las líneas en el 2012, además de concentrar el 9% del crédito del sistema financiero español.  

Soraya Sáenz de Santamaría ha indicado que esta medida afecta a líneas ICO-Liquidez, ICO-Emprendedores, ICO-Inversión, ICO-Rehabilitación e ICO-Internacionalización. Concretamente, la línea ICO Inversión contará con 9000 millones de dólares para la adquisición de maquinaria, vehículos e innovará con la financiación de circulante hasta el 10% del importe de financiación total. Todas las líneas se renuevan con muchas más posibilidades y financiación, una medida que afectará muy positivamente a los autónomos.

Además, el Gobierno indica que se pretende una bajada del coste para el cliente final por la mejora del coste de financiación del ICO. Se incrementa algo el margen de las entidades financieras para poder comercializar las líneas ICO y que las entidades se animen a poder asumir este riesgo.

Así mismo, el Gobierno recalca que este incremento no tiene un impacto en el presupuesto, ya que su financiación se adquiere de mercados de capitales. Especialmente han dado importancia al hecho de que se deben gestionar con responsabilidad los proyectos y se espera que con estas líneas se desarrollen y crezcan proyectos rentables para PYMES y autónomos.

ATA ha indicado que la ampliación de las líneas ICO para autónomos es muy positiva, aunque ha pedido que las vías de acceso a las líneas ICO mejoren teniendo en cuenta el concepto de negocio viable más que el de negocio solvente. Básicamente lo que se pretende es la posibilidad de poder llevar adelante proyectos en los que los autónomos creen y a los que todavía se les niega el acceso por esta “pequeña diferencia”. Hay que poder ofrecer la posibilidad de que los autónomos que crean en sus proyectos puedan sacarlos adelante, pero todavía es un aspecto muy complicado.

Cuestiones de autónomos: facturas pendientes y posición ante la reforma laboral

Blog

ATA pide a los autónomos que comuniquen a los ayuntamientos que quieren cobrar las facturas pendientes con las administraciones públicas, es decir, que comprueben que se encuentran en el listado de proveedores pendientes de pago, lista que se debe entregar a Hacienda, y para lo cual los autónomos deben movilizarse para reclamar este pago.

Hay que tener en cuenta que se deben exigir deudas de antes del 1 de enero de este año y emitidas como obligaciones de pago según la Ley de Contratos del Sector Público, pero además se debe incluir en la lista de proveedores y obligaciones pendientes de pago que tienen las administraciones. Si se está en esta lista se debe manifestar la voluntad de cobrar de los ayuntamientos indicando datos de cuenta bancaria para el cobro, y en caso de no estar en ella se debe solicitar en la entidad deudora para que emita un certificado individual que reconozca que existe esta deuda, certificado que se debe expedir en 15 días como máximo. Se debe además comprobar todos los datos, incluido el importe de la deuda y demás datos de interés.

Es importante empezar a hacer esto ya, ya que es posible que se empiecen a pagar las deudas a partir de primeros de mayo, y en las comunidades autónomas a mediados de mayo.

Con respecto a la reforma laboral que tantas reacciones ha tenido, nos llegan nuevas noticias de que el 74,9% de los autónomos españoles está a favor de la reforma laboral., mientras que un 18% la considera inadecuada o poco adecuada. Esto se descubre tras un informe de ATA a 1200 trabajadores autónomos españoles.

La indemnización por despido de 33 días por año trabajado es una medida que apoya el 67,4% de autónomos que cuenta con trabajadores a su cargo, mientras que al resto le resulta indiferente. El 25,7% de los encuestados tiene intención de contratar al menos a un trabajador a lo largo del año, de los cuales el 35,9% indica que su motivación se debe a los incentivos de la nueva reforma laboral, algo más de la mitad tienen otros motivos para contratar nuevos trabajadores.

