Aumenta la brecha salarial entre hombres y mujeres

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Aunque los esfuerzos durante los últimos años en igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres han aumentado, parece que los resultados obtenidos no han sido los mejores. No en vano, los últimos estudios arrojan resultados negativos que confirman que, en algunos aspectos, la igualdad de género no es así.

UGT ha realizado un informe en el que se aclara que la mejoría de la economía española no se ha traducido en una mejora de la situación de las mujeres en el mercado laboral. Al parecer, las brechas de género en los sectores laborales han aumentado. Se informa de que las mujeres acceden a peores condiciones, promocionan menos a puestos de responsabilidad y obtienen salarios menos altos. Además, se afirma que siguen asumiendo casi en solitario las responsabilidades familiares.

Los datos de la EPA informan de que en España existen 1.660.000 mujeres ocupadas menos que hombres. El nivel de ocupación femenina ha sido inferior. Decir que el mayor número de mujeres en paro está en sectores como el comercio al por mayor y menos, la reparación de vehículos de motor y la Hostelería.

El trabajo a tiempo parcial también tiene consecuencias. Por ejemplo, se afirma que el 98% de los permisos de maternidad son disfrutados únicamente por la madre, mientras que solo el 2,04% de los padres lo comparten. Las excedencias no retribuidas por cuidado familiar también son casi exclusivas de las mujeres.

UGT ya ha propuesto varias medidas a ejecutar sobre las empresas que no cumplan las normativas sobre igualdad de género. Algunas de las medidas suponen incrementar las sanciones a los negocios que no tengan en cuenta las normas, además de obligar a la revisión de las clasificaciones profesionales y la valoración de puestos de trabajo. Por último, se recomienda establecer planes de igualdad en los negocios a partir de 25 trabajadores.

Según el informe, las condiciones entre géneros no son igualitarias. Parece que habrá que trabajar en algunos aspectos, sobre todo también teniendo en cuenta que estas desigualdades también afectan al colectivo de autónomos en muchos aspectos.

Tarifa plana para todos los nuevos emprendedores: posibles bases de la nueva Ley de Emprendedores en España

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Fátima Bañez está pensando ampliar la tarifa plana de cotización a todos los autónomos, de manera que los nuevos autónomos (aunque no tengan menos de 30 años de edad) puedan pagar sólo 50 euros los primeros 6 meses.

Esta es una medida que se venía solicitando desde el mismo momento en que se había anunciado, antes de ser aprobada, porque los mayores de 30 años también querían tener una ayuda para emprender sin tener que pagar una cuota inicial de 250 euros o más cuando ni si quiera tenían beneficios.

A muchas personas les cuesta emprender por los altos costes a los que se tienen que someter entre la cuota de autónomos, el irpf e incluso el iva (aunque esto lo pagan los clientes), y esto hace que sean menos las personas las que se deciden a dar el paso pese a no tener un trabajo. Si la cuota de 50 euros se generaliza, habrá más nuevos emprendedores que se animen, y será además una medida igualitaria, pero esto no solucionará el problema de fondo que es que no hay muchas ventas, la situación económica no mejora y esto hace que al pasar los 6 meses haya que hacer un mayor esfuerzo para seguir pagando la cuota.

Además de esta tarifa plana, se piensa en la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de actividad por cuenta propia y la posibilidad de capitalizar el 100% de la prestación por desempleo sean bazas importantes. Esto ayudará a que más personas puedan emprender, aunque no garantiza que finalizadas estas ayudas se consiga mantener la actividad porque existe otro problema de fondo, sin embargo sí sería un paso adelante.

Además, la Ley de Emprendedores podría dar paso al iva de caja, de manera que se podrá sólo pagar cuando se cobren las facturas, y será aplicado a pymes y autónomos no sujetos al régimen de módulos y con un volumen de negocio inferior a 2 millones de euros al año.

También se habla de una deducción de hasta el 10% en la cuota íntegra del impuesto sobre sociedades para beneficios que se reinsertan en actividad empresarial de negocios con un volumen inferior a los 10 millones de euros. Los autónomos se podrán aplicar en la declaración de irpf las deducciones fiscales por i+d+i que se aplican las empresas. También se podría deducir en irpf e impuesto de sociedades las aportaciones a capital semilla, con deducción sobre plusvalías generadas si se recupera la inversión.

También se hablaría de una segunda oportunidad en que pasado el concurso de acreedores se eliminarían las cargas, y se podría fijar un mínimo inembargable por acreedores.

