Sólo el 4% de jóvenes en España son autónomos

Noticias

Un informe de la ATA nos llama la atención, y es que sólo un 4% de los jóvenes en activo menores de 30 años en España son autónomos, lo que quiere decir que los jóvenes no ven como una opción el trabajo por cuenta propia, ni si quiera como una saluda a la crisis, y no sólo eso sino que la crisis ha reducido al 44,2% la cantidad de autónomos menores de los 30 años de edad, porcentaje muchísimo mayor que la media de Europa que fue del 9,1%.

En España se duplica la tasa de paro juvenil, en muchos países se supera la tasa de emprendedores de España y nada menos que uno de cada dos (más del 50%) de los autónomos que ha perdido la Unión Europea en tiempos de crisis es español, lo que demuestra lo que se están reduciendo los jóvenes autónomos en este tiempo, siendo desde además desde antes uno de los países con menos autónomos de la Unión Europea, lo que demuestra que algo está fallando en España que no motiva a los jóvenes, el futuro económico del país, a ser autónomos.

En Europa, la tasa media de emprendedores jóvenes es un 40% superior a la tasa en España, que no sólo es baja sino que se ha reducido considerablemente con la crisis, siendo que podría ser una salida profesional a los jóvenes y una opción para vivir en tiempos de crisis.

Algo está pasando en España, no sabemos si poca capacidad económica, pocas posibilidades de financiación, poca cultura emprendedora o cualquier otra razón, pero lo que está claro es que la cosa está mal cuando sólo un 4% de jóvenes en activo en España son emprendedores, pero no sólo eso sino que además España se encuentra en la cabeza de desempleo juvenil de Europa.

Lorenzo Campo Amor comenta que es necesaria una revisión de las políticas de fomento de autoempleo en los jóvenes. Ata ha presentado varias propuestas, entre las que destaca extender la capitalización del desempleo para hacerse autónomo de un 100%, medidas que fomenten el autoempleo en jóvenes, bonificaciones en la cuota de la seguridad social, reducciones fiscales, exenciones, etc. Se espera también un sistema de microfinanciación para colectivos más necesitados, que incluyen mujeres y jóvenes.

Hay muchas propuestas sobre la mesa, pero todavía no hay demasiadas acciones que fomenten el autoempleo de los jóvenes en España, veremos si tras este estudio surgen nuevas iniciativas que ayuden a los jóvenes a desarrollar un trabajo por cuenta propia, ya que muchos lo están deseando y no cuentan con los suficientes recursos y otros ni si quiera conocen esta posibilidad.

El teletrabajo en relación de dependencia: ¿un nuevo comienzo o más de lo mismo?

Opinión

Casi 40 años después de darse a conocer, el teletrabajo puede ser considerado uno de los principales fenómenos del siglo XXI. Es que el auge de las tecnologías de la información y la comunicación y el abaratamiento de los equipos y conexión a Internet, permiten que en la actualidad decenas de miles de trabajadores realicen sus tareas en forma remota. Sin embargo no todo son rosas para el teletrabajador.

Empresas y gobiernos
A pesar de la difusión de las bondades del teletrabajo, o de que, por ejemplo, podría facilitar enormemente el “primer empleo” a quienes recién se incorporan al mundo laboral, todavía no son muchas las empresas que se animan a implementar programas de teletrabajo y tampoco ayuda la legislación. En realidad, se calcula que en la actualidad, en promedio,  sólo el 7.5% de los trabajadores asalariados cumple sus tareas total o parcialmente fuera del ámbito físico de la empresa.

La realidad revela que encontramos desde empresas 100% virtuales, que hacen un culto del teletrabajo y teletrabajadores independientes creadores de sus propias empresas hasta quienes comienzan tímidamente a ensayar alguna fórmula que permita a sus colaboradores conciliar la vida laboral con la familiar, inclusive a nivel de la administración pública.  Es que, como bien se plantea en diversos foros, el teletrabajo es un concepto todavía difícil de medir en sus límites reales y connotaciones legales. Por ejemplo, el gobierno francés encargó un informe acerca del teletrabajo para ayudar a formalizar la situación de más de 1.5 millones de empleados, determinando que el 7.4% de la población teletrabaja, el 5.4% desde el hogar y el 2% como trabajadores móviles.

