Comerciales freelance o autónomos

Blog

Una de las profesiones más demandadas a nivel autónomos son los trabajadores por cuenta propia que se dedican a las labores de comercial. De hecho, en muchos diarios y anuncios de trabajo se están siempre buscando comerciales.

Las ofertas de comercial más demandadas son:

  • Comerciales con amplia experiencia, sueldo fijo más comisiones (y en ocasiones beneficios sociales)
  • Comerciales con o sin experiencia, sueldo fijo primeros meses
  • Comerciales con o sin experiencia, sueldo a comisiones

La primera opción la realizan empresas farmacéuticas o de otro tipo que necesitan tener el mejor comercial para expandirse a nivel nacional o para ofrecer sus productos, por eso ofrecen un sueldo fijo como garantía al trabajador y comisiones que incentiven las ventas.

Existe otra opción de sueldo fijo, aunque sólo los primeros meses, puede ser alguna editorial o empresa que quiere ofrecer sus productos pero necesita a alguien que alcance los objetivos en un período de tiempo que pueden ser dos meses, tras los cuales se garantizan que si el trabajador que permanezca en la empresa consiga los objetivos.

La otra opción la utilizan muchas empresas, y son aquellas que no quieren arriesgar en la persona que será la que realice las ventas. Le costará encontrar un buen comercial ya que generalmente los buenos comerciales se hacen valorar esperando al menos un sueldo fijo que demuestre que se cree en ellos, pero puede encontrar algún buen comercial aún  no descubierto. Mientras tanto, los recursos de la empresa para el trabajador se limitarán a la selección y formación, hasta que el trabajador obtenga beneficios tras los cuales recibirá su comisión.

Saber cuál es la mejor forma de remuneración para la empresa es complicado, ya que si es una empresa que empieza con pocos recursos no querrá arriesgar en vendedores a pesar de que habrá invertido en cosas que le darán menos beneficio, sin embargo una empresa grande puede querer o no invertir en sus vendedores ya que el dinero no es el problema. La mejor opción probablemente sea un fijo más comisiones, ya que se garantiza al comercial que se le pagará su trabajo a la vez que se le motiva a conseguir los objetivos por medio de las comisiones.

Es muy importante saber que la persona que vale para las ventas finalmente será la que se quede en la empresa, pero si no se le ofrece al menos un sueldo fijo quizá no se interese por la oferta, mientras que la persona que no vale para las ventas muy seguramente acabará desistiendo aunque se le ofrezca un sueldo fijo.

Esto nos lleva al problema del comercial, ya que si no recibe un sueldo fijo finalmente acabará siendo un comercial autónomo, que tendrá que pagar su propia seguridad social, sus gastos y la parte proporcional de sus beneficios, entre otras cosas. Para ser comercial autónomo hay que valer, hay que motivarse, hay que ser una persona decidida y hay que saber cerrar las ventas. En muchas ocasiones una venta está hecha hasta que llega el momento del cierre en que muchas personas no saben cómo conseguir la venta, a pesar de haber hecho todo el resto del proceso exitosamente. Es necesario tener una técnica de ventas que es la que oriente en todas las ventas, aunque cada venta sea distinta, y que se conseguirá tras mucha práctica y haber probado trucos que funcionen y otros que no, y también es importante saber cerrar la venta.

Un comercial autónomo es como cualquier autónomo en cuanto a derechos y obligaciones. Es una de las profesiones más demandadas ya que las empresas necesitan personas que se encarguen de las ventas, personas independientes de la empresa que logren aumentar sus clientes. Muchos autónomos empiezan de la nada y acaban consiguiendo su propia cartera de clientes que es la que le dará los beneficios mes a mes con menos esfuerzo mientras centra su atención en captar nuevos clientes que le den más ingresos. Aunque parece algo sencillo, hay que saber mantener a los clientes, conseguir más y siempre es un reto en el que el comercial quiere cada vez alcanzar más nivel.

La ventaja de ser comercial autónomo es que las comisiones pueden llegar a ser muy altas, y trabajando para una empresa por cuenta ajena una persona que logra muchas ventas y es buen comercial no podría alcanzar el mismo sueldo que puede tener por su propia cuenta. La desventaja es que si no se vende un día o una semana o un mes no se cobra, ya que sólo se gana lo que se consigue.