Parece ser que las nuevas medidas sí son apoyadas por el colectivo, al menos por la mayoría, ya que también se apoya por más del 60% los incentivos a jóvenes de hasta 30 años y mayores de 45, a los contratos de formación y creen además que la reforma laboral fomentará los contratos indefinidos. Menos de la mitad no apoya estas decisiones pero está clara la tendencia que se observa.

Por otra parte, OTA indica que la Huelga General no apoya a nadie e informan que los autónomos no apoyan esta Huelga General por la reforma laboral, probablemente por la postura positiva que tienen ante las nuevas medidas, pero en realidad indican que hacer esta huelga no beneficia a nadie y mucho menos a autónomos. Indican que se requiere un cambio estructural de medidas y no un parón en la producción.

Parece clara la tendencia, aunque no es apoyada por todos los autónomos ni quiere decir que sea una opinión generalizada. Habrá que esperar a ver qué sucede finalmente con las deudas que se quieren cobrar de las administraciones públicas, los resultados que ofrece la nueva reforma laboral y el apoyo a la Huelga General.

La guerra de los sexos en el mundo empresarial

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Según un informe de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia y la Universidad de Maryland, Estados Unidos, a las empresas que tienen mayor cantidad de mujeres en los puestos directivos les va mucho mejor.  Analizaron los resultados de las 1500 empresas más grandes de su país y los relacionaron con la presencia – o no – de mujeres en sus directorios.  Señores accionistas y directores, vayan tomando nota.

El difícil ascenso de las mujeres
En los aproximadamente 200 años que lleva la historia de la liberación femenina, las mujeres hemos conseguido dar pasos gigantescos para alcanzar la igualdad de derechos sociales, civiles, políticos y económicos en la sociedad.  En los últimos tiempos muchos varones nos acompañan, convencidos de esta necesidad.  De todos modos las mujeres continuamos soportando sobre nuestras cabezas, especialmente en el mundo laboral y empresarial, el “techo de cristal”: una barrera invisible pero infranqueable, que no nos permite ascender hasta las más altas jerarquías institucionales.

Más mujeres = mejores resultados
Aunque entre 1996 y 2006 la cantidad de mujeres directoras de empresas se multiplicó por 12  en 2010 apenas superaba el 10 %.  Sin embargo, muchos analistas se preguntan si las mujeres son capaces de liderar más eficientemente que los varones.  Según el mencionado estudio, las empresas que cuentan con una mayor participación de las mujeres en sus niveles directivos resultan ser más innovadoras, democráticas y participativas, y en consecuencia sus integrantes se sienten más cómodos y mejor representados, existiendo un más favorable clima laboral.

La feminización del trabajo
Sin embargo no todo son rosas en la larga lucha de las mujeres.  Según algunas estadísticas europeas, el 82% de los puestos de trabajos perdidos por la crisis eran desempeñados por varones, pero estos puestos u otros nuevos están siendo cubiertos por mujeres.  No es para alegrarse demasiado: lo hacen en condiciones de mayor precarización, inseguridad o inestabilidad que tenían sus antecesores.  Este fenómeno se conoce como “feminización” del trabajo, se produce en los niveles medios y bajos de la estructura empresarial o social y no tiene nada que ver con las capacidades o habilidades de las mujeres para desempeñar una determinada función.

Las cuotas de participación
Volviendo a la cuestión anterior, una de las formas que se ha encontrado para aumentar la participación de las mujeres allí donde parecen existir barreras más altas o difíciles de salvar, es la llamada “discriminación positiva”, que determina cuotas de participación, por ejemplo en las listas de candidatos a cargos públicos electivos.  La Comisión Europea parece haber tomado nota de lo que planteábamos al comienzo de esta nota y, basándose en la discriminación positiva, se propone avanzar en una verdadera innovación: conseguir que el Parlamento Europeo y los Estados miembro obliguen a las compañías a incorporar más mujeres a sus consejos directivos hasta alcanzar un equilibrio razonable ya que, según se evaluó, al paso que vamos, se necesitarían 40 años para alcanzar una participación del 40%.

