El cofundador de Tuenti presenta un nuevo libro llamado “El Futuro lo decides tú” , con el que pretende favorecer el crecimiento del número de autónomos ayudando a superar el miedo a los fracasos. Zaryn Dentzel es un joven de 29 años que ha logrado crear una gran red social con 15 millones de usuarios jóvenes por la que se ha interesado Facebook y que se ha visto en la necesidad de demostrar que “cualquiera puede crear algo como Tuenti”. No necesitas ser un gran superdotado o tener un gran talento para crear algo importante.

Con su nuevo libro pretende animar a los jóvenes (y no tan jóvenes también) a emprender y desarrollar las ideas en las que creen, pese a que actualmente existe un ambiente de pesimismo por los momentos complicados que existen. Por ello, cuenta cosas como su vida desde sus orígenes, la llegada a España y la creación y desarrollo de Tuenti. Y por ello vamos a comentar hoy algunos de sus principales consejos.

La principal base del éxito de Zaryn es que “se consigue a base de trabajo duro”, responsabilidad para seguir adelante y contar con gente válida alrededor. Es necesario aprender de los errores y formarse continuamente. Afirma que las riendas del destino de cada persona dependen de uno mismo. En sólo 10 consejos pretende animar a aquellos que tienen un espíritu emprendedor pero no terminan de animarse a crear sus propios proyectos.

Una cuestión muy interesante que no podemos más que dejar de destacar es su afirmación de que “es un error pensar que todo está creado, porque falta muchísimo por desarrollar”.

Con respecto a España afirma que “Emprender en España es un problema cultural y de formación. El fracaso está mal visto y, sin embargo, el éxito que hemos logrado no hubiera sido posible sin todos los fracasos vividos”.

Mi intención, lejos de promocionar el libro del cofundador de Tuenti, es reafirmar algunos de sus consejos como básicos para emprender en cualquier país. Hay que defender nuestras ideas, luchar por ellas y trabajar muy duro. Y me siento también en la obligación de reafirmarlos porque muchas personas piensan que sólo hace falta un gran talento o mucha suerte, pero la realidad es que  son pocos los negocios (por no decir ninguno) que llegan arriba sin trabajarlos.

Obviamente en este artículo nos estamos refiriendo a aquellas obras creativas (tanto sean literarias, escritas de cualquier tipo, audiovisuales u otras) que merecen protección en relación a lo que establece la Ley de Propiedad Intelectual, o dicho de otro modo, en relación a los derechos de autor de las mismas.

Para entrar en materia deberemos decir que un profesional freelance, del mismo tipo que cualquier otra persona es merecedora de la protección que le brinda la Ley de Propiedad Intelectual y que tiene reconocida los derechos de autor sobre sus creaciones, pero ¿qué sucede cuando realiza estas creaciones para terceros? ¿Y qué sucede cuando estas creaciones por ejemplo finalmente el tercero, el cliente, no las paga? Vamos a intentar resolver ambas cuestiones.

Por un lado nos encontramos con los distintos tipos de derechos de autor que existen (que resultan plenamente aplicables también a todas aquellas creaciones que hagamos por ejemplo para promocionarnos, sin venderlas o lo que sea a terceros), pues por una parte nos encontramos con los derechos materiales, patrimoniales o de explotaciones, o por otro lado con los derechos morales. Así, mientras en el primero de los casos son los derechos diremos que de beneficios que podremos obtener por aquella obra, por aquel elemento que habremos creado, en el segundo de los casos estamos hablando de nuestros derechos como “padres de la criatura”, como creadores de ello.

Pero, ¿qué sucede cuando un cliente nos encarga un pedido por ejemplo de artículos o un diseño gráfico y nos exige que, obvia y legítimamente, se los entreguemos “libres de derechos” para que él pueda darle el uso que estime conveniente al pedido que nos ha contratado y pagado? Existen muchas fábulas y mala información al respecto.