Algunas empresas, sobre todo las grandes dedicadas a Internet o las telecomunicaciones, cuentan con programas de teletrabajo, y también algunas pequeñas que nacieron íntegramente diseñadas para teletrabajar. Este fenómeno podría deberse a que las empresas de alta tecnología del sector se encuentran familiarizadas con la informática y sus posibilidades, integrando el teletrabajo a la cultura empresarial.

Foros y leyes
La falta de legislación sobre este fenómeno tan novedoso es evidente, pero también se pone de relieve la falta de comprensión o interés por parte de los legisladores y gobiernos: los avances legislativos se muestran bastante atrasados respecto de la realidad telelaboral en cada sociedad. Más avanzados están los foros de usuarios o de investigadores preocupados e interesados, como el Foro de Derechos Legales en Internet aunque éste discontinuó su actividad a partir del 31 de diciembre del año 2010. Cuenta con 19 documentos que actualmente son de libre disponibilidad debido al cierre del sitio, muy interesantes, con reflexiones e información sobre el teletrabajo. Otro foro interesante es Teletrabajo, Políticas Públicas y Modelos de Legislación, que difunde los avances del estudio realizado por ETIS-LAC sobre modelos de legislación en América Latina.

Los vacíos a rellenar
Según estos foros y análisis, los temas principales que debe cubrir la legislación para la protección de los derechos del teletrabajador/a, en un marco de confianza, serían:

  • El contrato de empleo debe contener una referencia específica sobre las horas de acceso y las presunciones de accidente
  • Debe definir un número limitado de horas trabajadas para prevenir la invasión a la privacidad y el concepto de horas extra
  • Asignación de costos o uso del equipamiento, incluido el de uso personal

Hoy en día, se considera que la lentitud en el crecimiento del teletrabajo se debe, principalmente, a la falta de un marco jurídico claro.

Campamentos de verano para jóvenes emprendedores

Eventos

Se organizarán campamentos de verano para jóvenes emprendedores desde el 3 al 10 de septiembre en Calafell (Tarragona), campamentos organizados por el Ministerio de Educación a través del programa Profundiza.

Estos campamentos jóvenes emprendedores irán destinados a los mejores estudiantes de España que cursen ciclos formativos de grado superior o medio en Formación Profesional con ganas de aprender y una gran motivación por crecer personalmente. Los mejores alumnos de cualquier punto de España, tanto en buenas calificaciones como motivación, podrán asistir a estos campamentos de verano.

El objetivo consiste en enseñar a los asistentes las mejores bases para la creación de empresas, así como fomentar su capacidad creativa y su espíritu emprendedor, todo ello con el objetivo a mayores de mejorar la imagen de los empresarios que existe en muchas ocasiones. Se pretende también fomentar una visión empresarial en los jóvenes.

Este programa Profundiza se destina a alumnos de enseñanza básica como postobligatoria, siendo especialmente interesante para los alumnos con motivación para aprender, capacidades e interés. Se ofrece a los participantes  alternativas para desarrollar sus capacidades así como favorecer su desarrollo personal, social, interpersonal y profesional.  Se pretende favorecer el pensamiento crítico y creativo.

La dinámica de este programa Profundiza, que se diferenciará según sean alumnos de enseñanza básica y postobligatoria, consistirá principalmente en grupos reducidos de hasta 10 alumnos que trabajarán  fuera de horario lectivo como mínimo en dos sesiones al mes de tres horas de duración cada una de ellas, pudiendo ser un sábado por la mañana, y a lo largo de todo el curso. En los que cursen enseñanzas postobligatorias, se pueden crear grupos de investigación cuya gestión y diseño puede estar de acuerdo a convenios con instituciones científicas y culturales o universidades.