Un buen comercial es una persona con orientación al logro, orientación al cliente, iniciativa, impacto e influencia, autoconfianza y flexibilidad, entre otras competencias que van a llevar a esa persona al éxito en sus labores comerciales. Una persona con estas competencias puede vender bien tanto en tienda como en el puerta a puerta como por teléfono, aunque cada persona se siente más cómoda en una u otra función. ¿Tienes estas competencias? Quizá tu trabajo sea comercial autónomo.

Consejos para elegir una base de cotización

Consejos

Ahora que surge la nueva posibilidad de cambiar la base de cotización con la ley 27/2011, es necesario saber algo más acerca de las bases de cotización y cuál es la que más conviene.

Lo primero que se debe saber es que cuanto más cotice una persona a la seguridad social más le va a beneficiar, sobre todo a la hora de la jubilación, por lo que aunque se empiece con una base de cotización baja se puede empezar a aumentar a cierta edad.

Al iniciar la actividad, si se es menor de 30 años se puede acoger a una reducción de la cuota de autónomos, una bonificación que se encuentra en el 30% por lo que se ahorra una cantidad importante durante un tiempo, entre otras ventajas por inicio de actividad para jóvenes.

Se puede empezar con una base de cotización baja, sobre todo si no se gana mucho dinero o se empieza con pérdidas por lo que no es bueno gastar todos los recursos, pero cuando se pueda se debe acceder a una base de cotización más alta porque mayores serán los beneficios en el futuro. Lo ideal es que al menos a partir de los 50 años, o incluso antes, se debe aumentar la base de cotización ya que a la hora de la jubilación va a ser ésta la que se tenga en cuenta y nadie quiere llegar con una pensión baja. Muchas personas prefieren siempre cotizar bajo pero lo mejor es que llegado a los 50 años máximo se empiece a cotizar más.

Es necesario cotizar para cubrir accidentes de trabajo y para acceder a la prestación por desempleo, ya que son protecciones para el autónomo que no puede trabajar por una razón u otra.

Por otra parte, ya hemos explicado lo que consiste ser autónomo por módulos, por lo que el autónomo que pueda acceder a esta opción por su sector puede disfrutar de las ventajas de esta opción, que consisten principalmente en tributar según una estimación de lo que debe pagar cada trimestre independientemente de sus beneficios, esto es algo que favorece a quien más beneficios tiene y no conviene a otros pero su gran ventaja es que se sabe siempre lo que se va a pagar, su desventaja es que aunque no haya beneficios o sean pocos hay que pagar.

Para los que no pueden acceder a ser autónomo por módulos o prefieren otra opción pueden optar a la estimación directa simplificada (tributando según los beneficios de la actividad) o estimación directa normal (obligatoria con volumen de operaciones mayor a 600000 euros).

Está claro que cada autónomo va a elegir lo que más le beneficie, pero hay que pensar tanto a corto plazo como a largo plazo para asegurar tanto su propio presente como su futuro.

Tipos de facturas que debe conocer todo autónomo

Recursos

Antes de hablar de tipos de facturas quizá deba hacerse mención a lo que es una factura. Una factura consiste en un documento que respalda una transacción comercial o operación económica, tratándose generalmente de una compraventa de bienes o servicios. A través de este documento se puede demostrar que esta operación ha existido y el valor de ella.

Existen varios tipos de factura, por lo que se deben conocer principalmente:

  • La factura ordinaria (tipo A)
  • La factura rectificativa (tipo B)
  • La factura recapitulativa (tipo C)
  • La factura electrónica
  • La factura pro forma

La factura ordinaria es el tipo de factura que se utiliza con más asiduidad, y es que es la que documenta la operación comercial que se ha realizado. Es la factura que suelen dar en todas las partes en que se compra algo, y es la factura que más suelen utilizar en los negocios.

La factura rectificativa tiene su origen en la necesidad de corregir una factura anterior por la razón que sea, porque no cumple los requisitos, porque se devuelve el producto, por descuentos posteriores o diversas circunstancias. Debido a esta necesidad se crea la factura rectificativa, que es la que rectifica generalmente la ordinaria.

