Campamento de emprendimiento para niños en Mexico

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El emprendimiento es un tema de moda. La crisis ha provocado que muchos españoles hayan decidido poner en macha su propio negocio. Se ha llegado a un punto en el que existen decenas de cursos, de todos los tipos, en los que se puede aprender a emprender con pocos recursos.

Los niños también se han involucrado en esta moda. Desde que tienen poca edad están siendo enseñados con un objetivo en mente: el de tener su propio negocio. Sin embargo, también se están organizando cursos dirigidos especialmente a ellos. Cursos y campamentos. KidZania pondrá en marcha su propio campamento de verano gracias al que los niños aprenderán a ser emprendedores.

El campamento de verano de KidZania va centrado al empoderamiento, aunque los niños tendrán la oportunidad de jugar, aprender y divertirse con motivo del emprendimiento. El programa es especializado en este tema, por lo que conocerán la educación empresarial, aprenderán a diseñar su propio negocio, además de a desarrollarlo y vender sus propios productos.

El campamento está dividido en cinco pasos:

  1. Realizar un plan de negocios, inversión, costo de insumos y establecer los precios de venta.
  2. Diseñar el producto y la producción.
  3. Desarrollar la publicidad y el armado del material de venta.
  4. Realizar el montaje de venta de productos en un bazar úrbano.
  5. Analizar los resultados.

Hay dos categorías de alumnos: Junior, para niños de entre 7 y 12 años, y Senior, para niños de entre 13 y 16 años. El campamento tiene una duración de una semana, de ocho de la mañana a cinco de la tarde, tiempo durante el que aprenderán cosas como el sentido de colaboración, las habilidades de comunicación, la creatividad e imaginar para desarrollar su negocio, el pensamiento crítico.

El último día, además, se celebrará una ceremonia de clausura en la que los alumnos podrán exponer sus productos e incluso ponerlos a la venta.

El campamento de emprendimiento de KidZania tendrá lugar en las tres sedes de la entidad en México: Santa Fe, Monterrey y Cuicuilco. Es posible obtener más información comunidad con la organización del campamento.

Estudiá desde tu casa!

Capacitación

Nueva Escuela de Diseño y Comunicación brinda Capacitación A Distancia
Estos cursos son interactivos, mediante videoconferencias y no se necesita tecnología aparte de la que brinda el instituto mediante su plataforma on line.
Diseño Gráfico Publicitario, Diseño y Desarrollo Web, Diseño de Moldería para Damas, Diseño de Modas, Decoración de Interiores, Animación 3D, Dibujo Técnico Digital 2D y 3D, Dibujos Animados, entre otros.

Red Social del Diseño

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En la Red Social del Diseño podrás encontrar toda la información, tanto del Instituto Nueva Escuela de Diseño y Comunicación como del mundo del Arte y Diseño en general.

Ofrecemos galerías de imágenes y videos con trabajos de Artistas dentro y fuera del instituto. También Concursos de todas las ramas del Arte, Búsquedas Laborales actualizadas al instante, Eventos gratuitos y todo lo necesario para que interactúes con las 9 mil personas que hay en America Latina.

Nuestra intención es que todos los que accedan a la pagina tengan la máxima información posible sobre todo lo acontecido en el mundo artístico, ya sea para visitar una muestra artística, conseguir empleo o poder apreciar y dar su propia opinión sobre un trabajo o sobre un tema en especial.

Capacitate en el Instituto Superior Nueva Escuela de Diseño y Comunicación

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Nueva Escuela de Diseño y Comunicación es un Instituto Superior con más de 40 años de experiencia en Arte y Diseño.

Nueva Escuela cuenta con nueve carreras pertenecientes a estas temáticas. En todas ellas las inscripciones se encuentran abiertas.