Los campamentos de verano podrán complementar las actividades que realiza el Programa Profundiza durante todo el año con los alumnos, fomentando el espíritu emprendedor de muchos de ellos y mejorando la imagen que se tiene de los empresarios desde hace mucho tiempo.

Cómo hacer una factura: datos imprescindibles en la factura

Recursos

Para hacer una factura sin saber cómo empezar existen unos ciertos parámetros, y es que hay cosas que no deben faltar en una factura. Actualmente existen varios programas que permiten realizar facturas, alguno de ellos gratis, incluso para los autónomos con gestor pueden delegar esta función. Sin embargo, si una persona no cumple estas cosas y necesita hacer una factura, su primera factura, debe saber de qué consta una factura.

La factura debe contener los aspectos identificativos de la persona o empresa que la realiza y de a quién va dirigida, los servicios o productos que se ofrecen, el importe, el iva y el irpf.

La estructura de una factura quedaría de esta manera:

  • Datos de la persona o empresa que realiza la factura
  • Número de la factura (todas las facturas tienen una numeración según el orden que se van entregando)
  • Datos de la persona o empresa que recibe la factura
  • Fecha de la factura
  • Concepto de la factura (descripción de productos o servicios comprados)
  • Importe total de la operación (cantidad monetaria a pagar)
  • Retención del irpf
  • Iva
  • Total a cobrar
  • Forma de pago (al contado, domiciliación, tarjeta, otros)

En los datos de la persona o empresa se debe poner: nombre y apellidos o  razón fiscal, nif o cif, dirección fiscal, código postal, población, teléfono. Como se puede ver, realizar una factura es algo sencillo pero no se debe olvidar ningún paso, sobre todo cuando se trata con empresas que declararán esas facturas.

Los profesionales y autónomos deben realizar una factura por los productos vendidos o los servicios prestados, ya que consiste en un documento mercantil que da información acerca de la actividad económica del autónomo, garantizando además los derechos de la persona que recibe la factura. Si se factura a empresas y se trabaja como profesional, debe restarse el irpf, que es del 15% habitualmente, aunque los primeros dos años de actividad puede ser del 7%.

Existen facturas negativas, cuando se ha producido un error o se aplican devoluciones, y también existen facturas rectificativas cuando se ha cometido un error en una factura que ha sido enviada.

La factura es obligatoria y además obliga, esto quiere decir que hay que declarar el iva e irpf que consta en la propia factura. Las facturas se pueden hacer en Word, en Excel, en pdf o en lo que se quiera, pero sobre todo debe estar validada mediante la firma de la empresa o autónomo. Hay que tener en cuenta con los errores en las facturas, ya que pueden salir caros.

Aunque existe la opción de la factura electrónica, para muchos autónomos es una opción bastante costosa y no merece la pena.

Microbank se une para ofrecer microcréditos a emprendedores

Financiación

El secretario general de UPTA en Andalucía y el director general de Microbank han firmado un convenio de colaboración que permita financiar proyectos empresariales a la vez que fomentar el autoempleo por medio de microcréditos.

Se crean nuevas líneas de financiación para los autónomos, ya que Microbank creará una inversión crediticia hasta el millón de euros. Ya desde sus comienzos había concedido 115385 microcréditos, siendo una de las entidades financieras que frecen más recursos a los proyectos de autónomos por medio de microcréditos. De hecho, tiene acuerdos con más 417 entidades sociales en toda España.

Estos microcréditos tendrán una cuantía máxima de 25000 euros para autónomos. Además de esto, existen convenios con entidades privadas que ofrecen productos a mejores precios para los autónomos.  Ofrecerán también en Andalucía una estructura técnica con 19 profesionales en las sedes de CEAT Andalucía y la Confederación de Empresarios de Andalucía.