Y quien firma y dice lo anterior, pues como titular de un despacho de abogados que es, le duele a la vista, le enferma y desespera ver las mentiras, falsas interpretaciones y datos erróneos que se dan en Internet de ello, de la mala información, de mejor dicho la desinformación que aportan falsos expertos, gente que se hace pasar por entendida en todo y no es entendida ni en saber llevar su casa y cosas por el estilo.

En realidad, no nos engañemos, sólo por ser creadores de la obra, sólo por ser los padres de la criatura ya tenemos los derechos de autor reconocidos, y en lo que concierne a los derechos morales nada ni nadie podrá arrebatárnoslos, ni nosotros mismos podremos renunciar aunque sea voluntariamente a ellos. Dicho de otro modo, somos los padres de la criatura por el mismo acto de haberla concebido y eso nada ni nadie lo pueden cambiar, por tanto todo lo que emane de los derechos morales de la misma nos ocupa a nosotros y sólo a nosotros decidirlo, y cualquier pacto en contrario, siempre será nulo de pleno Derecho.

Entonces ¿ello significa que da igual que cedamos los derechos pues no los podemos ceder? No, no, para nada ello es así, pues otra cosa es que nosotros cedamos legítima y legalmente los derechos patrimoniales de la misma (es decir, que por ejemplo cedamos a otro todos los beneficios económicos que pueda obtener por ella), otorgándole el derecho a explotarla, es decir, por ejemplo a venderla o incluso el derecho a que no se nos nombre a otros como autores y se le nombre a esa persona, pues comercialmente le habremos cedido los derechos y ello será válido y admitido plenamente en Derecho.

Y ¿qué sucede si por ejemplo hemos cedido los derechos de explotación de la obra y luego el cliente no nos paga lo acordado? Pues obviamente que deberemos instar a la dicha resolución de ese contrato por incumplimiento del contratante y notificar que dada la ruptura contractual volvemos a poseer todos los derechos de la misma. Ello es extremadamente aconsejable establecerlo en el marco contractual que nos una al comprador.

Pero para finalizar vamos a ver un caso más complejo: nosotros hemos creado una determinada obra, por ejemplo una obra literaria, cedemos todos los derechos para que el cliente pueda hacer uso de la misma, venderla y lo que sea, pero en un futuro nos arrepentimos y queremos recuperar esos derechos, ¿podemos hacerlo?

Evidentemente, a colación con lo que quien este mismo artículo firma había establecido (la imposibilidad de que se nos quiten y renunciar a la paternidad, a los derechos morales de la obra) puede parecer que sí que podamos recuperarlos, y bien cierto es que en base a esos derechos podremos según la ley decidir sobre la integridad de la obra o las modificaciones u obras derivadas que de la misma se realicen, pero ello no quita que si hemos “vendido” la obra a un tercero, este, sí existe un contrato en vigor, se cumple y todo está en orden tenga unos derechos que se le deben respetar y que si no lo hacemos podemos incurrir en un incumplimiento contractual, por no respetar un acuerdo comercial entre las partes.

Un mundo de oportunidades
Para empezar, Internet es una formidable herramienta informativa. Antes de la era Internet era muy difícil estar actualizados respecto de la existencia de becas o préstamos para estudiantes y muy pocas personas podían acceder a esa información. En la actualidad, en cambio, las instituciones universitarias, fundaciones, empresas y gobiernos que ofrecen financiar estudios vuelcan su información en Internet y cualquiera puede acceder a la misma. Realmente, Internet ha abierto un mundo de oportunidades a quienes quieran especializarse o continuar estudios superiores. Aún más: muchas instituciones ofrecen formación en línea o a distancia, de manera que hasta… ¡se han acortado las distancias para quienes quieren estudiar en el exterior! Probablemente de la mano de estas facilidades se hayan elevado los costos o las exigencias, pero quienes quieran afrontar estos desafíos pueden encontrar hoy en día nuevas herramientas de financiación.