Otras de las medidas de la Ley de Emprendedores podrían ser agilizar los trámites, reducir costes administrativos, etc. Habrá muchos más cambios y mejoras importantes, veremos si suficientes o no…

OPA ha solitado que las nuevas medidas de la Ley de Emprendedores entren en vigor en el momento en que sean aprobadas, sin demoras innecesarias.

Datos sobre los accidentes laborales de autónomos en España

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Hoy se celebra el Día de la Seguridad y la salud Laboral, y es por ello por lo que surgen nuevos datos acerca de la seguridad de los trabajadores por cuenta ajena y autónomos con el objetivo de ofrecer un mejor conocimiento sobre el tema y llegar a un porcentaje de accidentes laborales que se acerque lo más posible a cero.

ATA ha creado un informe del Observatorio para la prevención de riesgos laborales en colaboración con al Mutua Universal en que queda patente que las comunidades con más accidentes laborales son Andalucía (2722 accidentes, Comunidad Valenciana (1358 accidentes), Galicia (1301) y Cataluña (1160). La Comunidad con menor accidentes laborales registrados fue Ceuta, con tan solo 2, seguida de Melilla (5 accidentes), La Rioja (136) y Navarra (188).

Los accidentes que más afectan a trabajadores por cuenta ajena y propia son las dolencias musculoesqueléticas, destacando las lesiones en espalda y vértebras, esguinces y fracturas. El 97,33% de los 13.171 accidentes de trabajadores autónomos en su jornada laboral el año laboral fueron leves, aunque se registraron 17 accidentes mortales. Sólo el 21,40% de autónomos afectados tenían cubiertas las contingencias profesionales, entre los que destacan los de agricultura, ganadería, pesca y silvicultura, comercio, construcción y hostelería.

La mayoría de los accidentes con baja fueron en el lugar habitual de trabajo en un 80,40%, seguido de los que se produjeron en el desplazamiento (13,68%) y en otro centro de trabajo (5,48%). Las actividades con mayores accidentes de trabajo fueron servicios (4134 accidentes), agricultura, construcción e industria.

La siniestralidad, tanto en trabajadores autónomos como por cuenta ajena, ha bajado, pero se afirma que esto es más a consecuencia de la crisis que como respuesta a las políticas de prevención. De hecho cabe pensar que al haber menos recursos para la actividad tampoco se puede destinar más recursos a la prevención de los riesgos laborales.

Hay quien dice que “el trabajo no mata, pero es mejor no arriesgarse”, pero lo cierto es que el trabajo sí puede llegar a ser peligroso y se lleva vidas cada año. Pero, como siempre, existen posibilidades para reducir al máximo los accidentes laborales, y la más importante es andar con precaución y asumir las medidas de prevención de riesgos laborales de la actividad que se va a realizar.

20454 nuevos autónomos jóvenes en España desde la nueva estrategia de emprendimiento y empleo joven

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Fátima Báñez ha asegurado que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 está creando 20454 nuevos autónomos jóvenes desde el mes de febrero en que fue aprobada.

Ha indicado que no sólo emprenden los que tienen necesidad y valora que la tasa de emprendimiento española es mayor que la media de la Unión Europea y similar a países como Alemania o Francia, además de ser el tercer país de la Unión Europea donde más se crea empleo autónomo. Indica además que el número de autónomos con asalariados creció en más de un 10% con respecto al año 2011, pese a los malos datos del 2012.

Pero estos no son los únicos datos que manejamos, ya que no todo es tan positivo como podría parecer, ya que 3 de cada 5 bajas de jóvenes autónomos de la Unión Europea se da en España liderando la pérdida de jóvenes autónomos en España según datos del 2012. De los 11900 autónomos que perdió Europa en el 2012, 7400 eran de España. UPTA además se preocupa de que el número de autónomos con trabajadores a su cargo menores de 30 años son sólo el 7,1%, cifra que no llega a la media de la Unión Europea.

Estamos ante una diferenciación de dos etapas distintas, un 2012 muy malo en que el colectivo de autónomos en España se encontraba en una mala situación económica con respecto a la Unión Europea y en general y un 2013 en que la situación se empieza a recuperar un poco con la estrategia de emprendimiento joven pero que eso no quiere decir ni que vaya a bien ni que las altas de nuevos autónomos se vayan a mantener, y especialmente el momento clave será cuando los nuevos autónomos jóvenes empiecen a pagar una cuota más alta de los 50 euros.