Esto no sólo beneficia a Andalucía, ya que se están haciendo varios convenios, por ejemplo en Pontevedra también se ha creado un convenio para acceder a estos 25000 euros sin aval para autónomos y emprendedores. En este caso se beneficiarán los autónomos o empresas con menos de 10 trabajadores y una facturación anual menor de 500000 euros.

Los plazos de devolución podrán ser hasta en 5 años en que se incluyen seis meses de carencia, con un interés de 7,75% durante este año. Se debe aportar para acceder a estos microcréditos un plan de empresa viable.

Microbank es el banco social de La Caixa, y se encarga de crear microcréditos para neocios de manera que muchos autónomos se ven beneficiados por ellos, para cubrir sus necesidades de financiación, crecimiento, dinero para sostener el negocio en tiempos difíciles o incluso un emprendimiento o proyecto interesante.

Los autónomos podrán beneficiarse de estos pequeños créditos para el uso que necesiten, y consiste en una nueva línea de financiación para apoyar a algunos autónomos para que continúen su actividad, crezcan e incluso puedan ofrecer empleos. Sin duda, es una buena noticia para los autónomos en estos tiempos, ya que existen pocas posibilidades para acceder a financiación para los proyectos.

Los autónomos ocultan hasta un 30% de sus ingresos netos

Noticias

Un estudio ha llegado a la conclusión de que las familias que son encabezadas por trabajadores autónomos ocultan desde un 25 hasta un 30% de la renta familiar, cifra que puede incluso llegar a elevarse hasta el 46% si sólo se tiene en cuenta la renta del cabeza de familia, es decir, si se hiciera de manera individual.

Estos son datos que se han descubierto en un análisis que ha realizado la Univerisdadi Pablo Olavide de Sevilla. Las familias de autónomos ocultan hasta un 30% de los ingresos, mientras que si sólo se trata del autónomo esta cifra puede llegar a casi la mitad de sus ingresos.

Las encuestas de presupuestos familiares del INE afirman que los trabajadores por cuenta ajena declaran más ingresos que los autónomos, sin embargo, si se trata de gastos dedicados a comida se declaran más por los autónomos. Lo que dice este estudio puede ser que las discrepancias entre los autónomos y asalariados pueden deberse a la ocultación de la renta por parte de los autónomos.

En palabras de Diego Martínez López, profesor de esta universidad que ha realizado el etudio, “existen razones para esperar cifras de ocultación más elevadas en España, ya que la evidencia internacional sobre la moral fiscal de los españoles no nos sitúa en las primeras posiciones y, además, nuestro país presenta un mayor peso relativo del empleo autónomo, lo que hace más difícil a las autoridades fiscales su control”.

Cabe decir que la ocultación estimada del 30% no es un valor absoluto, sino que oculta de más sobre lo declarado por una familia que encabeza el autónomo, y que la cifra puede ser superior como a hemos dicho, además que en relación con otros países las cifras de ocultación son menores, pero positivas.

Este estudio pretende demostrar lo que en parte conocemos, y es que muchos autónomos no declaran todos sus ingresos,dándonos una cifra aproximada de lo que las familias no declaran, un 30%. Las razones por las que no declaran los autónomos pueden ser diversas, pero sin duda alguna de ellas va a ser los impuestos y gastos en que se encuentran sometidos, y es que ser autónomo “es caro”. Por eso, se necesitan más ayudas a los autónomos que puedan impedir estas situaciones. Sin embargo, es algo que, en mayor o menor medida, se presenta en todos los países.

Se podría abrir la posibilidad de autónomo a jornada parcial

Noticias

Una nueva posibilidad se podría abrir en el campo del trabajo autónomo y sería la clave de muchas personas que quieren emprender pero no están seguros de la rentabilidad de la nueva actividad, en sus fases iniciales o incluso cuando lo compatibilizan con otras actividades.

Esta nueva posibilidad que se podría abrir sería el trabajo autónomo a tiempo parcial, una alternativa que si naciera sería la clave para muchas personas que quieren emprender pero por ahora sólo disponen de pocos recursos e ingresos, aún no han ampliado la cartera de clientes o quieren arriesgar sin tener clientes ni ingresos.