La factura recapitulativa es aquella que se hace con el fin de poner varias operaciones a un mismo destinatario en una misma factura y que además se encuentra en distintas fechas dentro del mismo mes. De esta manera, a clientes que hacen varios pedidos en el mismo mes se le puede hacer una misma factura que recoja todas estas transacciones comerciales.

La factura pro forma también es un tipo de factura muy importante para los autónomos, y de hecho muchos clientes suelen pedirla, y es que es una factura-presupuesto en que se recoge una oferta comercial detallada con los productos o servicios que se ofrecen por un determinado precio que se incluye en esta factura. Una factura pro forma no tiene valor legal como factura, ya que sólo es un presupuesto que recoge una oferta que el cliente puede aceptar o no, y además suele recoger una fecha de validez para que el cliente no aparezca tras mucho tiempo con la intención de obtener el mismo precio por algo que en otro momento tendrá más valor.

La factura electrónica es una factura legal que no depende del papel sino que se transmite de forma electrónica, pero debe recoger unos datos concretos para que sea plenamente válida. A día de hoy es una opción que empieza a coger cada día más importancia, ya que es una factura que acepta medios telemáticos y electrónicos.

Además de estas facturas importantes también existe una que se llama copia, y cuenta con los mismos datos de la original pero sólo es una copia; o el duplicado, factura que documenta la operación del receptor en caso de que el original se haya perdido, y aunque es igual que la original se debe indicar que es un duplicado. Además también existen la factura completa (cumple todos los requisitos de una factura modelo) o simplificada (en que se omiten algunos detalles).

Cambio de bases de cotización con la Ley 27/2011

Noticias

Hay un nuevo cambio de bases de cotización al Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos, nuevas bases para el año que viene y con efectos el 1 de enero del año 2012. Por eso mismo, el plazo para el cambio de bases de cotización vence el 30 de Octubre de este año, aunque el plazo para renunciar u optar por la cobertura de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y por cese de actividad vence el próximo 30 de septiembre, por lo que si se quiere acceder a ello quedan pocos días para hacerlo y tienen aplicación durante 3 años con efectos el 1 de enero del año 2012.

La Ley 27/2011 indica en su disposición adicional trigésima tercera que a partir del 1 de enero del próximo año, y con carácter indefinido, los autónomos podrán elegir una base de cotización que puede llegar hasta el 220% de la base mínima de cotización de ese ejercicio, independientemente de la edad del autónomo, de manera que se puede el año que viene ampliar las bases de cotización si es necesario. Cualquier autónomo podrá solicitar este nuevo cambio de bases automáticamente si lo pide.

Alguna de las medidas que se encuentran en esta nueva normativa son la elevación de la edad de jubilación a los 67 años, la protección por accidente de trabajo y enfermedad profesional son obligatorias a nuevos emprendedores a partir de enero del 2013 y se incrementa la base de cotización de los autónomos en la misma cuantía cada año con el límite de un punto porcentual como máximo de diferencia en el coste de autónomos, salgo que el gobierno indique lo contrario. También se plantea la posibilidad de jubilación anticipada a los 61 años.

En este año, la base mínima de cotizar es de 850,20 euros con un tipo del 29,90% y la máxima de 3230,20 euros con el mismo tipo.

Por otra parte, UPTA pide a los autónomos que coticen más porque su pensión es de media 390 euros menor que los trabajadores por cuenta ajena, una diferencia que cada vez se hace más grande.

¿Obligatoridad de modelo 340 para autónomos?

Noticias

La entrada en vigor de la obligatoriedad de sociedades mercantiles que envíen a hacienda las facturas incluidas en la declaración trimestral del iva mediante el modelo 340 se ha aplazado hasta el año 2014, además se espera una novedad, y es que esta obligación se pueda extender al colectivo de autónomos.

Si esto es cierto, los autónomos podrían estar obligados en el año 2014 a presentar en la agencia tributaria cada tres meses los datos de cálculo de declaración de iva, es decir, los datos de las facturas que se emiten y reciben mediante el modelo 340. Actualmente, sólo utilizan este modelo 340 las empresas adscritas al sistema de devolución mensual del iva, que pueden presentar telemáticamente o con soporte informático.