Se podrá compatibilizar ser autónomo y la pensión de jubilación

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Desde hace varios días, el gobierno español ha aprobado varias medidas en Consejo de Ministros bajo el Real Decreto Ley de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Una de las cuales es la posibilidad de que los autónomos, al llegar a la edad de jubilación, puedan seguir trabajando a tiempo parcial o completo recibiendo el 50% de la mitad de lo que le correspondería de pensión al acceder al total de la jubilación.

Para acceder a esta posibilidad hay que tener la edad legal de jubilación y tener derecho al 100% de la base reguladora, ya que en caso contrario no se aceptará compatibilizar la jubilación con la continuidad de la actividad.

La cotización a la Seguridad Social es del 8% de la base en el caso de autónomos (los empleados pagarían el 2% ellos y el 6% la empresa). Además, una vez que finalice el período de actividad podrán cobrar su pensión íntegra sin miedo alguno, pero sin posibilidad de cobrar una cantidad mayor por haber cotizado durante más tiempo.

Teniendo en cuenta que en muchas ocasiones la jubilación de los autónomos es muy baja, y podemos ver que lo normal es que sea muy inferior a los trabajadores por cuenta ajena, esta nueva medida permite que quien quiera seguir manteniendo un poder adquisitivo alto en la edad de jubilación y pueda continuar trabajando tenga derecho a ello sin perder la posibilidad de acceder a la jubilación e incluso ganando más dinero porque cobrarán la mitad de ésta.

Y aunque esto parece beneficiar a los autónomos, y es así, la medida está pensada para que Hacienda y la Seguridad Social continúen recaudando mientras ahorran algo de dinero (de no pagar las pensiones completas) cuando los trabajadores llegan a la edad legal de jubilación con derecho al 100% de base reguladora.

Según ATA, serán más de 35000 los beneficiarios que puedan compatibilizar trabajo y pensión a lo largo de este mes. Es una medida buena dentro de lo malo, aunque hay que recordar que los otros cambios no fueron precisamente para “bien”.

Autoempleo y satisfacción laboral

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La insatisfacción laboral se está convirtiendo en un grave problema ya que, según algunos estudios, conduce a adicciones como el alcohol, el tabaco o los psicofármacos. La insatisfacción laboral no está relacionada sólo con la categoría de los puestos de trabajo, pero varía la conducta adictiva derivada. Por ejemplo, en los niveles jerárquicos elevados la insatisfacción laboral se traduce en un mayor consumo de psicofármacos, mientras que entre el personal de base y mandos intermedios se registra mayor consumo de alcohol. Si bien diversos organismos de gobierno apelan a la responsabilidad social de las empresas para combatir las adicciones, tal vez el autoempleo aparezca como una alternativa proporcionando una mayor satisfacción con el trabajo y los ingresos.

¿Qué es el autoempleo?
Aunque no hay una definición única para esta modalidad laboral, la mayoría de los especialistas coincide en describir al autoempleo como una alternativa en el mercado laboral que permite a las personas realizar actividades económicas en forma independiente, trabajando en una profesión, brindando servicios o bien comercializando bienes, con la característica de que esta actividad tiene algún beneficio comunitario. El autoempleo es una oportunidad para integrantes de diversos colectivos: personas que por su edad y las crisis y fusiones empresariales han quedado fuera del “mercado de trabajo”; aquéllos que saben hacer cosas que, por los avances tecnológicos, en la actualidad son realizadas por máquinas; personas que carecen de experiencia laboral; los que deben brindar cuidados a otros miembros de la familia; quienes residen en sitios alejados de los centros urbanos… y, en general, todos aquéllos que tienen una ilusión, potencial, ganas de crecer y desarrollarse por sí mismos. En la actualidad hay muchísimas actividades que pueden convertirse en una forma de autoempleo, relacionadas o no con las nuevas tecnologías, y con posibilidades para iniciar el emprendimiento con bajos presupuestos y mínimas inversiones. El resto depende de tu entusiasmo, tu dedicación y tu esfuerzo.

