Cómo elegir una buena capacitación a distancia

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La globalización abrió, desde hace algunos años, una gran ventana al mundo en los campos académicos y laborales. Si bien el fenómeno de la educación a distancia no es nuevo, con la masificación de Internet y el desarrollo de nuevas herramientas que permiten “estar en el aula” las 24 horas, surgieron nuevas posibilidades en estos ámbitos. Actualmente, miles de empresas, universidades y centros educativos de todo el mundo, además de otros millones de individuos particulares, apuestan a la formación online.
Pero, ¿Cómo elegir un curso o una carrera online que realmente sirva para mejorar nuestra experiencia laboral? La oferta es muy variada y en ocasiones lo que compramos no es lo que realmente creemos. Por eso, hay que tener en cuenta algunos consejos antes de invertir dinero en una capacitación a distancia.
A la hora de elegir, lo más importante es buscar aquello que puede ayudar a diferenciarte de otros profesionales. ¿El manejo de qué herramientas puede ser útil para ti? ¿Existe algún campo en particular en el que quieras especializarte? ¿Qué nuevas tecnologías pueden ser útiles para mejorar tu trabajo? ¿Qué elementos pueden ayudarte a ampliar tus horizontes?
Los cursos cortos con certificación son los más elegidos entre los trabajadores freelance dedicados al área IT, ya que este mercado avanza muy rápidamente y es necesaria una capacitación constante. De pocas semanas, con horarios flexibles y con título al final, son una manera práctica y efectiva de ampliar nuestro currículo, desarrollando ciertas competencias.
Es de suma importancia para el futuro estudiante conocer a las empresas o centros de estudios que avalan la capacitación, especialmente si no tienes formación académica que respalde tus conocimientos. En el mercado actual, un título de una prestigiosa compañía puede marcar la diferencia. Por esta razón, presta atención a los cursos que brindan las grandes corporaciones o Universidades reconocidas. Aunque los precios parezcan elevados, esta clase de capacitaciones suelen dar gran cantidad de información útil y permite contactarse con expertos en el área. Estos títulos pueden ayudarnos a abrir muchas puertas y son una excelente herramienta para el desarrollo profesional.
Otro punto muy importante a considerar es el precio. Existen cursos muy económicos que pueden ser útiles si sólo quieres aprender a dominar un procesador de textos o a navegar en internet, pero si lo que buscas es una verdadera oportunidad académica para crecer, hay que buscar mejor. Los cursos internacionales ofrecen un gran servicio y, aunque en principio el precio parezca exagerado, ten en cuenta que la certificación posterior será un valor agregado muy importante para tu currículo.

El desafío de la capacitación a distancia

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Corría el año 1840. En Inglaterra, un educador y director de escuela llamado Isaac Pitman, se dio cuenta de las exigencias de los nuevos tiempos de la Revolución Industrial; entusiasta de la taquigrafía, una forma de escritura simbólica que permitía a las noveles secretarias tomar nota velozmente al dictado, había inventado su propio método y lanzó un sistema de enseñanza-aprendizaje basado en tarjetas que se enviaban a los alumnos por correo. ¡Acababa de nacer la educación a distancia!Ciento setenta años después, los adelantos científicos y técnicos y sobre todo la Revolución Informática han contribuido en gran medida a la difusión y popularización de la educación a distancia. Pero el verdadero cambio se ha dado a nivel cualitativo: los primeros cursos por correspondencia proporcionaban formación en oficios u ocupaciones de baja calificación y sus alumnos eran vistos con cierto menosprecio por quienes se mantenían dentro del sistema educativo formal.
Hoy en día, superados esos prejuicios y gracias a los avances científico-tecnológicos, es posible adquirir en forma remota desde los saberes más elementales hasta especializaciones universitarias con títulos reconocidos en forma oficial.
Es que ese primer curso de educación a distancia fue, quizás sin saberlo, el origen de un impresionante movimiento que actualmente abarca millones de personas y decenas de miles de instituciones educativas a todo lo largo y ancho del planeta; por ejemplo en el año 2005 el 56% de los institutos de los EEUU con programas de 2 a 4 años de estudios ofrecían capacitación por Internet, con más de 127.000 cursos en línea y ¡más de tres millones de personas inscriptas!
Otros cambios y necesidades, como estar al día para conservar el puesto de trabajo sin abandonar las obligaciones laborales o no desactualizarse mientras se dedica tiempo a la crianza de los hijos, el vivir en ciudades alejadas de los centros urbanos, tener dificultades para movilizarse, la edad o la perspectiva de estudiar en instituciones extranjeras, favorecen el auge de los sistemas de capacitación a distancia.
Sin embargo quienes asuman este desafío deben ser concientes de las dificultades. En primer lugar, estarán separados física y temporalmente de sus profesores y compañeros de estudios. En segundo lugar, muchas horas frente al ordenador provocan aislamiento y sedentarismo que será necesario combatir. No menos importante será lograr la comprensión de la familia y colegas: estudiar desde casa significa adoptar una nueva organización, con tiempos y espacios diferentes que todos tendrán que aprender a respetar.
Para encarar con éxito la capacitación a distancia serán necesarias además buenas dosis de autodisciplina y automotivación, pues los condicionamientos surgen naturalmente en la vida cotidiana y deben ser resueltos con inteligencia y voluntad.
La otra gran dificultad en la capacitación a distancia mediante Internet es la identificación de cursos e instituciones confiables, tarea que parece casi imposible si pensamos que, por ejemplo, una búsqueda sencilla como “cursos de idiomas” arroja ¡cinco millones de resultados! Como en otros casos, se deben descartar de plano los sitios que exhiben publicidad de las “3P”: póker, pornografía y píldoras. Para evaluar la seriedad de un sitio web, hay que observar la inclusión de datos físicos como direcciones postales o teléfono, las políticas de privacidad de datos personales y, aunque se deba realizar un sacrificio económico, la relación con universidades o instituciones de reconocido prestigio.