Mediante el control de las facturas de las liquidaciones trimestrales, que afectaría a los autónomos que utilizan el sistema de estimación directa, pretende luchar contra el fraude en las facturas y de los autónomos.

Uno de los problemas de esto es que podría complicar mucho los trámites de autónomos, y son ya bastante las complicaciones que tiene el colectivo como para que se dificulte todavía más la actividad, ya que además se debe hacer una contabilidad informatizada y más formal.

¿Es posible que esto llegue a aplicarse? Lo es, ya que Hacienda está preparando un borrador de un Real Decreto próximo para hacer obligatoria la presentación del modelo 340 tanto para empresas como para autónomos en estimación directa y sociedades mercantiles. La razón es la lucha contra el fraude mediante el conocimiento de la mayor parte de datos posibles por parte de los trabajadores autónomos y empresas por medio de este modelo que puede controlar todos los movimientos y facturas de los autónomos.

Las consecuencias de esta obligatoridad para autónomos son que se van a hacer trámites más complicados, una contabilidad más formal y muy probablemente la necesidad de un asesor para llevar a cabo estos temas. En el año 2014 es muy posible que llegue a aplicarse también en autónomos.

La obligación de colegiarse y los trabajadores freelance

Financiación

Muchas veces en este mismo blog hemos hablado de la necesidad de que cualquier trabajador freelance (bien, mejor se tendría que decir de cualquier trabajador, de cualquier profesional, aunque aquí nos centremos sólo en el caso de los freelance que son los que nos atañen) este dado de alta debidamente en los organismos de Seguridad Social y de la Hacienda que le competan, para estar al día de sus obligaciones legales en materia laboral y con el fisco. Pero en pocas ocasiones hemos hablado de reunir los requisitos profesionales (a modo de titulación y a modo de colegiación) para ejercer, hoy vamos a hablar de ello.

Hoy vamos a hablar de ello, y lo vamos a focalizar en el caso español, y concretamente en el caso de las profesiones que requieren colegiación obligatoria para poder ejercer. Pero antes de ello conviene hacer algunas puntualizaciones sobre la diferencia entre estar titulado y estar colegiado, y es que de no hacerlo así, el siguiente paso podría llevarnos a confusión.

Por todos y de siempre es sabido, que existen un gran número de profesiones (también de profesiones que se prestan como freelance) que no podremos prestarlas si no estamos titulados para ellas, es decir, que no podremos ejercerlas si antes no hemos realizado unos estudios reglados, en unos centros educativos reglados y nos han dado un título reglamentario para ello.

Lo anteriormente dicho siempre ha sido así, y es obvio que en muchas profesiones ello es indispensable que sea así y que siga siendo así, pues es evidente que por ejemplo en temas vitales como la salud o el derecho, donde está en juego la salud o la libertad y los derechos esenciales de los clientes, no se puede permitir que en el sector operen personas sin la debida capacitación, pero ¿en el mundo actual siempre debería ser así?, y más aún, y esto nos traslada al segundo punto, ¿cuál es el motivo de que además de la correspondiente titulación en muchos casos se exija colegiación?, ¿y ello es justo?

La respuesta a todos los planteamientos anteriores alcanza un único cauce: a entender de quien firma este artículo la exigencia de titulación para poder ejercer es y seguirá siendo indispensable en muchas profesiones que como ya se ha mencionado afecten a elementos claves y vitales de las personas. Pero cada vez más, entramos en un mundo, que la mayoría de profesiones (especialmente las relacionadas con servicios, y especialmente de los servicios que tienen relación directa con las TIC, o que estas han cambiado completamente su forma de prestar el servicio) alcanzarán mayores cotas de desregulación, de autoformación y capacitación individual. Y en consecuencia, lo mismo (al modo de entender de quien firma) debe de suceder con la obligación de colegiarse una vez titulado en el colegio profesional correspondiente para poder ejercer. Pues puede que aún tenga un sentido que existan normativas que exijan colegiarse, como intento de mantener un control, una calidad y unas garantías en la prestación de los servicios de algunos sectores concretos (aquí volvemos básicamente a los relacionados con la salud y el derecho), en el desarrollo de la actividad profesional, pero de buen seguro que en la mayoría de los casos, dicha exigencia ya no tiene ningún sentido.