Principales fuentes de insatisfacción laboral
Si estás pensando que un proyecto de autoempleo te brindaría más satisfacciones, es interesante analizar las fuentes de insatisfacción en tu actual empleo en relación de dependencia. En realidad, deberías comparar ambos proyectos, para saber si te conviene iniciar la actividad autónoma o sería preferible negociar algunos cambios con tu jefe. Chequea esta lista:

  • Baja compensación económica
  • Jornada laboral prolongada y agotadora
  • Turnos rotativos
  • Pasar muchas horas fuera de casa
  • Tareas rutinarias o monótonas
  • Precarización laboral, inseguridad sobre el futuro
  • Destrato por parte de los superiores jerárquicos
  • Disconformidad con el propio rendimiento laboral
  • Estrés
  • Conocimientos y saberes que no pueden aplicarse en el trabajo, sobrecapacitación

La satisfacción laboral en el autoempleo
Las personas que deciden generar su propio empleo deben realizar algún tipo de inversión; esta inversión tiende a minimizarse con el objetivo de reducir las pérdidas si el emprendimiento no resulta rentable. Sin embargo, el ingreso a obtener no debe ser el único parámetro a tener en cuenta: ¡recuerda que no dejaste tu empleo anterior sólo porque ganabas poco dinero! El autoempleo puede brindarte otro tipo de satisfacciones, desde el momento en que trabajarás por tu cuenta, a tu gusto y estilo:

  • Realizar un trabajo de calidad
  • Priorizar tus necesidades vitales
  • Ser independiente, dar sentido a tu vida
  • Desarrollar tu creatividad, responsabilidad individual, capacidad de producir cambios
  • Conseguir la colaboración de los demás miembros de la familia en las tareas hogareñas

En síntesis: la principal fuente de satisfacción laboral en el autoempleo, es el placer de la tarea bien hecha y la posibilidad de brindar un servicio que sabemos y nos gusta hacer. El autoempleo permite desarrollar estrategias propias, a medida de los propios recursos, y disfrutar los diferentes procesos, como quien construye peldaño por peldaño, la escalera que lo lleva a la cima de sus sueños.

La sutil línea legal del freelance entre lo profesional y lo personal

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En el caso de una persona asalariada normalmente (no siempre, pero comúnmente sí que se da el caso y resulta lo habitual) es fácil de diferenciar cuales de sus acciones entrarían dentro del terreno profesional o bien se enmarcarían dentro del terreno personal. En el caso de algunas profesiones está muy claro cuando es un gasto profesional o no, pero en otras ocasiones, en otras profesiones y muy especialmente entre los freelance, y muy específicamente entre los freelance de condición autónoma, esa línea es muy sutil, difícil de ver y muchas veces de comprender.

A grandes rasgos pudiera parecer que no es importante el saber diferenciar si lo que hacemos entra dentro de lo profesional o bien si se enmarca dentro de la esfera personal, a grandes rasgos nos pudiera parecer que nosotros lo hacemos y punto, pero existen una serie de implicaciones que si que hacen que ello adquiera gran importancia, y de entre estas implicaciones encontramos desde implicaciones en caso por ejemplo de accidente, hasta implicaciones fiscales o muchas otras.

Así, es interesante saber discernir cuando lo que hacemos, compramos o adquirimos es algo profesional o no, por una parte, es vital saberlo para saber diferenciar nosotros mismos lo que hacemos como profesionales y lo que hacemos como personas, pero también por ejemplo es vital saberlo para las aseguradoras como veremos al final, el fisco, etc.. Veamos.

Vayamos por partes, algunas de ellas, pueden rayar lo absurdo pero en pureza así sería. Por ejemplo, somos asesores legales, viene un amigo nuestro de toda la vida a nuestro despacho y nos pide consejo, nosotros dentro de nuestra actividad diaria profesional le damos respuesta pero no le cobramos pues lo tratamos como algo personal, pero en realidad eso es una acción profesional, realizada desde nuestro despacho profesional y en horario profesional, y como tal deberíamos haberlo tratado como algo profesional. Es absurdo, pues obviamente nadie nos podrá decir nada, ni nadie sabrá que hablamos o no con nuestro amigo, pero en realidad así sería. Del mismo modo que sería distinto (o no según el caso) si estuviésemos hablando con él de una forma informal, en la pista de baile de cualquier discoteca.

Este asunto no tendría mayor trascendencia (a no ser que nuestro amigo nos denunciase a posteriori por atenderle profesionalmente sin factura, etc.), ni tampoco tendrá comúnmente mayor trascendencia que le arreglemos aquella “chapuza” a un familiar nuestro dentro de nuestra profesión, pero otra cosa es cuando por ejemplo sucede un accidente, o peor aún, aparece Hacienda.

En el primero de los casos, es importante saber que cuando estamos realizando una actividad profesional, y por ejemplo sufrimos un accidente, el mismo sea considerado laboral, por ello tratar asuntos profesionales como personales, puede resultar sumamente peligroso, ahora bien, en la mayoría de los casos (y muy especialmente en el caso de los freelance autónomos) ello tampoco reviste mayor transcendencia.