Cuidado con el spam, scam y phishing en internet

Consejos

En internet existen muchas satisfacciones y muchas posibilidades de negocio, pero también se puede caer en muchas trampas y decepciones. Si el spam es peligroso, las acciones como el Scam o phising son todavía más peligrosas porque pueden infectar el ordenador y el trabajo de los autónomos pero también puede hacer perder mucho dinero, sea directa o indirectamente.

Los peligros de muchos correos deseados para los autónomos pueden ser:

  • Infecciones del ordenador
  • Pérdida del trabajo realizado por pérdida de datos en ordenador
  • Acceso no autorizado a datos privados o de acceso restringido
  • Utilización de datos y tarjetas de crédito en fines no lícitos
  • Pérdida de dinero en mantenimiento, eliminar virus e intrusos y el trabajo que conlleva todo

Una de las mejores formas de prevenirse ante estos ataque es tener seguridad de que la información que se recibe es correcta, entrando en las web oficiales y no dando los datos ni contraseña directamente desde un enlace en el email (sobre todo si es a una empresa que ya los debería tener). Un buen truco es mirar desde dónde se envió el email y si es una cuenta autorizada, también conviene ver a dónde lleva el enlace mirando en la barra del navegador (a veces parece la página pero el enlace no coincide). Estar prevenidos y prevenidas es la mejor forma de evitar que el spam, phising y demás intrusos no nos fastidien ni nos roben dinero.

Si un mensaje está mal escrito o parece sospechoso desconfía, mira de dónde viene el email, a dónde va el enlace, busca el mensaje en los buscadores para ver si es de fiar y no des información confidencial ni contraseñas en ningún caso si desconfías, no se debe hacer tampoco cuando no es necesario.

Existen muchos ataques que pueden perjudicar a los autónomos como colectivo, algunos de ellos ya clásicos, como el de la declaración de la Renta y BBVA.

  1. Por una parte, un nuevo correo simulando una comunicación de la entidad bancaria BBVA en que invita a actualizar la seguridad de cuentas y tarjetas asociadas, en ocasiones aunque no se tenga ni cuenta en el banco. Estas acciones se deben hacer en persona o por teléfono en un número autorizado.
  2. Cerca de la declaración de la Renta, un clásico es un mensaje intentando simular a la Agencia Tributaria, indicando que en función de unos cálculos corresponde a recibir una cantidad de dinero, por lo cual hay que dar los daos de las tarjetas de crédito para comprobar datos. Esto nunca se debe hacer, no es necesario, en todo caso pedirían un número de cuenta, pero ni eso, porque además las comunicaciones no se envían por email.

Estos son sólo algunos de los correos no deseados que circulan por la red, aunque existen muchos, ya no sólo en el email sino también en las redes sociales e internet. Prevenir es la mejor forma de no caer en estas trampas y quizá de que algún día dejen de existir.

Cómo encontrar trabajo o proyectos siendo autónomo

Consejos

Siendo Trabajo Freelance uno de los principales medios para encontrar trabajo de autónomo ¿qué otras opciones existen para encontrar trabajo como autónomo? Si se busca trabajo por cuenta ajena se puede ver los anuncios de ofertas de empleo de los periódicos, ir a oficinas de empleo, buscar trabajo en internet y en diversos medios, e incluso la búsqueda activa de empleo.

La búsqueda activa de empleo también es una solución para los autónomos, se puede mostrar la disposición de trabajar en diversa área de las empresas relacionadas con el sector aunque no se busque en ese momento a una persona, para ello también se pueden ayudar de tarjetas de visita que serán a las que algún momento alguien recurra cuando necesita algo.

Un currículum completo, atractivo y original es muy importante, ya que la presentación cuenta. También cuenta la presencia cuando se va a buscar trabajo o a alguna reunión.