Y no tiene ningún sentido por varios motivos. Primero, si uno ya está titulado, ¿por qué debe colegiarse para demostrar que está capacitado? Máxime, cuando si vemos que en caso de que en la prestación de sus servicios incurra en negligencia, el colegio no se hará responsable, será él/ella quien deberá hacer frente a la responsabilidad legal en la que incurra. Pero ese no es el único motivo, pues en un mundo global, donde cada vez más las profesiones se difuminan, las personas de todas las nacionalidades se entremezclan e incluso las mismas formas de trabajar se transforman, querer regular lo que funciona de forma natural a otro ritmo puede resultar contraproducente.

Destacar, que aunque lentamente, en España se van dando pasos al respecto, y uno de ellos es la intención de cada vez más ir desreglando las profesiones que requieren de colegiación, dejando sólo y básicamente las profesiones relacionadas con el ámbito jurídico y con el ámbito de la salud como las únicas que requerirán colegiación.

Ello está causando un fuerte revuelo en algunas profesiones que quieren mantener su poder de presión, sus beneficios y su “statu quo” que tanto les beneficia. Pero no se pueden poner vallas al monte y el cambio es inexorable. Buena muestra de ello, son por ejemplo la prohibición a los colegios profesionales de que dicten unos honorarios mínimos u orientativos a sus miembros. O directivas como la Directiva Bolkestein, una directiva de la Unión Europea, que si bien no abarca directamente el caso de la colegiación, si que exige que en el seno de la Unión Europea no existan límites en la circulación y en la prestación de los servicios.

Sin duda, dos buenas muestras (aunque la última como se ha dicho, no se refiere tanto a la colegiación, sino que va más relacionada a la posibilidad de que cualquier profesional miembro de la unión, pueda prestar libremente sus servicios en todo el seno de la Unión Europea), de que la liberalización de las actividades profesionales ha iniciado un camino sin retorno. Y que duda cabe que ello tendrá un gran impacto (positivo para algunos, negativo para otros) en muchos trabajadores freelance.

Recursos para emprendedores: estrategias no convencionales

Recursos

¿Sabes exactamente qué es la estrategia? Si bien esta palabra es un legado de los antiguos griegos, que llamaban “strategos” a sus jefes de ejército y tradicionalmente está relacionado con la guerra, en la década del 60 del siglo pasado el término comenzó a aplicarse a la Administración y la Mercadotecnia.

¿Qué es la estrategia?
Cuando hablamos de estrategias, nos referimos a la necesidad de ser proactivos frente a los cambios del contexto.  La estrategia de negocios básicamente debería poder dar respuesta a dos preguntas:

  • ¿Qué es mi negocio?
  • ¿Qué debería ser?

Sin embargo, la mayoría de los emprendedores/as son empresarios pequeños y medianos que no han ido a la Universidad y tampoco pueden –o desean- contratar un especialista para que les ayude a diseñar su estrategia de negocios.  En este caso el consejo es leer; en la literatura siempre han existido libros populares orientados a brindar a los emprendedores las ideas básicas acerca de cómo organizar su negocio.  Hoy en día es muy fácil extraer lecturas de Internet, pues circula un impresionante catálogo de textos, manuales y guías, algunos muy buenos y otros que no se destacan precisamente por su seriedad o por aportar algo realmente positivo al desarrollo de una visión o un pensamiento estratégicos.

Filosofía de todos los tiempos
Es interesante variar la lectura y no centrarse exclusivamente en los libros especializados.  Actualmente  se aconseja, para ser más productivos y eficientes, destinar momentos a la distracción y a la lectura de libros que tengan poca o ninguna relación con lo que hacemos diariamente.  ¡La mente humana sigue siendo un gran enigma!   Por ejemplo a muchas personas les resultan muy útiles la lectura de máximas, proverbios y frases célebres, ya que les ayudan a generar sus propias reflexiones.  Uno de los más citados entre los estudiosos de la Estrategia es François de La Rochefoucault, un noble francés sabio e irónico, agudo observador de su tiempo, que dijo cosas como :
“Tenemos más fuerza que voluntad, y a menudo para disculparnos a nosotros mismos suponemos que las cosas son imposibles” o
“Quien vive sin locura no es tan cuerdo como cree”.

