Algunos datos sobre empresas y autónomos extranjeros en España

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En la actualidad conocemos que el número de autónomos extranjeros ha crecido, de hecho su evolución con respecto al número total de extranjeros es bastante favorable. Con respecto a esto, ha surgido un nuevo estudio del primer trimestre de este año realizado por Informa D&B.

El estudio afirma que hay 14251 empresas con capital extranjera y 128752 extranjeros, lo que indica que son el 2% de sociedades activas y el 8% de los autónomos censados en España.

La Comunidad de Madrid y Cataluña son las regiones que prefieren las empresas extranjeras para ubicar su sede social, en el primer caso con un 40% y en el segundo con un 30%. Por su parte, los autónomos extranjeros también prefieren Madrid en un 18%, seguido de Valencia con un 17% y Cataluña con un 16%. Como podemos ver, están más repartidas las preferencias de los autónomos que las empresas.

El 16% de las empresas con capital extranjero que hay en España y con actividades comerciales son de origen alemán. La mayor parte de las empresas vienen de la zona euro, destacando los Países Bajos y Reino Unido.

En empresas extranjeras por sectores el comercio es donde más hay, con un 26%, seguido de actividades inmobiliarias y servicios a empresas. Las tasas más importantes de fuera de las fronteras se encuentran en energía, con un 4%, e intermediación financiera, con un 3%. Los autónomos extranjeros prefieren el comercio, seguido de la construcción y la hostelería. La mayor tasa de penetración se encuentra en los servicios empresariales, construcción e intermediación financiera.

La cuota de inseguridad de las empresas extranjeras situadas en España se compara con las empresas españolas en casos de riesgo alto y medio alto, y algo superior en riesgo medio bajo siendo algo superior en riesgo bajo. El porcentaje de empresas con riesgo alto es del 13% empresas extranjeras y 12% nacionales. Con respecto a autónomos, el riesgo es más alto entre los extranjeros que los nacionales.

Estas son las cifras que se barajan en el estudio, enfocadas tanto a empresas extranjeras en España como autónomos, cifras que se consideran relevantes en vista de la gran cantidad de autónomos extranjeros ya existentes en el país y con cada vez mayor crecimiento.

Falta conocer la evolución de estas empresas y autónomos con los cambios económicos existentes, entre los que se encuentran la subida del iva, la menor capacidad adquisitiva de las personas en el país, la subida del irpf y demás elementos. ¿Qué piensas al respecto?

Se encarece la vida: cómo afectará a los autónomos

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La vida se encarece a partir del mes de septiembre, y se quiera o no esto afectará a la actividad como autónomos a todas las personas, se quiera o no, directa o indirectamente. Las personas tendrán menor capacidad adquisitiva, ya que la vida sube pero los sueldos no, lo que hace que tengan menor capacidad de consumo y de compra. Los negocios tendrán que cobrar más pero ganar menos.

Por un lado, los autónomos tendrán unas mayores retenciones de irpf a partir del día 1 de septiembre, concretamente pasarán del 15% al 21% en concepto de rendimiento de actividades profesionales e ingreso a cuenta por rentas de trabajo derivados de impartir cursos, conferencias o seminarios. Este incremento es temporal hasta el 31 de diciembre del año que viene, tras lo cual se rebajará al 19%.

El iva sube, tanto en el tipo reducido que pasa de un 8% a un 10% como en el tipo general que pasa del 18% al 21%, incluso hay ciertos productos que pasan del 8% al 21% ya que dejan de pertenecer al tipo reducido de iva. El transporte sube en algunas comunidades autónomas; las facturas de gas, teléfono, internet, electricidad suben al 21% de iva en septiembre u octubre; la cultura pasa al tipo normal de iva; la universidad pública sube de un 25% a un 100%, la alimentación sube. Lo único que se mantiene es el iva superreducido. Los autónomos tendrán que reflejar en las facturas el incremento de iva, independientemente de que lo asuman o lo deriven a los clientes.

Además de tener que pagar más por los medicamentos, habrá que pagar 417 medicamentos que dejarán de estar financiados por la seguridad social. Los inmigrantes tendrán que pagar por ir al médico, los que se encuentran en situación irregular.

Las bombillas tradicionales, el empadronamiento es imprescindible para viajar con descuentos, etc. La vida sube, se toman ciertas medidas que hacen que los españoles tengan que “apretarse el cinturón” y medir más en qué gastar el dinero.