Esto podría ser posible debido al acuerdo entre CiU y PSOE en lo que respecta a la aprobación parlamentaria de la reforma de las pensiones que podría dar lugar a una modificación para trabajadores autónomos, y en la que además se previene la aprobación de una enmienda que podría abrir la posibilidad del trabajo a tiempo parcial por cuenta propia.

¿Por qué es una gran opción para muchos? Porque para personas con pocos ingresos o que están empezando les cuesta asumir la cuota de autónomos y resto de gastos, mientras que si se trata de trabajo a tiempo parcial esta cuota sería menor y más asumible por muchas personas. Esto no sólo mejoraría la economía del país, favorecería a los autónomos sino que también sería una buena iniciativa para evitar que las personas que no pueden permitírselo no coticen aunque tengan ingresos.

Los costes sociales son uno de los principales impedimentos para iniciar una actividad por cuenta propia, de manera que las personas que sí pueden tener ingresos y clientes o simplemente se quieren tirar a la piscina podrían tener la posibilidad de cotizar en función de lo que ganan. Lógicamente, un autónomo que gane una cantidad x de dinero no cotizará a tiempo parcial porque ni le compensa ni le será posible.

Si bien es cierto que la posibilidad de jornada parcial en el trabajo autónomo existe desde hace ya unos años, lo cierto es que sólo pueden acceder a ella las personas que ya coticen en un trabajo por cuenta ajena a jornada completa, por lo que no se presenta actualmente como una opción para las personas que no tienen ningún trabajo por cuenta ajena y quieran iniciar una actividad.

Sin duda, si esta medida se pone en marcha sería una gran noticia para los autónomos, tanto los que ya trabajan actualmente evitando el intrusismo de personas que “cobran en negro” como para las personas que no tienen los medios ni ingresos suficientes para cotizar como autónomos y acceder a unos derechos.

Recursos para emprendedores: estrategias 2.0

Recursos

Aproximadamente hasta la segunda mitad del siglo XX, el marketing o estrategias de comercialización de las empresas se centraban en el producto. Sin embargo, algunos grandes movimientos cambiaron el mundo, como los ecologistas y los usuarios y consumidores. Hoy en día el centro de la estrategia es el cliente, que puede ejercer una gran influencia a partir de las redes sociales.

Mucho más que un sitio web
Cuando comenzó a popularizarse el acceso a Internet, la mayoría de las empresas se vio en la obligación, necesidad o deseo de crear un sitio web. Al comienzo, los sitios web institucionales eran más bien estáticos, informativos y con algún escaso canal de comunicación con el cliente. De la mano de la evolución de Internet estos sitios web comenzaron a incorporar nuevas herramientas que les permitieron desarrollar un diálogo mucho más rico con el usuario: información, pero sobre todo comunicación y posibilidades de interactuar. En la actualidad, los sitios institucionales incluyen diversas formas de comunicación, espacios para profesionales, relaciones internas y con la comunidad, invitaciones a formar parte de la organización o a suscribirse a un boletín electrónico. Muchas tienen un blog que sirve también a la comunicación institucional pero más informalmente y lo más moderno, que es la participación en las redes sociales. Un interesante estudio muestra cuarenta y seis casos exitosos de empresas que utilizan y combinan estos recursos con la publicidad y comunicación tradicionales.