Dos clásicos son “Los siete hábitos para dirigir tu vida”, de José María Acosta, una síntesis básica para una buena organización del tiempo, o “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva”, de Stephen Covey.

Sabiduría oriental
La sabiduría oriental se caracteriza por su poder reflexivo y su apelación constante a valores superiores.  Hay interesantes libros de autores tanto del Lejano como del Cercano Oriente, es decir, literatura china, japonesa o árabe.  Un clásico es “Los trece principios del buen guerrear”, de Sun Tse; también se puede mencionar el talento de los Ninjas basado en la Naturaleza y el comportamiento animal, los proverbios chinos, el “Bushido” o código de los samuráis, guerreros japoneses que existieron hasta el siglo XIX y que creían en la justicia y la honradez…  Es interesante leer a Omar Khayyám, un poeta, matemático y astrónomo árabe del siglo XI que escribió el famoso “Rubaiyat”, un compendio de poesías que invitan a reflexionar, no exentas de humor: “Los más ilustres sabios y filósofos caminaron por las tinieblas de la ignorancia. Con todo, eran las antorchas de su época.   Pero, ¿qué hicieron?  Pronunciar algunas frases y dormirse”.

Fuentes: varias en Internet

Nuevo plazo de ayudas a la creación y consolidación del trabajo autónomo

Financiación

Se ha abierto el plazo para la solicitud de ayudas a la creación y consolidación del trabajo autónomo, concretamente en Andalucía, y más bien en la provincia de Almería, con incentivos que pueden solicitarse hasta finales de este mes.

Se podrán solicitar subvenciones para el inicio y mantenimiento de la actividad, sobre todo en áreas emergentes como servicios de conciliación a la vida personal y laboral y atención a la dependencia, ya que se ha abierto el plazo de solicitud por medio de la Consejería de Empleo por medio del Servicio Andaluz de Empleo.

Por otra parte, la Junta de Andalucía conocerá las ayudas que conocemos a nivel nacional desde hace un tiempo, que van desde los 5000 a los 11000 euros con el objetivo de crear trabajo autónomo, principalmente para jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, personas con discapacidad y parados de larga duración.

Por eso mismo, las personas desempleadas podrán recibir ayudas de hasta 5000 euros para convertirse en autónomos, cifra que es mayor en el caso de personas con discapacidad, entre 6000 y 8000 euros, y en mujeres con 7000 euros. Si las mujeres tienen discapacidad pueden recibir ayudas de 10000 euros, o 11000 si son víctimas de violencia de género.

¿Cuáles son las condiciones para pedir estas ayudas? Encontrarse en situción de desempleo antes de pedir el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, iniciando la actividad 6 meses antes de la apertura del plazo en que se presentan las solicitudes, es decir, al menos hace 6 meses.

Para la consolidación del trabajo como autónomos, se debe acreditar el alta de máximo tres años y mínimo uno desde la apertura del plazo. Para mantener la actividad se pueden ofrecer ayudas de 4000 euros para gastos de seguridad social y otro tipo de gastos de actividad.

Se pueden pedir ayudas desde la web del SAE o en oficinas físicas del SAE.

Otra cosa intereante es que se ofrecen servicios de asistencia técnica y asesoramiento para autónomos en más de 26 centros en Almería por parte de Andalucía Emprende.

A pesar de que la noticia se centra en Almería, ya son más las zonas que pueden acceder a estas ayudas, además de otras como formación para el empleo, como por ejemplo Granada, pero no son las únicas ya que gradualmente se empezarán a ver plazos de solicitud de ayudas para el autoempleo y el mantenimiento del trabajo autónomo.

Varias noticias: difícil situación para los autónomos en España

Noticias

Por una parte, Trabajo tiene paralizada la formación de 25000 trabajadores autónomos, y es que la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo tiene pendientes de adjudicación los cursos formativos de esta cantidad de trabajadores. En parte puede deberse a la falta de representatividad de los trabajadores autónomos en este aspecto, pero es preocupante el hecho que las solicitudes de programas formativos para autónomos estén tan paralizadas cuando hemos podido ver que hay baja formación y presupuesto para la formación de autónomos, que son parte del futuro del país y de las contrataciones.