Ante esto, los autónomos tienen que realizar una serie de acciones. Realizar promociones, buscar nuevas formas de motivar a los clientes, ver cómo reducir gastos o ahorrar siendo autónomos, intentar seguir adelante utilizando la imaginación y encontrar algo que les ayude a seguir adelante en su actividad mientras la situación sigue siendo complicada para todos. Y tú ¿qué harás ante los nuevos cambios que, se quiera o no, implican un cambio de vida?

Sólo el 21,28% de autónomos cotizan por cese de actividad

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A día de hoy y sabiendo que existe la posibilidad de cotizar por cese de actividad, descubrimos que el número de autónomos que cotiza a la Seguridad Social para poder recibir el cobro del pago por cese de actividad es de sólo 21,28% del total de afiliados, pese a que ascendió el número a 652915 autónomos que pagan para poder recibir el pago por cese de actividad si les corresponde en su momento.

Por eso mismo, UPTA ha decidido denunciar la escasa información que ofrece la Seguridad Social y las Mutuas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, sobre la evolución del paro para autónomos, lo que podría ser una de las principales razones de la poca acogida de una medida que venía siendo necesaria y que, sin embargo, podemos comprobar que no tiene todo el éxito que debería.

En Junio, sólo 3071 autónomos más han cotizado por cese de actividad, lo que supone sólo un 0,27% más que en el mes de mayo. De los cotizantes, hay 215972 mujeres y 436943 varones.

En función de las comunidades autónomas, podemos ver que los que más cotizan para poder recibir el cobro por cese de actividad o “paro para autónomos” son: Andalucía, con 129584 autónomos, Madrid con 81189 autónomos, Cataluña con 78872, Comunidad Valenciana con 61371 y Galicia con 55814. La mayor subida de cotizantes por este objeto fue en Baleares, con un incremento del 2,43%, después Ceuta, con 1,91%, y Melilla, con 1,64%. En Navarra y Asturias la tendencia ha sido a la baja.

Las principales razones, según UPTA, para la baja acogida a esta cotización voluntaria se deben a la poca información de las instituciones implicadas y la reducción de costes de los autónomos debido a la crisis económica actual.

Ahorrar siendo autónomo

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Una de las preocupaciones que tienen los autónomos, y más en los tiempos que corren, es el ahorrar, porque a más ahorro mayores son los beneficios. No es cuestión de obsesionarse, pero sí tomar una serie de medidas que puedan ayudar a tener negocios más rentables.

  • Electricidad. Asignar horarios en que se consuma menos electricidad, hacer menos uso de elementos que requieren de energía eléctrica cuando se existen alternativas o no desaprovechar la energía. No dejar nada encendido cuando no es necesario y tender a elementos de bajo consumo pueden ser unas ideas muy provechosas.
  • Tinta, material de oficina y materiales consumibles. Se pueden comprar por lotes si se van a necesitar, se puede utilizar elementos sin marca con la misma calidad o incluso recargar la tinta.
  • Combustible. Existen muchas acciones y consejos que se pueden realizar para gastar menos combustible. Hay que aprovechar los viajes y evitar usar el coche si no es necesario.
  • Agua. El agua sólo debe utilizarse cuando es necesario.
  • Internet. Existen ciertos trucos que permiten ahorrar el consumo de internet si tiene límites. Para ahorrar en la factura de internet hay que conocer las ofertas de las operadoras y contratar el adsl más barato.
  • Programas informáticos. Existen programas gratuitos que cumplen a la perfección las mismas funciones que los de pago, ¿por qué no utilizarlos?
  • Telefonía. Tener en cuenta las ofertas, los bonos, las promociones y evitar llamadas que no son necesarias puede ayudar a ahorrar en este aspecto. Se pueden utilizar sistemas de comunicación gratuitos, como skype por poner un ejemplo.

Además, la principal base del ahorro es evitar los gastos hormiga o gastos que no son necesarios e intentar conseguir las cosas más baratas. Además, una buena idea puede ser crear una lista de los gastos para ver en qué se va el dinero y de qué se puede prescindir, para conocer la magnitud del problema. Un buen consejo puede ser anotar los gastos que se realizan en la empresa, o a nivel personal, en el momento en que se realizan y después hacer una valoración en aquello que se puede ahorrar, bien prescindiendo de ello, haciendo un uso más racional, haciendo compras en lotes o no comprando marcas.