  • Diseño Gráfico Publicitario
    Titulo oficial – 3 años
  • Diseño Web
    Titulo oficial – 2 años
  • Diseño de Modas
    Titulo oficial – 3 años
  • Diseño de Interiores
    Titulo oficial – 3 años
  • Publicidad
    Titulo oficial – 3 años
  • Diseño Gráfico Editorial
    Titulo oficial – 2 años
  • Animación 3D y Dibujos Animados
    Titulo oficial – 3 años
  • Bellas Artes
    Titulo oficial – 3 años
  • Dirección de Fotografía
    Titulo oficial – 3 años

También te ofrecemos cursos presenciales y a distancia con las mismas temáticas, para que nadie se pierda de tener acceso los contenidos de nuestros cursos.

También puede contactarse telefónicamente al 4371-4540 de lunes a viernes o concurrir presencialmente a Callao 67 (Entre piso), Capital Federal.

Nueva Escuela es tu lugar. Vení, comprobálo vos mismo.

Capacitación para el trabajo: comienza un curso sobre Teletrabajo

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En Santa Fe, República Argentina, se ha dado comienzo a una nueva etapa de capacitación con la finalidad de promover la inserción laboral en un grupo de personas al que les resulta particularmente muy difícil obtener empleo, que son aquellos que han superado los 45 años de edad, tanto hombres como mujeres.

Esto se inserta en el plan seguido por el Gobierno de la ciudad y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que consiste en implementar plataformas de teletrabajo en las empresas privadas, capacitando a estos grupos de personas para que puedan desarrollar actividades en el trabajo a distancia.

Las relaciones laborales que se encuentran dentro de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICS) ofrecen aspectos ventajosos a las empresas privadas, por lo que se espera que la implementación de estas plataformas de trabajo tengan buena acogida. Representa un avance notable en la forma de organizar y realizar el trabajo, ya que posibilita que una parte del personal de las empresas desarrollen sus tareas desde su casa o desde un ámbito ajeno al establecimiento del empleador.

Estas jornadas de capacitación denominadas “Teletrabajo a partir de los 45 años, un nuevo desafío” y que pretende conseguir la reinserción en el mercado de trabajo de hombres y mujeres que tengan más de 45 años. Generalmente las personas pertenecientes a estos grupos etarios, cuentan con la madurez necesaria como para gestionar por si mismos el tiempo y el trabajo.

Este plan de capacitación se enmarca en una línea de trabajo que se viene desarrollando dentro de un proyecto mayor, que promueva la capacitación también en otras áreas de actividad y que ya ha conseguido la participación de alrededor de 600 personas en lo que va del corriente año.

Resulta particularmente interesante la posibilidad de la inserción de personas mayores de 45 años en el mercado del teletrabajo, una fórmula laboral donde no suele interesar ningún aspecto personal del contratado, sino su eficiencia y eficacia en la consecución de los objetivos trazados.

Teniendo en cuenta la amplia experiencia de este tipo de trabajadores desempleados en la gestión del tiempo de trabajo y en el conocimiento de la importancia de la calidad y su importancia en la reputación del trabajador.

Por otra parte, es cada vez mayor la participación de trabajadores a distancia en las empresas privadas de la región. Y para completar el panorama, el propio Estado argentino se encuentra realizando planes para que parte de la gestión sea atendida a través de la participación de teletrabajadores, algo que sin lugar a dudas instalará en forma definitiva al teletrabajo como fórmula de gestión del trabajo, tanto por parte de empresas del sector privado como por parte del Estado.

Traza tu futuro como trabajador independiente

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La consultora y asesora del Instituto de Desarrollo Directivo Empresarial, Mitzi Rangel Hernández, señala que convertir el nombre en una marca profesional independiente es un camino difícil, y habla de la importancia que tiene que el profesional autónomo tenga una página web o un blog, además de utilizar las redes sociales como medio de expandir el área de difusión de sus trabajos.

“Muchas de las personas a las que les diste tu asesoría o que trabajaste por proyecto, pueden en una página o en un blog dejar sus comentarios, y esto te dará mayor credibilidad frente a nuevos clientes y así cada vez más personas te podrán referenciar”, precisó Rangel Hernández.