Becas en Internet
Las becas son una de las formas de financiación de estudios más populares. Hay muchos sitios web donde puedes encontrar información acerca de becas, pero antes de empezar te conviene realizar un análisis de tus capacidades e intereses para afinar la búsqueda. Por ejemplo, preguntarte por qué una determinada institución o gobierno debería otorgarte una beca. También debes tener bien en claro cuáles son tus intereses, en qué tema te gustaría especializarte, e investigar si existen instituciones, empresas o universidades locales que ofrezcan becas para estudiantes. Otro paso interesante puede ser dirigirte al Ayuntamiento o gobierno local para investigar si cuentan con algún servicio de asesoramiento para aspirantes a becas. También es importante conocer la extensión de la beca, qué tipo de gastos cubre y si te exigirán realizar algún tipo de servicio o trabajo social en compensación por las sumas asignadas.

Microfinanciación e intercambio
Una de las grandes oportunidades que ofrece Internet son los proyectos de microfinanciación. Son desarrollados por bancos, empresas o instituciones independientes, en las cuales puedes presentar un proyecto  y difundirlo en tus redes sociales para que aportantes anónimos voluntarios realicen una donación en favor de tus estudios. Otra excelente posibilidad es el llamado “intercambio estudiantil”: generalmente aplicado al aprendizaje de idiomas, cuenta con la participación de familias e instituciones que ofrecen apoyo mutuo, garantizando alojamiento y comida para estudiantes en diferentes ciudades del mundo y permitiendo combinar el placer de viajar y conocer otras culturas con el estudio y el ahorro.

Foto: vía Morguefile

Esta es una medida que se venía solicitando desde el mismo momento en que se había anunciado, antes de ser aprobada, porque los mayores de 30 años también querían tener una ayuda para emprender sin tener que pagar una cuota inicial de 250 euros o más cuando ni si quiera tenían beneficios.

A muchas personas les cuesta emprender por los altos costes a los que se tienen que someter entre la cuota de autónomos, el irpf e incluso el iva (aunque esto lo pagan los clientes), y esto hace que sean menos las personas las que se deciden a dar el paso pese a no tener un trabajo. Si la cuota de 50 euros se generaliza, habrá más nuevos emprendedores que se animen, y será además una medida igualitaria, pero esto no solucionará el problema de fondo que es que no hay muchas ventas, la situación económica no mejora y esto hace que al pasar los 6 meses haya que hacer un mayor esfuerzo para seguir pagando la cuota.

Además de esta tarifa plana, se piensa en la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de actividad por cuenta propia y la posibilidad de capitalizar el 100% de la prestación por desempleo sean bazas importantes. Esto ayudará a que más personas puedan emprender, aunque no garantiza que finalizadas estas ayudas se consiga mantener la actividad porque existe otro problema de fondo, sin embargo sí sería un paso adelante.

Además, la Ley de Emprendedores podría dar paso al iva de caja, de manera que se podrá sólo pagar cuando se cobren las facturas, y será aplicado a pymes y autónomos no sujetos al régimen de módulos y con un volumen de negocio inferior a 2 millones de euros al año.

También se habla de una deducción de hasta el 10% en la cuota íntegra del impuesto sobre sociedades para beneficios que se reinsertan en actividad empresarial de negocios con un volumen inferior a los 10 millones de euros. Los autónomos se podrán aplicar en la declaración de irpf las deducciones fiscales por i+d+i que se aplican las empresas. También se podría deducir en irpf e impuesto de sociedades las aportaciones a capital semilla, con deducción sobre plusvalías generadas si se recupera la inversión.

También se hablaría de una segunda oportunidad en que pasado el concurso de acreedores se eliminarían las cargas, y se podría fijar un mínimo inembargable por acreedores.