Puede ser también bueno crear un presupuesto y cumplirlo, además de contar con un fondo de emergencia, que nunca se sabe cuándo puede ser necesario.

Dónde debe acudir un freelance en caso de conflicto con sus clientes o proveedores

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Conocer la legislación que nos aplica en nuestro quehacer profesional, como ya he mencionado en otras ocasiones, no es tan sólo algo interesante, sino que es algo necesario y que en muchas ocasiones nos podrá, ya no únicamente manejar mejor nuestro negocio, sino que nos supondrá no ir “a ciegas” en nuestra toma de decisiones, y nos servirá para no estar “vendidos” ni a merced de nadie más, pues nosotros sabremos (en muchas ocasiones a través o con la ayuda de profesionales especialistas) gestionar adecuadamente los asuntos que se nos presenten.

Pero si lo anteriormente dicho es bien cierto, también lo es que de nada sirve que nos estudiemos la legislación que nos aplica de no tener a modo práctico ni idea de ponerla en práctica, y es más de no tener ni idea de donde acudir cuando se nos presenten determinados conflictos, y eso en muchas ocasiones ni tan siquiera tiene que ver con la legislación, pues si bien ella aplicará, de lo que en realidad se trata es de saber llevar la gestión burocrática de nuestro negocio cada día.

Dicho esto, vamos a entrar a ver algunos escenarios posibles, y a donde deberíamos acudir en cada uno de los casos, teniendo presente que en este artículo nos referimos a los lugares donde acudir en el marco administrativo y organizativo español, teniendo presente también que obviamente aquí no se expondrán todos los casos, ni se expondrán los que se expongan de forma exhaustiva, pues se realizará de manera informativa. Y que de cada uno de los escenarios se desprende cada uno de los roles que podemos jugar a lo largo de nuestro día a día profesional.

Para explicar mejor lo anterior, lo de los roles, diremos que como profesionales freelance podemos ser distintos jugadores a la vez, distintos jugadores que abren y comportan distintos escenarios, dicho de otro modo, seremos consumidores y clientes de cada a nuestros proveedores, seremos prestadores de servicios de cara a nuestros clientes, y seremos empleadores en caso de que tengamos personal a nuestro cargo que hayamos contratado y con el que nos vincule una relación laboral. Todo ello, más allá y sin perjuicio de que existan otros escenarios y otras figuras de jugadores vinculadas por ejemplo al escenario mercantil o al escenario de nuestra relación con la administración pública (como contribuyentes, perceptores, sujetos obligados, etc.).

De referirnos primer a nuestra figura, a nuestra posición como clientes de nuestros proveedores, tendremos distintos sub-escenarios posibles, es decir, en caso de que tengamos algún problema con ellos tendremos distintas posibilidades y situaciones que se nos abrirán según sea el caso:

Como consumidores que seremos de nuestro cliente, es evidente que nos aplica la legislación y los organismos planteados de defensa del consumidor, así, los órganos oficiales de defensa de intereses de los usuarios y consumidores podrán ser una buena primera puerta de entrada en la resolución del conflicto que se nos presente. Tenemos que tener presente que si en nuestro desempeño como profesionales freelance somos usuarios de banca (somos clientes de un banco), tenemos seguros contratados con alguna compañía (por ejemplo de responsabilidad civil por nuestra actividad profesional), o bien somos clientes de servicios de telefonía, Internet o servicios básicos (agua, luz, gas), estos entes cuentan además de con la legislación y organismos genéricos aplicables al consumidor, con sus recorridos, escenarios y matices propios. Así, por ejemplo existen entes, algunos internos y otros externos a las propias empresas proveedoras (servicio de defensa del cliente, dirección general de seguros, etc.) que podrán ser otros órganos competentes y resolutivos interesantes. Todo ello teniendo presente siempre que en algunos casos la vía judicial puede que sea la única solución que nos quede, o que en algunos casos de proveedores con los que nos vinculen determinados contratos, el litigio en los juzgados será el directamente necesario o más recomendable, pero eso ya son casos muy particulares al respecto.