Hay que marcarse unos objetivos y no salir de ellos. Estos objetivos son qué se pretende conseguir, qué se va a hacer para conseguirlo, cuánto se va a cobrar y cómo llegar a lograr y valorar los objetivos alcanzados.

Contar con hábitos y horarios es muy importante. Se recomienda que cuando se está buscando trabajo se levante temprano, se desayune y se vaya a buscar trabajo. Esto ayudará a sentirse más vital y a coger unos hábitos para cuando surja un trabajo, además de mantener una correcta presencia en cualquier momento.

Mostrar a los familiares, amigos y conocidos que se está buscando trabajo también es una alternativa interesante, ya que en ocasiones en alguna conversación surge una necesidad que puede ser cubierta por un autónomo. Además, las redes sociales de internet también pueden ser un buen medio, para el cual hay que completar el perfil perfectamente con forma de contacto, experiencia y conocimientos, además de la disposición de trabajar. Tener un perfil en LinkedIn, Facebook y otras redes sociales no está de más.

Se puede mostrar el interés en buscar trabajo, apuntándose a ofertas de internet, aportando y buscando trabajo en foros, en sitios de anuncios clasificados y creando ofertas propias dando servicios o ofreciendo productos. Puede ser una buena idea crear un blog que ayude a la promoción, para ello el blog tiene que contar con información interesante para hacer que quien se interese por ello llegue a él.

Aportar algo siempre es bueno para encontrar trabajo. Ofrecer asesoramiento básico a quien lo necesite, colaborar en medios de internet, crear un blog informativo, resolver dudas en sitios donde se planteen, dar a conocer lo que se hace y para qué es bueno, todo esto da una mejor imagen que antes o después se puede traducir en trabajos.

Si se van a vender productos se debe hacer todo lo anterior, anunciándose en varios sitios, e incluso puede ser una buena idea crear una tienda virtual o una página web en que promocionar estos servicios y llegar a más gente, aunque quien vende productos no busca trabajo sino más bien clientes.

No hay que rendirse, la paciencia va a jugar un papel fundamental en la búsqueda de proyectos.

Nuevas medidas del gobierno para el pago de deudas a autónomos y quién podrá cobrar antes de las administraciones públicas

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No es nuevo que las administraciones públicas deben dinero a los autónomos, de hecho es algo de lo que muchos autónomos se quejan debido a que por esta causa muchos han tenido que abandonar la actividad. Han surgido nuevas iniciativas para el cobro de deudas de las administraciones, algo que gusta a algunos y a otros no les parece bien.

El presidente de CONAE ha indicado que el plan del Gobierno para el cobro inmediato de las deudas con las administraciones públicas es deseado y acertado, de hecho indicó que se trata de una medida valiente e ingeniosa que va a permitir mayor liquidez a las empresas.

UPTA ha valorado bien el decreto-ley aprobado para agilizar el pago de deudas de los ayuntamientos, aunque posteriormente ha indicado que los requisitos que se piden a los proveedores a la hora de cobrar son excesivos, de hecho no parece sentar bien el hecho de que los autónomos que decidan perdonar parte de la deuda sean los que cobren antes, de hecho indican que esta norma exige descuentos “prácticamente obligatorios” para cobrar las deudas, ya que esta es la única forma de poder cobrarlas antes que los demás, además de perdonar los intereses generados.

El que quiera cobrar antes tendrá que perdonar parte de la deuda y los intereses

El nuevo decreto-ley permite ofrecer un nuevo sistema de financiación con el Estado como avalista para que las entidades locales puedan pagar lo que deben, aunque no se conoce muy bien cómo va a funcionar todo esto, pero los ayuntamientos deben dar al gobierno antes del día 15 de marzo una lista con las facturas pendientes. Se espera que se empiece a cobrar este dinero a partir de mayo, y esto parece ser positivo para empresas y autónomos con los que existen deudas, pero el problema viene más allá de esto, las condiciones de la devolución.