Otro caso es el de Hacienda, en este caso ya es más peliagudo. Trabajamos en casa por ejemplo como escritores, y llegado el momento de colocar nuestros gastos profesionales a la hacienda pública para que nos desgraven tenemos dudas. Utilizamos el piso para trabajar, entonces por ejemplo, ¿el alquiler del piso que pagamos todos los meses podemos desgravárnoslo, así como los servicios de agua, luz y gas? A grandes rasgos diremos que no, si bien, podríamos deducirnos la parte porcentual del piso (no toda la vivienda) y del consumo que se considerase que es la que requerimos para nuestro uso profesional.

En esta misma línea por ejemplo nos encontramos en que nos hemos suscrito a aquella revista que tanto nos gusta o al periódico de nuestra elección, ¿podemos desgravárnoslo? Depende, en pureza si para nuestra actividad profesional, esta prensa es necesaria (para informarnos, para trabajar sobre ella, etc.) si que podemos desgravárnoslo, técnicamente si fuese sólo para lectura profesional, no se podría. Lo demás sucede con los libros y demás elementos.

No nos engañemos, en gran parte de los casos, la línea es tan difusa, difícil de ver e incluso a veces absurda e irracional que a veces provocará que incorporemos elementos como profesionales que en realidad no lo son y/o viceversa. Del mismo modo esa línea difusa en pocas ocasiones tiene consecuencias nefastas, a no ser por ejemplo que seamos unos “psicópatas” que se dedican a poner como gasto profesional hasta la comida del gato, pero evidentemente diferenciar si ese lápiz que hemos comprado (y facturado profesionalmente) y que utilizamos para escribir profesionalmente, pero al estar en casa, con él también dibujamos para nuestro ocio y disfrute, eso nadie lo sabrá, pero si tuviésemos que referirnos en pureza a lo que manda la ley, y es lógicamente a lo que tenemos que referirnos, hablaríamos en estos términos.

Un último apunte, en otros casos, como ya se adelantaba, el asunto también puede tener importante relevancia. Hablamos por ejemplo de aquellos casos que tenemos un seguro privado contratado (de salud, de vida, de responsabilidad civil, etc.) y sucedido un siniestro nos dicen que sus coberturas sólo incluyen aquellas “actividades relacionadas con la actividad personal (o profesional, según sea el seguro) del asegurado”, en estos casos saber ver, y defender, la diferencia, puede hacer que nos paguen lo que nos corresponde por el siniestro, que nos den cobertura o no.

La reforma de las pensiones en España afectará a más de 30000 autónomos al año

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El BOE ha publicado la reforma de pensiones que afecta tanto a trabajadores por cuenta ajena como a trabajadores por cuenta propia. De hecho, se espera que sólo del colectivo autónomo haya entre 30 y 40 mil autónomos cada año que no se puedan acoger a la jubilación anticipada.

La reforma ha endurecido de una forma muy importante las condiciones de acceso a la jubilación anticipada con una edad mínima de 65 años en el 2027 (actualmente será de 63 y aumentando progresivamente) y un aumento de los años cotizados de 30 a 35. En caso de jubilación anticipada forzosa, ahora se podrán jubilar a los 61 años y un mes hasta llegar a la necesidad de tener al menos 63 años para jubilarse en el 2027, y con un mínimo que pasa de los 30 a los 33 años cotizados.

Desde UATAE han criticado la falta de debate parlamentario y diálogo a la hora de aprobar las modificaciones en el tema de jubilación.

Jubilación activa

Por otro lado, también existirá la posibilidad de, al llegar la edad de jubilación, poder trabajar a tiempo completo o parcial recibiendo el 50% de la pensión además de lo que cobre por su actividad o trabajo. La cotización a la Seguridad Social será el 8% de la base.

Eso sí, para acceder a esta posibilidad hay que haber alcanzado la edad legal de jubilación con derecho a recibir el 100% de la base reguladora.

Cuando se finalice el trabajo o actividad se restablecerá el pago de la pensión íntegra, aunque sin posibilidad de cobrar más por haber trabajado más tiempo. Esta será una buena posibilidad para aquellos que aún pueden trabajar en ese momento y tienen una pensión baja, además de para el gobierno que se ahorrará la mitad de la pensión un tiempo y seguirá recaudando algo más, aunque también hay que tener en cuenta que en los tiempos actuales muchas personas tendremos derecho a cobrar el 100% de la base reguladora al llegar a una edad en que probablemente no nos encontremos en unas buenas condiciones como para pensar en seguir trabajando, y sobre todo en ciertos sectores.