Si nos fijamos en el segundo escenario, en el que nosotros somos los proveedores de nuestros clientes, hablaríamos del mismo escenario pero enfocado al revés, poco más que decir al respecto, pues obviamente la situación del organigrama es la misma, y lo único que cambia es la posición de los jugadores en el tablero.

Y si por último nos fijamos en la figura nuestra como empleadores, en el caso de que lo seamos, existen dos nombres propios esenciales: juzgados de lo social y servicios de mediación. Mejor dicho, existe un servicio que es el de los conflictos que se dirimen en el orden social (casos laborales) y que se conocen y ventilan en el juzgado de lo social, de no haber mediado antes acuerdo en los órganos mediadores competentes establecidos al respecto. Estos organismos, tanto los juzgados, como los órganos de mediación nos aplicarán tanto si somos los “acusados” como empleadores, como si somos los que tienen que someter a controversia contra algún empleado algún asunto.

Más bajas que altas de autónomos

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La situación de los autónomos en todos los sitios es complicada. En el caso de España, el alto número de altas, superando al año pasado e incluso encabezando con Italia las listas con mayor crecimiento de número de autónomos en Europa, resulta que este número de altas no compensa a las bajas de autónomos. Es cierto que muchas personas se atreven a emprender su propio negocio, pero son más los que, por una razón u otra, tienen que darse de baja en la actividad por cuenta propia.

Los responsables de ATA han pronosticado algo, teniendo en cuenta la situación económica actual, y es que en los próximos va a ser más fácil crear el propio empleo que encontrar un empleo por cuenta ajena.

El número de altas en los 7 primeros meses del año ha sido alto, 358506 nuevas altas en el régimen general de trabajadores autónomos, un 7,4% con respecto a la misma época del año pasado. Sin embargo, las bajas han sido un total de 368938, lo que supone un 10,8% más de bajas con respecto a la misma época del año anterior, de enero a julio. La diferencia entre altas y bajas es clara, sabemos que pese a que hay muchas más altas de las habituales también hay muchas más bajas, lo que deriva en un saldo negativo de 10449 autónomos, menos personas que trabajan por su cuenta, lo que también se suma a menos personas que trabajan por cuenta ajena y menos posibilidades de contratación de trabajadores.

Por comunidades autónomas, excepto en Melilla se ha producido un aumento de las altas de afiliados en el régimen general de autónomos, siendo Extremadura donde ha habido el mayor incremento con 1268 nuevas altas, seguida de Murcia, Castilla La Mancha y Cantabria. También por encima de la media nacional estaban Andalucía, La Rioja, Cataluña, Castilla León y Baleares. El resto también crecieron, con excepción de Melilla con una pérdida de altas del 9,3% con respecto al año pasado.

Las bajas también han aumentado, y es curiosamente también Extremadura donde se han producido más bajas con 1518 autónomos menos, seguida de Castilla La Mancha, Andalucía y Asturias. Por encima de la media a nivel nacional siguen Madrid, Cantabria, Comunidad Valenciana, Cataluña, Canarias, Aragón, País Vasco, Navarra, La Rioja, Baleares y Galicia. Donde menos se han incrementado las bajas ha sido en Murcia.

Si nos paramos a tener en cuenta los datos según sectores, el de la construcción es claramente el más perjudicado, ya que en el primer semestre de este año se han perdido 11985 autónomos en el sector construcción, 4000 más que el mismo período del 2011. Lo peor es que no hay nuevos movimientos de afiliación. Y la cosa es que no parece que esto vaya a cambiar, al menos por mucho tiempo.

Está claro que algo va mal y que esto está afectando a los autónomos. Es curioso cómo hay nuevas personas que deciden emprender un empleo por cuenta propia, quizá ante la necesidad de un trabajo, mientras que son más todavía las personas que tienen que darse de baja como autónomos. ¿Cómo evolucionará la cosa en los últimos meses del año? No parece que la cosa vaya a mejor.

Redes para encontrar trabajo

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¿Eres mujer, tienes entre 25 y 34 años y estudios y conocimientos de informática de nivel medio? Entonces probablemente te encuentres entre el 20% de usuarios que, durante el año 2011, buscaron empleo en Internet. Es sólo una de las formas de encontrar trabajo, ya que el 30% de las personas que quieren emplearse buscan hacerlo a través de amigos y conocidos.