En el decreto-ley existen dos medidas para que se pueda cobrar antes: la antigüedad de las facturas y la renuncia a parte de la deuda. Quien cumpla estas condiciones podrá cobrar antes, es decir, quien esté dispuesto a perder dinero de lo que se les debe podrá cobrar lo que “le corresponde” preferentemente, el resto no.

UPTA ha indicado que tiene la intención de pedir al gobierno que tengan prioridad de pago las deudas de menos de 10000 euros que tengan más de 3 meses de antigüedad, pero esto es algo que no está concretado y no se sabe si el gobierno lo aceptará.

Los autónomos podrán empezar a cobrar lo que les deben muy pronto, pero la gran pega es la renuncia a la que tendrán que hacer para poder cobrar.

Cómo negociar y trabajar con colaboradores independientes o freelance

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A la hora de buscar colaboradores independientes también hay que prestar atención, ya que si bien muchas empresas y autónomos buscan la externalización de servicios o incluso la subcontratación para conseguir mayores beneficios y clientes lo cierto que hay que negociar y tener en cuenta todos los aspectos de esta colaboración, sobre todo teniendo en cuenta que quien finalmente se va a responsabilizar es la persona que tiene a los colaboradores.

Investigar. De la misma forma que se investiga a un cliente potencial hay que investigar a los colaboradores. Esto no significa rebuscar en su vida ni ver en qué se les puede atacar, sino más bien ver sus perfiles en línea, su perfil Linkedin, ver qué más ha hecho, cuáles son sus motivaciones, buscar referencias y recomendaciones de clientes anteriores y ver sus trabajos anteriores. Esto permitirá saber si es realmente el colaborador que se está buscando, aunque tampoco ofrece las máximas garantías.

A la hora de seleccionar a un colaborador freelance, especialmente cuando se va a trabajar con él hay que ofrecerle todos los detalles que sean posibles acerca de su trabajo y las tareas que tiene que realizar siendo lo más específico posible. Hay que dar oportunidad a que hagan preguntas y se aseguren de qué es realmente lo que se quiere, ya que cuanto más sepa lo que tiene que hacer antes y mejor lo hará.

Utilizar un contrato. Es importante, sobre todo para tener y poner en claro todos los términos del acuerdo por escrito, para que no queden dudas ni haya ningún topo de problema. Hay que poner por escrito lo que se ha pactado y ver si existe acuerdo entre las partes.

Aprovechar las herramientas online. A la hora de crear o gestionar las colaboraciones hay que aprovechar los recursos disponibles, no es necesario reinventar lo que está hecho sino aprovechar al máximo lo que se encuentra a disposición. Existen herramientas interesantes para colaboraciones freelance, empezando por el Skype para las comunicaciones o software de gestión de tareas.

A las personas a las que se busque colaboración se les debe tratar con respeto y consideración, de forma amable y motivadora. Además, se requiere que haya una buena y frecuente comunicación, no sólo con el cliente sino también con el colaborador, para asegurarse que todo va según lo previsto o se necesita algo. La retroalimentación es muy importante ya que favorece la mejora del trabajo, por lo que se ha de mantener un vínculo estrecho de retroalimentación con los colaboradores.

Se debe designar a un responsable o jefe de proyecto en caso de proyectos más importantes, siendo esta persona una persona con conocimientos y experiencia en el proyecto, una persona con capacidad para entregar a tiempo y de forma correcta cada una de las fases del proyecto.

Uno de los elementos  más motivadores para los colaboradores es el pago por su trabajo, por lo que se debe pagar adecuadamente en función al trabajo que se contrate. Colaboradores que reciban poco dinero por su trabajo acabarán abandonando el proyecto o desmotivándose. Además, se debe pagar puntualmente y a tiempo.

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