Otras de las medidas de la Ley de Emprendedores podrían ser agilizar los trámites, reducir costes administrativos, etc. Habrá muchos más cambios y mejoras importantes, veremos si suficientes o no…

OPA ha solitado que las nuevas medidas de la Ley de Emprendedores entren en vigor en el momento en que sean aprobadas, sin demoras innecesarias.

Existen dos factores para pensar eso, los que tienen en cuenta que por ser el propio jefe se tiene más capacidad de decisión y actuación, y los que consideran que como se es autónomo hay que trabajar más horas y dedicar menos tiempo a la familia.

Pero sea cual sea la postura de las personas, se pueden tomar algunas medidas para ayudar en este aspecto, pero sobre todo lo más importante es ganar tiempo para poder dedicarlo a la familia o a las cosas que interesan. Para ello, es necesario no aceptar más trabajo del que se puede asumir, y en caso de hacer esto se puede delegar en otras personas algunas labores, y además es necesario planificar muy bien el trabajo bajo una buena organización.

Contar con un espacio de trabajo limpio, organizado y agradable puede no parecer tan importante, pero es mucho más de lo que parece y ayuda a trabajar con mayor comodidad.

Si se trabaja en un local distinto a la casa, algo muy frecuente en muchos casos, es bueno teletrabajar una o dos veces a la semana para así pasar más tiempo en familia, aunque estableciendo ciertas normas para evitar interferencias que compliquen en el trabajo.

Las multitareas son una buena solución, aprovechar el tiempo para hacer varias cosas a la vez, y buscar cada momento para pasarlo en familia y hacerlo agradable.

Aunque esto depende del presupuesto con el que se cuenta, puede ser interesante ir con la familia a algún viaje de negocios, aunque no se tenga todo el tiempo disponible para ello. Si es posible, se puede hacer reuniones por videoconferencia o llamadas para ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos.

Dedicarse un tiempo para algún hobby o algo agradable, además de buscar formas de estar mejor, ayuda a estar mejor con la familia y aprovechar el tiempo lo máximo posible. Incluso puede ser buena idea encontrar hobbies compartidos y buscar cómo pasar el tiempo en familia.

Aunque parezca que no hay mucho tiempo para el ocio, siempre hay que dedicar un tiempo al año a las vacaciones en familia.  Siempre tenemos la constante impresión de que no vamos a dar a todo o que vamos a tener cualquier problema, pero surge un imprevisto y al final logramos llegar a todo, por eso mismo aunque parezca que no hay tiempo sí hay que crear un hueco en la agenda para las vacaciones.

Julia Matos ha llegado a convertirse en la única española que se ha clasificado entre los 25 finalistas que optarán al mejor trabajo del mundo, tras más de medio millón de personas de muchos países que querían esta puesto en Australia.

Julia Matos es una leonesa de 26 años que produce vídeos como freelance tras haber estudiado comunicación audiovisual. Uno de sus vídeos podría llevarle a tener el mejor empleo del mundo, y es que vitalidad y originalidad no le falta.

En medio minuto ha sido capaz de plasmar muchas cosas, poniéndose unos esquíes para subir a una cima nevada, recogiendo hortalizas en un huerto y mucho más hasta que al final del vídeo se le ve haciendo surf encima de una furgoneta en movimiento. Probablemente sus 35 segundos mejor aprovechados de la vida en un vídeo muy original, impactante y con una gran selección de imágenes. De hecho, ha sido tan bueno que ha conseguido destacar entre cientos de miles de candidaturas para ser una de las 25 seleccionadas.

Serán 3 los elegidos para completar el proceso de selección final de cara a un puesto muy especial en que hay que conservar el parque natural de Queenstand (Australia) con el alojamiento, viajes pagados y un salario de 12680 euros al mes (lo que son 100000 dólares por 6 meses). Lo que viene siendo mucho más que un guardabosques (sin tener que estar pendiente del Oso Yogui de Yelowstone) en un parque natural hermoso con un salario realmente muy atractivo, disfrutando mientras trabaja.