¿Es efectiva Internet para encontrar trabajo?
Internet es una formidable herramienta para la información y la comunicación pero cuando se trata de buscar (y encontrar) trabajo las cosas no son tan fáciles. Menos aún en tiempos de crisis, cuando la cantidad de personas que demandan empleo aumenta en forma indefinida y cada vez con menos exigencias, ya que para los mismos puestos compiten personas con formación inclusive post universitaria, con otras que compensan la falta de estudios con la experiencia… y los aspirantes se postulan para lo que aparezca, independientemente de su formación. Aún así, la respuesta a la pregunta que encabeza este párrafo depende de innumerables factores y prácticamente cada usuario podría dar su propia respuesta, ya que la efectividad de Internet para encontrar trabajo (o lo que sea que busques en Internet) depende de la capacidad del usuario para acceder a los contenidos (tipo de dispositivo, velocidad de conexión, formación, conocimientos y orientación laboral). Por ejemplo, el modelo que presentamos al comienzo, aunque revela un mayor acceso a la tecnología por parte de las mujeres, también demuestra que para ellas es más difícil llegar al mercado laboral por otros medios, como la autopostulación o las recomendaciones de amigos o parientes, el método preferido por los varones.

El trabajo de encontrar trabajo
Como sea, para encontrar trabajo hay que trabajar. Y mucho.  De hecho la mayoría de los consultores recomiendan tomar la búsqueda de trabajo como un trabajo, dedicándole tiempo y espacio, ya que esta actitud tiene un efecto positivo sobre la autoestima del postulante.  También es importante definir la búsqueda, enfocándote en lo que mejor sepas hacer antes o lo que más te guste.  Otro aspecto es seleccionar el método para encontrar trabajo, o la combinación de métodos, pues nada está escrito acerca de la mayor o menor efectividad de los diferentes sistemas; lo importante es investigar, perseverar, preguntar y no dejarse vencer por el cansancio ni el desaliento. Algunas herramientas para encontrar trabajo:

  • Autopostulación (enviar el currículum por tu cuenta a las empresas en las que crees que puedes tener una oportunidad)
  • Publicaciones en periódicos o carteleras barriales o universitarias
  • Servicios públicos de empleo
  • Recomendación de familiares y amistades
  • Búsqueda en Internet (sitios oficiales de las empresas, redes profesionales, teletrabajo).

Las redes siempre existen
Como ves, las redes sociales siempre existen y son la forma más apreciada para encontrar empleo o empleados.   Aunque la popularidad de Internet nos lleva a pensar casi automáticamente en redes informáticas, la familia, los amigos, la universidad, la cartelera barrial o el servicio de empleo municipal también forman una “red social” que puede llegar a ser tan amplia como tus expectativas y circunstancias te permitan.    Cada una tiene sus propios valores:  las redes sociales virtuales visibilizan al postulante y abren una comunicación rápida y efectiva con potenciales empleadores, mientras que la red social real ofrece garantías de conocimiento personal.  Según el estudio “El impacto de las redes de Internet en el mundo del trabajo” realizado en México, Internet es elegida principalmente por trabajadores autónomos y profesionales, la mayoría de los cuales cuenta con un perfil en Internet, ya sea en un sitio propio como una red de contactos.

Consejos para tele-estudiantes

Consejos

En estos tiempos de Internet la oferta educativa a distancia utilizando las nuevas tecnologías ha tomado una dimensión sorprendente. Hoy en día no sólo es posible realizar cursos de capacitación y conseguir tutoriales sobre los más diversos temas, sino hasta cursar carreras universitarias completas desde la tranquilidad del hogar o en el momento y lugar que el estudiante decida. Sin embargo, para tener éxito es necesario conocer algunas técnicas específicas.

Técnicas de estudio, ¿mito o realidad?
Desde el primer momento se trata de inculcar a los estudiantes determinados hábitos que les permitirán, más adelante, encarar aprendizajes más complejos y alcanzar un mejor rendimiento. La falta de adquisición de estos hábitos se refleja en verdaderas dificultades, por eso es importante comenzar cuanto antes con la adopción de determinadas conductas frente al estudio. Los hábitos de estudio son diferentes de las técnicas o estrategias, ya que se convierten en verdaderos comportamientos, desde el simple hecho de ponerse a estudiar hasta la cantidad de horas o momentos del día que se destinan al estudio. En cambio, las técnicas de estudio son estrategias que pueden aplicarse a determinadas materias o épocas, como por ejemplo la cercanía de un examen. La diferencia entre hábitos y técnicas es que los primeros sirven para el estudio de cualquier materia, mientras que las segundas son diversas, hay algunas específicas para ciertos temas y en realidad cada estudiante puede diseñar las propias de acuerdo a sus necesidades y circunstancias.