El trabajo freelance como medida de abatir el desempleo en México

Laborales, Noticias

El desempleo en el Distrito Federal de México se ha convertido en uno de los mayores problemas a los que se enfrenta el gobierno local encabezado por Marcelo Ebrard. Los datos oficiales indican que la tasa de desempleo a enero de 2010 habría llegado al 8.7%, cifra récord para la capital mexicana.

Esto significa una cifra de algo más de 370.000 personas económicamente activas desocupadas. La preocupación de las autoridades del DF de México está centrada en la problemática social que general un índice tan alto de desocupación y en la cantidad de dinero que cuesta el mantenimiento de los subsidios.

Una de las ideas con las que se piensa enfrentar el desempleo, es el incentivo para la conversión de parte de la masa asalariada sin ocupación en trabajadores autónomos. La crisis económica ha provocado un aumento a nivel mundial del porcentaje de trabajadores que se desempeñan en forma autónoma, y en la mayoría de los casos, ha sido una útil solución, no solo como paliativo para la crisis, sino que además se ha transformado en una nueva fuente de empleo legítimo.

En los Estados Unidos, esta cifra alcanza al 26%, mientras que en Europa los números indican que los trabajadores autónomos representan un 17% de los ocupados. Sin embargo, la vulnerabilidad de este sector de trabajadores requiere de políticas estatales específicas, que permitan que el trabajador autónomo cuente con las coberturas de salud y retiro adecuadas, de forma tal que este tipo de empleos sea de igual calidad que los dependientes.

Un cambio radical en la formación

Hasta no hace mucho tiempo, las políticas de formación de la UNAM tenía un enfoque claramente marcado hacia el empleo en firmas establecidas. Las dificultades de inserción en el mercado laboral de los últimos tiempos, ha provocado un giro en estas políticas, haciendo que el enfoque principal sea en la actualidad al trabajo autónomo.

Un porcentaje importante de empleados del tipo tradicional, encuentran insuficiente el desempeño de estas tareas como forma de desarrollo personal y como expectativa de crecimiento en materia económica. Muchos son los trabajadores que piensan que el desempeño autónomo resultará beneficioso para sus aspiraciones, dado que entienden que su trabajo requiere solo una parte de sus capacidades.

¿Trabajo autónomo solo para emprendedores jóvenes?

Una encuesta de Kelly Services indica que quienes tienen mayor aspiración a convertirse en trabajadores autónomos son las personas mayores de 45 años, aunque también señala que la diferencia con otros grupos etarios no es sustantiva.

Esta misma encuesta señala que un 20% de los trabajadores con empleos fijos preferiría desempeñarse como independientes, señalando como factores de esta preferencia la flexibilidad y la independencia. Los factores que impiden el pasaje de estos trabajadores al área independiente son las dudas con respecto a los ingresos y el temor al fracaso. Este último factor cobra mayor fuerza entre los jóvenes.

La encuesta también añade que casi la mitad de los trabajadores dependientes creen que sus habilidades y conocimientos serían suficientes para lograr establecer su propio negocio. Esto se ha visto reflejado en el gran crecimiento que el sector de trabajadores independientes ha tenido en los últimos años, crecimiento forzado por la crisis de empleo.

Capacitación: la diferencia entre el éxito y el fracaso

La evolución constante de la sociedad, la ciencia y la tecnología, requiere que los trabajadores independientes se actualicen y capaciten en forma constante. La UNAM señala que un 80% de los emprendimientos terminados en fracaso deben su final a la carencia formativa. Es por ello que muchos centros educativos de nivel terciario tienen proyectos específicos que apuntan a la formación de los emprendedores independientes, entre ellos, la propia UNAM.

Otro aspecto importante a tener en cuenta a la hora de realizar el esfuerzo de independizarse, es hacer un diagnóstico correcto del nicho de mercado en el cual desempeñarse. Como ejemplo, se señala que uno de los sectores económicos preferidos es el de la gastronomía. Si bien es cierto que es seguro que la población se va a seguir alimentando, el sector se encuentra saturado en México, por lo que las posibilidades de éxito son notablemente menores.

En este sentido, se señala que los sectores de la información y las tecnologías son los mercados más prometedores, a pesar de que requieran una mayor capacitación y actualizaciones constantes.

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