Las 10 actividades con más presencia de autónomos

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La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, ha creado una lista con las diez actividades en que hay más presencia de autónomos en función de los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En muchas ocasiones, hay personas que se plantean cuáles son las actividades en que se dan una mayor presencia de autónomos, y ahora acabamos de desvelar el misterio, al menos de lo que sucede en la actualidad. Lo cierto es que no hay muchas sorpresas, pero podría sorprender a algunos.

En actividades como ganadería, pesca, agricultura, minería o construcción es de siempre conocido que tiene mucha importancia la figura del autónomo. Pueden llamar más la atención otras como las veterinarias, científicas y técnicas y profesionales, aunque quizá también las artísticas. También hay que fijarse en que en muchas ocasiones las profesiones con mayor presencia de autónomos son las que tienen carácter estacional o temporal, además también han sufrido las consecuencias de las mayores subidas del iva.

Aunque las actividades las podemos ver en la tabla basada en una tabla de UATAE, las nombramos a continuación:

  1. Actividades de construcción especializada
  2. Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
  3. Otros servicios personales
  4. Actividades veterinarias
  5. Actividades de creación, artísticas y espectáculos
  6. Actividades auxiliares a los servicios financieros y seguridad
  7. Pesca y acuicultura
  8. Reparación de ordenadores, efec. Personales y uso domésctico
  9. Extracción de antracita, hulla y lignito
  10. Agricultura, ganadería, caza y servicios

Estas son las actividades con mayor presencia de trabajadores autónomos, destacando que el que tiene un mayor porcentaje de autónomos con respecto a trabajadores es la agricultura, ganadería, caza y servicios con un 88,59%. Después de ello, se encuentra el de reparación de ordenadores con un 67,27%.

Habrá que esperar a la Ley de Emprendedores y la nueva iniciativa de apoyo al autoempleo de los jóvenes y demás colectivos para ver qué sucede desde entonces, aunque no se esperan grandes sorpresas en la tabla presentada. Sí pensamos que los tiempos están cambiando y que los servicios informáticos y de internet están aumentando mucho, y muchos de ellos están realizados por trabajadores freelance o autónomos.

Pronto podría ser una realidad la cuota de 50 euros para nuevos autónomos o emprendedores jóvenes (durante 6 meses)

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Fátima Bañez ha anunciado una nueva tarifa plana de 50 euros para emprendedores, de manera que los nuevos autónomos que sean hombres menores de 30 años o mujeres menores de 35 años tendrán que pagar una cuota de 50 euros los primeros 6 meses de actividad.

En la actualidad ser autónomo cuesta una media de 250 euros al mes, aunque los jóvenes de las edades indicadas anteriormente tienen un descuento del 30% de esta cantidad durante 30 meses. De tomarse esta medida, los nuevos autónomos jóvenes pagarán 50 euros los primeros seis meses y disfrutarán del 30% de descuento los siguientes 2 años. Los meses son consecutivos, así que en caso de darse de baja por cualquier razón el tiempo sigue contando.

El objetivo de esta medida es promover el emprendimiento entre las personas jóvenes, sabiendo que es un sector muy golpeado por el paro en el país. Actualmente hay casi 6 millones de personas en paro, y el año cerró con un 55% de paro juvenil.

En la actualidad es una medida que ese está negociando con los agentes sociales y formaría parte de la Estrategia para el Emprendimiento y el Empleo. Podría estar en funcionamiento en unos meses, no sabemos cuántos pero indican que no muchos ya que hay consenso entre las fuerzas políticas de que es una medida que no se puede dilatar mucho.

La estrategia está muy ultimada y parece ser que en poco tiempo se llevará al Consejo de Ministros.

Las nuevas medidas incluyen mayores posibilidades de financiación y esta cotización reducida, además de una mayor proyección de autónomos y emprendedores en caso de que los proyectos no resulten viables. Quedan muchos detalles por ultimar y no se ha aportado mucha información sobre estas medidas. Sí se trata de una estrategia que cuenta con fondos españoles y cofinanciada por el fondo social europeo.

Pero también hay que tener en cuenta dos cosas: que es sólo un parche y no resuelve el problema de fondo, y que sólo beneficia a las personas comprendidas en estas edades.

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