Con respecto a las contrataciones, podemos ver que sólo el 6,7% de los trabajadores autónomos tiene intención de contratar a alguien hasta que acabe el año, el 90% de los empresarios no prevé ninguna contratación este año. Muchos no pueden hacerlo por motivos económicos y casi la mitad porque no hay actividad suficiente, y es que las cosas se están poniendo difíciles y es complicado contratar cuando no se sabe si el negocio se puede sostener en pie, ya que además el 64,2% de los autónomos tiene que esperar más de 6 meses para cobrar sus facturas.

Por otro lado, los autónomos reclaman políticas específicas para emprendedores, por eso mismo la UATAE ha pedido al candidato del PSOE  unas políticas específicas y un programa de formación sectorializado y específico para fomentar el autoempleo, y es que no existe una cultura emprendedora. Mucha gente piensa que ser autónomo es algo malo y es para quienes no encuentran empleo. El 42% de los estudiantes no tiene buen concepto de los autónomos en España, mientras que en otros países a 8 de cada 10 jóvenes les gustaría tener su propio negocio. Piden desde UATEA programas de formación para fomentar el autoempleo como un modo de promover la creatividad y talento de los trabajadores, algo que a día de hoy no existe. Se reunirán con el resto de partidos políticos para hacerles llegar sus propuestas.

Esta misma asociación considera que el descenso de una décima en el IPC del mes pasado no es suficiente para pensar que la recuperación económica está cercana, ya que existen además otros factores a tener en cuenta con la subida de precios y contención salarial que paralizan el consumo afectando también a los autónomos.

A esto se le suman las faltas de financiación, las deudas de las administraciones y otras entidades hacia los autónomos y muchas otras cosas que están dificultando que muchos negocios sigan adelante, y esto repercute también en las contrataciones.

La importancia de los seguros de responsabilidad civil para autónomos

Noticias

Los seguros de responsabilidad civil son una manera de garantizarse los autónomos ante ciertas circunstancias, y si bien es algo opcional y no obligatorio es una forma de protegerse.

Estos seguros cubren a los autónomos ante los daños que se puedan ocasionar a terceros fuera de una relación contractual, los gastos judiciales que se pueden llegar a tener en algún momento. Concretamente son una garantía ante los daños que se puedan causar a clientes o terceros en el desarrollo del ejercicio de la profesión por errores u omisiones detectados.

Algunos de los daños que se pueden ocasionar como autónomos y de los que pueden proteger estos seguros son:

  • Invasión de la privacidad
  • Daños a la reputación de terceras personas
  • Daños por transmisión de virus
  • Infracción de derechos de marca
  • Infracción de propiedad intelectual
  • Etc

Pongamos un ejemplo: un Blogger utiliza una fotografía de un tercero, que casualmente es fotógrafo de fotos de calidad y se da cuenta de este hecho, por lo que procede a denunciar a la persona que lo ha hecho. El Blogger en una situación normal se siente desprotegido, pero el seguro por responsabilidad civil le protege de ello.

En España no son unos seguros muy reconocidos y de hecho muchos autónomos desconocen su existencia, aunque existen empresas de seguros que se dedican a ello, una de las cuales es Alfa Risk. Es importante saber que muchos autónomos se sienten desprotegidos ante algún imprevisto que dé lugar a una reclamación por parte de un cliente que les haga sentirse con un gasto extra muy importante, con este seguro nos podemos proteger ante ello.

Todas las actividades, y no sólo las de Internet, se pueden proteger con este seguro: construcción, agencias, consultorías, etc. Las indemnizaciones que puedan producirse dañando a terceros o clientes en la actividad son pagadas por la compañía aseguradora, de manera que no hay gastos imprevistos por esta razón.

Los seguros ofrecen garantías del pago de indemnizaciones por causas de responsabilidad civil, creación de fianzas judiciales y gastos judiciales que puedan suceder por esta razón. El seguro no es obligatorio, pero en ciertos sectores más que otros podría ser una gran idea y un gran respiro, ya que en ocasiones un error puede pagarse muy caro.

Tu voto:

Guardar filtro
×