Las claves del hábito

  • El tiempo y el lugar de estudio: planifica tus horarios de estudio y programa las tareas en función de los exámenes y fechas de entrega de trabajos, teniendo en cuenta todas las actividades que realizas, inclusive los momentos destinados al descanso y el esparcimiento: una mente cansada y aturdida difícilmente absorberá los conocimientos. Elige el lugar para estudiar, preferentemente un espacio tranquilo, con buena iluminación natural, un escritorio amplio y asiento cómodo.
  • Antes de comenzar: antes de comenzar a estudiar, es conveniente repasar el tema anterior y leer todo el material del tema actual para tener una idea general del asunto y comprender las ideas centrales. No intentes entender todo en esta primera lectura y menos aún memorizar; lo importante es captar el tema en forma global e ir apuntando las cosas que tengan más sentido. Al finalizar esta primera lectura, es importante escribir un resumen de lo leído y entendido con tus propias palabras; luego te servirá como guía para descubrir tus principales dificultades.
  • Utilizar la memoria con inteligencia: no se trata de aprender de memoria sino de utilizar la memoria inteligentemente para recordar ideas clave o conceptos básicos, aplicando las llamadas “reglas mnemotécnicas”, por ejemplo, construir una palabra o frase con las iniciales de los elementos que se deben saber, buscar una rima o asociar con situaciones familiares.

Técnicas exitosas
Algunas instituciones educativas como la Universidad de Granada, España,  han llegado a determinar un conjunto de técnicas de estudio que resultan ser bastante exitosas aunque parecen un poco difíciles de poner en práctica para los tele-estudiantes, como trabajar en grupo, participar en clase y hacer preguntas al profesor. Sin embargo, la mayoría de las plataformas de e-learning actualmente incluyen estas posibilidades, así como reuniones en aulas y cafés virtuales, pero también puedes organizar videoconferencias y trabajo en equipo obteniendo el máximo provecho de las nuevas tecnologías.

Recursos: libros blancos y “white papers”

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¿Sabes qué es un  “white paper” (“papel blanco”)?.   Sí, ya sé: me dirás que es tu peor pesadilla, ya que permanecer  frente a la hoja en blanco sin conseguir llenarla con sus ideas es el clásico síntoma del “bloqueo del escritor”.  La buena noticia es que el “white paper” es una estrategia de comercialización cada vez más demandada.

Algunos datos acerca del “white paper”
Según los expertos como Michael A. Stelzner y Bob Bly, la demanda de “white papers” nunca fue mayor. En estos tiempos de crisis en los que parecería que nadie tiene tiempo para leer, la cantidad de posibles clientes que solicitan o descargan un “white paper” gratuito prácticamente se duplicó, especialmente entre profesionales de las Tecnologías de la Información y potenciales clientes de productos complejos, la mitad de los cuales afirma que el “white paper” influye en su decisión de compra, prefiriéndolos a los documentos técnicos, más difíciles de leer.  En la actualidad, los “white papers” pueden asumir otras denominaciones, como informes ejecutivos, guías del comprador o manuales, pero siguen cumpliendo su función esencial: informar y educar a los consumidores o futuros usuarios del producto.

La clave del “white paper”
La clave del éxito de un “white paper” está, precisamente, en su capacidad para brindar educación y conocimiento.  Es cierto que vivimos en la era de la información, pero los usuarios actuales quieren saber más acerca del producto que van a adquirir y si realmente solucionará su problema.  Para ellos es difícil buscar y encontrar datos interesantes acerca del tema, y esperan que las empresas les brinden oportunidades de aprender, más allá de aspectos cruciales como el precio, presentación y características técnicas.  En otros aspectos, generalmente las empresas que ofrecen este tipo de documentos lo hacen en forma gratuita para sus usuarios registrados, por lo que también aparecen como verdaderos regalos muy apreciados por los internautas.