La especialista en Gráfica de la Academia de Bellas Artes de Cracovia, Polonia, Mariana Zúñiga Torres, por su parte, dice que cuando la llaman por un trabajo, tiene que decidir si le conviene o no tomarlo, y que esta determinación la toma en función del trabajo que implica y el tiempo que tenga para llevarlo adelante.

La valoración del trabajo es indispensable para que se pueda asegurar un ingreso mensual acorde al desempeño, especialmente en México, donde el porcentaje de trabajadores independientes asciende al 23.1% contra el 94.87% de la población económicamente activa que está ocupada, según los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) a mayo de 2010.

La asesora empresarial indica que lo mejor es darle valor agregado al trabajo pedido por el cliente, lo que implica que debe valorarse cuales son las necesidades de la empresa para la cual se va a realizar dicho trabajo, de forma que se pueda aportar algo más cuando se vaya a producir la contratación.

Zúñiga indica que hay tres elementos fundamentales a la hora de evaluar cuanto vale un trabajo:

  1. Considerar el precio que por el mismo trabajo están cobrando los colegas.
  2. Hacer una correcta evaluación de las capacidades propias, ya que hay que tener en cuenta que los trabajos especializados tienen un precio más elevado.
  3. Determinar el tiempo que insumirá la tarea, así como el nivel de complejidad de la misma, ya que ambos son factores principales en un presupuesto.

Dado que el trabajador independiente depende en gran medida para su éxito o fracaso de las referencias, es necesario cumplir con los plazos de entrega para lo cual se debe hacer una correcta evaluación del tiempo que insumirá y se debe realizar el mismo en forma disciplinada.

Mariana Zúñiga Torres también habla de la importancia que tiene hacerse de un perfil profesional determinado, especializándose en ciertas áreas. Esto quiere decir que no es conveniente tomar todos los trabajos que se presentan, ya que esto puede significar la realización de un trabajo de baja calidad o no cumplir con los plazos previstos.

También nos recuerda que, una vez que hemos ingresado en este tipo de trabajos, nos convertimos en vendedores de nuestro propio trabajo, por lo que adquiere vital importancia la autopromoción y la búsqueda de clientes; si no se cuenta con los conocimientos necesarios para ello, cree que es conveniente capacitarse en estas áreas.

Cómo elegir una buena capacitación a distancia

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La globalización abrió, desde hace algunos años, una gran ventana al mundo en los campos académicos y laborales. Si bien el fenómeno de la educación a distancia no es nuevo, con la masificación de Internet y el desarrollo de nuevas herramientas que permiten “estar en el aula” las 24 horas, surgieron nuevas posibilidades en estos ámbitos. Actualmente, miles de empresas, universidades y centros educativos de todo el mundo, además de otros millones de individuos particulares, apuestan a la formación online.
Pero, ¿Cómo elegir un curso o una carrera online que realmente sirva para mejorar nuestra experiencia laboral? La oferta es muy variada y en ocasiones lo que compramos no es lo que realmente creemos. Por eso, hay que tener en cuenta algunos consejos antes de invertir dinero en una capacitación a distancia.
A la hora de elegir, lo más importante es buscar aquello que puede ayudar a diferenciarte de otros profesionales. ¿El manejo de qué herramientas puede ser útil para ti? ¿Existe algún campo en particular en el que quieras especializarte? ¿Qué nuevas tecnologías pueden ser útiles para mejorar tu trabajo? ¿Qué elementos pueden ayudarte a ampliar tus horizontes?
Los cursos cortos con certificación son los más elegidos entre los trabajadores freelance dedicados al área IT, ya que este mercado avanza muy rápidamente y es necesaria una capacitación constante. De pocas semanas, con horarios flexibles y con título al final, son una manera práctica y efectiva de ampliar nuestro currículo, desarrollando ciertas competencias.
Es de suma importancia para el futuro estudiante conocer a las empresas o centros de estudios que avalan la capacitación, especialmente si no tienes formación académica que respalde tus conocimientos. En el mercado actual, un título de una prestigiosa compañía puede marcar la diferencia. Por esta razón, presta atención a los cursos que brindan las grandes corporaciones o Universidades reconocidas. Aunque los precios parezcan elevados, esta clase de capacitaciones suelen dar gran cantidad de información útil y permite contactarse con expertos en el área. Estos títulos pueden ayudarnos a abrir muchas puertas y son una excelente herramienta para el desarrollo profesional.
Otro punto muy importante a considerar es el precio. Existen cursos muy económicos que pueden ser útiles si sólo quieres aprender a dominar un procesador de textos o a navegar en internet, pero si lo que buscas es una verdadera oportunidad académica para crecer, hay que buscar mejor. Los cursos internacionales ofrecen un gran servicio y, aunque en principio el precio parezca exagerado, ten en cuenta que la certificación posterior será un valor agregado muy importante para tu currículo.