Ver vídeo:

Sin duda, esta leonesa es un ejemplo de afán de superación y espíritu emprendedor. Se lo ha trabajado muy bien, ha utilizado sus recursos y ha sabido movilizar a la gente. ¡Ahora sólo le queda ver si consigue ese fantástico trabajo! Y sino a buscar en Trabajo freelance algo.

Con la crisis económica en muchos países y el deseo de concienciación de ahorro, además de un aumento del prestigio de los productos que se venden en estas tiendas, se ha conseguido que haya más personas interesadas en comprar en outlets. Y ahora no es raro ver que las personas prefieren comprar en estas tiendas antes que en otras, en ocasiones incluso asumiendo que haya productos por últimas unidades, con alguna pequeña tara o de exposición.

En muchas ocasiones, se venden productos de lujo o de marca a precios de marca blanca con descuentos que pueden llegar hasta el 80%, lo que atrae a personas que quieren algo mejor pero a menores precios.

Esto puede suponer también un negocio para las grandes marcas que de otra manera acabarían tirando algunos productos. Y ya vemos que grandes cadenas como El Corte Inglés tienen sus propias tiendas outlet donde venden productos con increíbles descuentos y en perfecto estado.

A esto se le suma la emoción del ahorro, de ver qué es lo que depara en ese momento, el interés por las oportunidades (en ocasiones incluso aunque no se necesiten). El dinero lo sobra y hay que aprovecharlo lo mejor posible.

¿Cuáles son algunos sectores en los que se puede desarrollar con éxito un outlet?

• En tecnología
• En regalos
• En librería
• En perfumería
• En ropa y accesorios
• En cosmética
• En productos de deporte
• En outlets de marcas
• En clubs de ahorro con un solo producto cada día

Crear un negocio de outlet: primeros consejos

Para triunfar en este negocio de forma online, hay que elegir muy bien el producto y productos, hacer un buen plan de negocios e investigación sobre la posible acogida de este negocio y estudiar la estrategia.

Pero sobre todo hay que elegir muy bien el producto y saber cómo conseguirlo. Si es un club de compras se pueden crear alianzas estratégicas con ciertas marcas o se puede conseguir productos en liquidaciones, pero si se trata de productos que se van a vender todo el año hay que buscar dónde encontrarlos a un buen precio.

Es necesario crear una tienda que se diferencie de las otras tanto en diseño como en algo que le caracterice. Hay que crear buenos contenidos y además hacer un buen posicionamiento para conseguir llegar a potenciales interesados.

La atención al cliente ha de ser un aspecto muy importante porque se debe llegar también por el boca a boca.

Ver: libro blanco del comercio electrónico y las tiendas online, nuevo modelo de negocio

Uno de los problemas que tenemos algunos trabajadores freelance es que no sabemos organizarnos. Y esto es un grave problema, porque organizándose bien el tiempo rinde mucho más y se pueden hacer más cosas.

Hay muchas personas que piensan que dedicar el tiempo a la organización es una “pérdida de tiempo”, pero organizarse mejor permite tener más tiempo para trabajar, poder conseguir mayores beneficios, poder compatibilizar mejor la vida familiar y profesional y tener más tiempo para sí.

La principal clave de organización del tiempo es no recibir más trabajo del que se puede abarcar, no pensar que se puede dar a todo cuando no es así, y es que el problema de intentar abarcar más de lo que se puede es que hay menos tiempo para dedicar a las cosas y eso supone o menos tiempo de descanso (el descanso es muy importante) o un trabajo peor realizado.

También existe otra solución, aprender a delegar. Esto es bueno cuando ya se tiene un trabajo afianzado, unos clientes fijos, y se puede contar con algunas personas de confianza para hacer las funciones a desempeñar, aunque siempre es recomendable revisar el trabajo antes de la entrega final al cliente.