Diferencia entre “white paper” y libro blanco
Aunque a veces se utilizan como sinónimos, es importante conocer la diferencia sustancial entre ambos tipos de documentos.  Para empezar, los libros blancos son publicaciones gubernamentales que pretenden ilustrar al público acerca de un tema, como el recientemente publicado “Libro blanco del teletrabajo” por el gobierno de Colombia o el Libro Blanco de la ACM (Asociación Española de Comercio Electrónico y marketing relacional) creado con ayuda del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de España.

Radiografía de un “white paper”
En general, un “white paper” tiene las siguientes características:

  • Formato estándar
  • Papel blanco con letras negras,
  • Extensión entre 6 a 10 páginas
  • Objetivo: Ganar la credibilidad y lealtad del cliente o potencial cliente a través de sus contenidos.

Datos de autónomos en España: los autónomos trabajan más horas que resto de trabajadores, las mujeres autónomas crecen, 7 de cada 10 investigadores autónomos son mujeres

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Los trabajadores autónomos españoles trabajan de media 45 horas semanales, mientras que los trabajadores por cuenta ajena trabajan una media de 38 horas a la semana. Se nota una clara desigualdad que supone una media de una hora más de trabajo cada día, lo que hace más complicado la conciliación familiar y laboral del colectivo. En el tercer trimestre del año pasado esta media ha sido superada con un máximo de 45,8 horas a la semana.

Estos resultados los podemos ver en el Informe del segundo trimestre del 2012 de la Encuesta de Población activa en que indica que entre abril y junio de este año los autónomos españoles han trabajado una media de 45 horas a la semana frente a las 38,1 horas de media que han realizado el resto de trabajadores. La mayor diferencia ha supuesto el segundo trimestre del año pasado, ya que los autónomos trabajaron una media de 45,6 horas a la semana (aunque su máximo fue el siguiente trimestre) frente a 38,4 del resto de trabajadores. Está claro que el esfuerzo laboral de los trabajadores es una realidad que se puede observar incluso a nivel estadístico.

Por otro lado, según los últimos datos de la Seguridad Social de los primeros 7 meses de año, aunque el trabajo autónomo y los empleos siguen cayendo, aumenta el número de mujeres que optan por el trabajo por cuenta propia. Ha habido 7000 autónomos menos que el año pasado, y sin embargo hay más mujeres que trabajan por cuenta propia.

Si se comparan las cifras con los afiliados al Régimen Especial de Trabajadores autónomos podemos ver que el resultado entre altas y bajas de mujeres en este colectivo deriva en un resultado positivo. De diciembre del año pasado a julio de este año, la cifra de mujeres que trabajan como autónomas ha aumentado en 2637 mujeres, un 0,3% más. En España se supera el millón de mujeres trabajando por cuenta propia.

Las cifras son distintas en el caso de los hombres, ya que se ha perdido cerca de 10000 afiliados, un 0,5% menos de trabajadores por cuenta propia. Esto puede deberse a bajas en sectores en que la presencia femenina no es mucha, como el sector de la construcción.

La comunidad con más altas de autónomas es Baleares, con 3127 autónomas, comunidad en que también se ha aumentado el número de autónomos. Las comunidades con mejores números de aumento de mujeres autónomas son Murcia, Andalucía, Comunidad Valenciana y Canarias. Los peores resultados están en el País Vasco y Navarra.

Las comunidades con mejores resultados positivos de autónomos varones son Baleares, Andalucía y Cantabria. Los peores son Asturias, Madrid, La Rioja, País Vasco y Murcia.

Los mejores  resultados por actividad se encuentran en la hostelería. Después el comercio, actividades sanitarias y actividades profesionales y artísticas. También aumentan en actividades financieras, administrativas, información, comunicación y actividades inmobiliarias. El sector más dañado es la construcción, aunque también se han reducido la industria, agricultura, transporte y educación.

Un nuevo estudio de UATAE mujer demuestra que el 60% de titulados universitarios son mujeres y 7 de cada 10 autónomos investigadores son del sexo femenino ya que son estas mayoría en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Investigación y desarrollo. Las mujeres sólo representan el 45% del mercado laboral y el 35% del mercado por cuenta propia. Aunque su preparación es mayor, siguen siendo minoría en tareas profesionales como consultoría, computación, arquitectura y abogacía. Las actividades en que son mayoría son comercio minorista, cuidado de enfermos y educación.

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