El desafío de la capacitación a distancia

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Corría el año 1840. En Inglaterra, un educador y director de escuela llamado Isaac Pitman, se dio cuenta de las exigencias de los nuevos tiempos de la Revolución Industrial; entusiasta de la taquigrafía, una forma de escritura simbólica que permitía a las noveles secretarias tomar nota velozmente al dictado, había inventado su propio método y lanzó un sistema de enseñanza-aprendizaje basado en tarjetas que se enviaban a los alumnos por correo. ¡Acababa de nacer la educación a distancia!Ciento setenta años después, los adelantos científicos y técnicos y sobre todo la Revolución Informática han contribuido en gran medida a la difusión y popularización de la educación a distancia. Pero el verdadero cambio se ha dado a nivel cualitativo: los primeros cursos por correspondencia proporcionaban formación en oficios u ocupaciones de baja calificación y sus alumnos eran vistos con cierto menosprecio por quienes se mantenían dentro del sistema educativo formal.
Hoy en día, superados esos prejuicios y gracias a los avances científico-tecnológicos, es posible adquirir en forma remota desde los saberes más elementales hasta especializaciones universitarias con títulos reconocidos en forma oficial.
Es que ese primer curso de educación a distancia fue, quizás sin saberlo, el origen de un impresionante movimiento que actualmente abarca millones de personas y decenas de miles de instituciones educativas a todo lo largo y ancho del planeta; por ejemplo en el año 2005 el 56% de los institutos de los EEUU con programas de 2 a 4 años de estudios ofrecían capacitación por Internet, con más de 127.000 cursos en línea y ¡más de tres millones de personas inscriptas!
Otros cambios y necesidades, como estar al día para conservar el puesto de trabajo sin abandonar las obligaciones laborales o no desactualizarse mientras se dedica tiempo a la crianza de los hijos, el vivir en ciudades alejadas de los centros urbanos, tener dificultades para movilizarse, la edad o la perspectiva de estudiar en instituciones extranjeras, favorecen el auge de los sistemas de capacitación a distancia.
Sin embargo quienes asuman este desafío deben ser concientes de las dificultades. En primer lugar, estarán separados física y temporalmente de sus profesores y compañeros de estudios. En segundo lugar, muchas horas frente al ordenador provocan aislamiento y sedentarismo que será necesario combatir. No menos importante será lograr la comprensión de la familia y colegas: estudiar desde casa significa adoptar una nueva organización, con tiempos y espacios diferentes que todos tendrán que aprender a respetar.
Para encarar con éxito la capacitación a distancia serán necesarias además buenas dosis de autodisciplina y automotivación, pues los condicionamientos surgen naturalmente en la vida cotidiana y deben ser resueltos con inteligencia y voluntad.
La otra gran dificultad en la capacitación a distancia mediante Internet es la identificación de cursos e instituciones confiables, tarea que parece casi imposible si pensamos que, por ejemplo, una búsqueda sencilla como “cursos de idiomas” arroja ¡cinco millones de resultados! Como en otros casos, se deben descartar de plano los sitios que exhiben publicidad de las “3P”: póker, pornografía y píldoras. Para evaluar la seriedad de un sitio web, hay que observar la inclusión de datos físicos como direcciones postales o teléfono, las políticas de privacidad de datos personales y, aunque se deba realizar un sacrificio económico, la relación con universidades o instituciones de reconocido prestigio.

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