Hay que minimizar las distracciones porque sólo hacen que se pierda la concentración. Es cierto que a los clientes les gusta que la otra persona les responda al momento, pero esto no siempre es posible, y seguro que les gusta más tener el trabajo al tiempo que alguien que les atienda en todo momento pero tarde más tiempo en entregar su trabajo. Así que teléfono, redes sociales y otras distracciones fuera. Si se trabaja en casa, hay que concienciar a la familia de “no molestar” cuando se está trabajando a menos que sea algo urgente (realmente urgente).

Tener un buen espacio de trabajo ayuda a organizarse mejor. No es lo mismo trabajar en un cuarto desordenado con todo tirado por ahí en el que no se encuentra un papel si se necesita que tenerlo todo bien ordenado y lo que se necesita a mano. Además, ofrece un mayor clima laboral y se trabaja mejor.

Elegir los mejores momentos para trabajar puede ayudar a rendir mucho más y con mayor eficiencia. Si se trabaja en momentos de menor concentración o en que se rinde menos al final consigue que se hagan menos cosas en el mismo tiempo. Hay que conocer los tiempos muertos, los tiempos de mayor rendimiento y concentración para poder aprovecharlo de cara al trabajo por ejemplo haciendo tareas rutinarias o más sencillas en tiempos de menor concentración.

Puede ser bueno contar con buenos recursos que ayuden a trabajar mejor y en menos tiempo. Esto pueden ser inversiones para mejorar en el trabajo, pero no hay que abusar de ello queriendo por ejemplo “comprar la tablet de último modelo que acaban de lanzar porque lo necesito para el trabajo” cuando es algo de lo que se puede prescindir, y es un ejemplo, porque si alguien necesita la tablet la puede comprar (claro está). Utilizar software libre y recursos gratuitos ayuda a un mayor rendimiento en el trabajo ahorrando dinero.

No es bueno hacer dos cosas a la vez porque se puede perder la concentración de una a otra, aunque es cierto que sí es bueno combinar cosas con frecuencia para no aburrirse de hacer siempre lo mismo. Si bien no se pueden escribir por ejemplo 3 artículos a la vez, sí puede ser bueno hacer uno de salud, otro de turismo, otro de salud después, aunque si crees que puedes hacer los 3 a la vez y acabas antes pues adelante, pero no es lo frecuente. No es recomendable tampoco dedicarse a dos proyectos grandes a la vez si los dos requieren estar el 100% del tiempo en ellos, porque esto sólo hace que las cosas se hagan mal y los tiempos de entrega se retrasen.

Crear objetivos y cumplirlos, organizar las propias ideas, pensar en una agenda y organizarse en base a ello ayudará mucho en la planificación del tiempo de trabajo como freelance.

Cómo comenzar
Para comenzar a trabajar como agente de viajes, puedes convertirte en un agente de una compañía ya establecida, por ejemplo adquiriendo una franquicia o adhiriendo a un programa de afiliados, con lo que obtendrás beneficios como información, billetes con descuentos, campañas de mercadotecnia o capacitación especializada. También puedes instalarte como un organizador de viajes para clientes particulares, un nicho interesante que puede llegar a brindarte grandes satisfacciones. Si eres emprendedor , trabajas con paciencia y perseverancia y te exiges a ti mismo un alto nivel de calidad y resultados, no te costará hacerte un lugar en el mundo de los viajes y conseguir una clientela fiel. Lo mejor es comenzar con personas conocidas, ofreciéndoles la organización de su viaje; de hecho, ¡así es como comienza la mayoría de los emprendimientos! Te servirá de experiencia y al tratarse de amigos o familiares… probablemente sabrán perdonar tus errores. Te recomendamos contar con las herramientas básicas: una buena conexión a Internet, manejo de los programas más habituales, distintas posibilidades para que los futuros clientes puedan ponerse en contacto contigo como chat, telefonía IP, correo electrónico; un sitio web y un buen manejo de las redes sociales.