Causas y consecuencias
Si bien en Internet todo es muy dinámico y bastante vertiginoso, siempre debemos tener presente que en los comienzos de la red, la publicidad empresaria, cuya primera manifestación fue el correo electrónico, se convirtió en un verdadero dolor de cabeza para los usuarios, hasta que comenzaron a desarrollarse políticas en defensa de su derecho a la privacidad y a no recibir publicidad no deseada. Por otra parte, es interesante tener en cuenta que los primeros en llegar a utilizar las redes sociales para quejarse o alabar el comportamiento empresario, fueron los usuarios. Todo el mundo conoce las 95 tesis del “Manifiesto Cluetrain”, un conjunto de ácidas reflexiones acerca de las relaciones entre los usuarios y consumidores y las empresas en el nuevo mundo de las redes sociales, como: 

  • “Las personas que participan en estos mercados interconectados han descubierto que pueden obtener mucha mejor información y soporte entre sí  mismos que de los vendedores. Ya basta de la retórica corporativa acerca de añadir valor a productos de consumo general”.
  •  “No hay secretos. El mercado en red sabe más que las empresas acerca de sus propios productos. Y ya sea que las noticias sean buenas o malas, se las comunican a todo el mundo”. 

De hecho, la comprensión, por parte de las empresas, del poder de las redes sociales, es lo que las ha impulsado a crear las suyas propias, independientemente de las de los usuarios, para difundir sus opiniones y aplicar estrategias. Otra de las consecuencias para las empresas, grandes o pequeñas, es la necesidad de administrar correctamente sus contactos y comunicaciones a través de las redes sociales.

Nuevas especializaciones
Actualmente hay una gran diversidad de redes sociales y cada una tiene sus propios trucos y secretos para manejarse correctamente. Por otra parte, las redes sociales se masifican en forma rápida y llega un momento en que se genera tal volumen de intercambio que es casi imposible para el ejecutivo de comercialización mantener la red actualizada dedicándole sólo unos minutos al día. Esto ha llevado a la aparición de una nueva especialidad: el/la “Community Manager”, un profesional capaz de dialogar con los usuarios y no solamente escuchar o comunicar.  Sus características son:

  • Comunicativo, dinámico
  • Debe poder explicar al interior de la organización los beneficios de la utilización de las herramientas 2.0
  • Profundo conocimiento de la empresa, sus productos, su filosofía y su cultura para transmitir adecuadamente los valores institucionales de la organización en un mundo cambiante.

Ser autónomo ¿compensa?

Opinión

Muchos autónomos están realizando su actividad diaria sin plantearse su situación, pero hay una serie de preguntas que todo autónomo debe tener en cuenta para ver si situación de autónomo les compensa en todos los aspectos.

La principal pregunta que se debe hacer un autónomo es si le gusta lo que hace ¿a ti te gusta lo que haces? Si la respuesta es sí, estamos ante un claro aspecto de gran importancia para valorar esto, pero no el único. Hay personas que son autónomas por obligación, ya que no han podido encontrar otro trabajo, y esto es una clara motivación que hace pensar que ser autónomo les ha merecido la pena, sin embargo hay quienes lo son por devoción, y a estos también les compensa ya que les gusta y disfrutan con lo que hacen.

Una vez tenido en cuenta este aspecto, hay dos más que se deben tener en cuenta y son: ¿cobras lo suficiente? Y ¿tienes tiempo para tus cosas? Existe una cierta valoración que permite conocer si un autónomo cobra lo suficiente, y una de las principales es si descontando todos los gastos profesionales da a la persona para vivir decentemente. La cantidad que debe salir fuera de gastos se debe calcular según el nivel de vida actual, los gastos que se necesitan e imprevistos. Hay quien calcula que por menos de 1500 euros al mes no merece la pena hacerse autónomo, y hay quienes piensan que 1000 euros ya está bien para hacerlo. Es cuestión de hacer cálculos. A la respuesta del tiempo, es muy importante, ya que si ganas una cantidad importante del dinero cada mes y trabajas 14 euros al día ¡no tendrás tiempo de disfrutarlo!

Hay que hacer una balanza entre economía, tiempo y motivación. A todo esto hay que añadirle otros factores según las necesidades e intereses de la persona. Existen ventajas o desventajas a mayores que se deben tener en cuenta y planificar: ¿jubilación, cuál será? ¿paro, es posible? ¿imprevistos, se pueden afrontar? ¿crecimiento del negocio? ¿se puede acceder a un trabajo mejor pagado? ¿se puede acceder a un trabajo por cuenta ajena? ¿ser tu jefe o no? ¿tienes constancia o no? ¿capacidad para afrontar los pagos?