Alianzas estratégicas
Como decíamos, Internet permite actualmente que prácticamente cualquier turista pueda organizar su propio viaje. Sin embargo, si te conviertes en un agente especializado, puedes ofrecer ventajas como descuentos, información de calidad y otros beneficios a partir de la creación de alianzas estratégicas con otros emprendedores y participantes de la actividad turística. Por ejemplo, puedes ponerte en contacto con agencias de venta de billetes, hoteles pequeños y económicos pero con encanto o contactar directamente con las oficinas de turismo locales, museos y los lugares que no se deben dejar de visitar en cada ciudad. Si bien muchos turistas adquieren paquetes completos donde cada minuto está planificado, otros prefieren manejarse con cierta independencia y vivir el pulso de la ciudad como un residente más. Para conformar alianzas estratégicas, el punto clave es la información, tanto la que puedes obtener de tu cliente respecto de sus gustos y preferencias, como la que puedes encontrar en Internet para brindarle las mejores opciones. Recuerda lo que hemos dicho en otras oportunidades acerca de encontrar información confiable en Internet y… ¡buena suerte en tu emprendimiento como asesor de viajes!

Guía de recursos
OMT – Organización Mundial del Turismo
Comisión de Turismo de la Unión Europea
IATA -  Asociación Internacional del Transporte Aéreo
AIH/FUUAAV: Código de buenas prácticas en hotelería y agencias de viajes
USAL: guía de organismos internacionales turísticos

ATA ha creado un informe del Observatorio para la prevención de riesgos laborales en colaboración con al Mutua Universal en que queda patente que las comunidades con más accidentes laborales son Andalucía (2722 accidentes, Comunidad Valenciana (1358 accidentes), Galicia (1301) y Cataluña (1160). La Comunidad con menor accidentes laborales registrados fue Ceuta, con tan solo 2, seguida de Melilla (5 accidentes), La Rioja (136) y Navarra (188).

Los accidentes que más afectan a trabajadores por cuenta ajena y propia son las dolencias musculoesqueléticas, destacando las lesiones en espalda y vértebras, esguinces y fracturas. El 97,33% de los 13.171 accidentes de trabajadores autónomos en su jornada laboral el año laboral fueron leves, aunque se registraron 17 accidentes mortales. Sólo el 21,40% de autónomos afectados tenían cubiertas las contingencias profesionales, entre los que destacan los de agricultura, ganadería, pesca y silvicultura, comercio, construcción y hostelería.

La mayoría de los accidentes con baja fueron en el lugar habitual de trabajo en un 80,40%, seguido de los que se produjeron en el desplazamiento (13,68%) y en otro centro de trabajo (5,48%). Las actividades con mayores accidentes de trabajo fueron servicios (4134 accidentes), agricultura, construcción e industria.

La siniestralidad, tanto en trabajadores autónomos como por cuenta ajena, ha bajado, pero se afirma que esto es más a consecuencia de la crisis que como respuesta a las políticas de prevención. De hecho cabe pensar que al haber menos recursos para la actividad tampoco se puede destinar más recursos a la prevención de los riesgos laborales.

Hay quien dice que “el trabajo no mata, pero es mejor no arriesgarse”, pero lo cierto es que el trabajo sí puede llegar a ser peligroso y se lleva vidas cada año. Pero, como siempre, existen posibilidades para reducir al máximo los accidentes laborales, y la más importante es andar con precaución y asumir las medidas de prevención de riesgos laborales de la actividad que se va a realizar.

Centrémonos en ello pero antes aclaremos lo que se venía diciendo, lo que se mencionaba de que en realidad la ausencia de contrato es contrato, en todo caso lo que faltará será el formato papel del mismo, y lo más esencial: la forma de probar la existencia del acuerdo y de los términos del mismo, pero en realidad contrato, acuerdo existirá. Dicho de otro modo, la existencia de un contrato (en la mayoría de los asuntos) no pasa porque exista un papel que lo certifique, pasa porque el mismo exista en cualquier forma, incluso en un pacto verbal, si bien como se dice lo difícil en estos casos en muchas ocasiones era poder demostrar lo que hemos pactado, pero si podemos hacerlo, lo mismo puede tener la misma fuerza probatoria y válida que un contrato.