Aunque tener un jefe en muchas ocasiones es bastante incómodo, lo cierto es que en muchas ocasiones ser tu propio jefe es algo esclavo, y no sólo eso sino que hay gente que simplemente, por una razón u otra, no puede ser autónoma.En gran parte, también es una vocación, aunque las personas se pueden adaptar “si les compensa”. ¿Tienes madera de autónomo? ¿Has hecho una balanza y ves que te compensa? Siempre hay que luchar por los propios sueños, y aunque al principio cueste merece la pena.

Las nuevas competencias de los ejecutivos

Opinión

Hal Varian, “Chief Economist” de Google, dio una entrevista en enero del año 2009 sobre los desafíos que presenta Internet a los nuevos ejecutivos. Durante el apasionante diálogo, Hal Varian insistió sobre la necesidad de que los ejecutivos adquirieran nuevas competencias, especialmente en temas de análisis de datos y elaboración de gráficos eficaces. Es que hoy en día, es posible acceder a un cúmulo de información en forma gratuita y masiva como nunca antes. Pero ¿están realmente los datos al alcance de todos?

La información en Internet
En realidad, lo que hay en Internet es información cruda: números, cifras, volúmenes, cantidades, porcentajes. Si hasta hace algún tiempo acceder a información demandaba un esfuerzo enorme, actualmente la mayoría de los datos imaginables son públicos. Por ejemplo, las principales ciudades del mundo ponen a disposición de los ciudadanos sus sistemas de información geográfica con todos los datos de población.  Muchas ciudades adhieren al compromiso “Open data”, o RISP en español, que consiste en poner en formato abierto y accesible, información pública relevante que pueda ser reutilizada y transparente la gestión del gobierno.

La búsqueda de la información
Supongamos que estás trabajando en la búsqueda de inversores para un proyecto de instalación de un nuevo servicio de Internet en una determinada localidad. Los inversores querrán saberlo todo acerca del proyecto y la forma ideal de mostrarlo es mediante una presentación con diapositivas. Por supuesto, hacen falta datos y los datos están en Internet. Una línea de búsqueda podría ser el sitio oficial de la ciudad. Eres afortunado: la ciudad adhiere al compromiso Open Data y te brinda un cuadro comparativo acerca de la evolución del equipamiento informático en los hogares entre 2005 y 2010 en la ciudad y en el país. ¿Es la información que buscabas? ¿Es relevante? ¿Sirve para tu presentación? Este tipo de preguntas son las que desvelan actualmente a los ejecutivos; si puedes responderlas estarás marcando la diferencia, demostrando que tienes capacidad para comprender los datos y extraer de ellos la información necesaria.

Las tres competencias del ejecutivo actual
Como decíamos al principio de esta nota, precisamente los ejecutivos que lleguen a destacarse de aquí en adelante, serán los que tengan la capacidad de visualizar datos, comunicar la información y utilizarla en forma eficaz. Según Bernard Lebelle en su libro “Art des présentations Powerpoint”, los ejecutivos deben tener básicamente tres competencias:

  • Analizar y seleccionar datos significativos para entender
  • Crear gráficos eficaces para hacer entender
  • Desarrollar presentaciones cautivantes para convencer (incluye la presentación electrónica, la técnica oratoria y la presencia escénica)

Para conseguir el objetivo final (modificar el orden de las cosas) el ejecutivo debe desarrollar al mismo tiempo una gran capacidad de trabajo en equipo, pues la presentación con diapositivas, para ser convincente:

  • Es personalizada
  • Tiene una estructura simple, eficaz y honesta
  • Responde a las expectativas individuales del público
  • Utiliza un lenguaje simple y comprensible
  • Se basa en una estructura de diálogo con el público.
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