Por ello guardarnos todas las comunicaciones con el cliente que nos hagamos escritas, incluso por email, guardarnos cualquier presupuesto que le enviemos y que él nos dé su conformidad, y también puede resultar clave aprovechar que cualquier otra persona (testigo por conocedora de nuestro acuerdo con el cliente) pudiese corroborar que existía ese acuerdo nuestro con el cliente. Todo ello pueden resultar piezas clave para resolver entuertos en este ámbito ante conflictos posteriores que se presenten.

Ahora bien, aquí centrémonos en el caso de que existe un contrato firmado, de que se realiza la firma de ese contrato acordado en un documento de papel, entonces en se caso (que a la postre es el más que recomendable) valgan algunas recomendaciones al respecto:

Por una parte diremos que el lograr la firma de un contrato siempre ya es un logro por si mismo, pero el mismo debe de quedar atado, bien detallado para que nos suponga una ventaja y nos proteja adecuadamente en caso de controversia, por todo ello la redacción del mismo por parte de un profesional es más que recomendable para que el mismo tenga plenas garantías y se consiga el mejor resultado posible. Ahora bien, puede haber casos en los que prestemos un servicio muy estandarizado que con una simple plantilla contractual adaptada a los datos de cada cliente y alguna particularidad más que pueda haber puede resultarnos válida. Pero atención, en general está será la excepción, la extraña excepción debe de ser, pues no hay mejor contrato que el contrato personalizado, y no hay peor contrato que el contrato mal elaborado.

Y un contrato bien elaborado debe de reunir todos aquellos puntos que protejan a las partes, y no nos engañemos especialmente a nosotros, por lo que si podemos ser nosotros quien impone el modelo a firmar de buen seguro que si lo hemos redactado bien, podremos tomar cierta ventaja, podremos haber incorporado ciertos detalles que nos harán más robusto el contrato para que sea más favorable a nosotros.

Y de lo anterior se desprende la bondad de que el mismo, de que el contrato sea realizado por un profesional, pues si bien todos sabemos escribir e incluso a muchos les puede parecer que “dominan” o que es fácil copiar el lenguaje, sólo un profesional sabe darle ese toque, ver esos matices, poner esa coma en aquel lugar concreto, cambiar una palabra por otra casi de idéntica que parezca que dice lo que dice pero que en realidad no dice lo que parece que dice y factores importantes por el estilo.

Aún y así si insistimos en elabóranos nosotros mismos el contrato el mismo debe de tener algunos detalles básicos incuestionables: los datos que identifiquen a las partes adecuadamente, el servicio que se va a prestar lo más detalladamente posible, la forma en la que se va a prestar el servicio y los plazos de ejecución, a la vez que obviamente la remuneración a percibir, estableciendo el cuánto, pero también el cómo y el cuándo cobraremos, etc.

Otros puntos ineludibles en cualquier contrato son la vigencia del mismo, el lugar y fecha de firma, la jurisdicción competente, así como todo lo que tenga que ver con las condiciones de privacidad y de protección de datos que puedan existir. Por supuesto entre otras muchas consideraciones y elementos que dada la particularidad de cada caso en particular, de cada asunto susceptible a ser plasmado en un contrato, es imposible de reflejar aquí en su plenitud sin extendernos infinitamente en el texto.

Ha indicado que no sólo emprenden los que tienen necesidad y valora que la tasa de emprendimiento española es mayor que la media de la Unión Europea y similar a países como Alemania o Francia, además de ser el tercer país de la Unión Europea donde más se crea empleo autónomo. Indica además que el número de autónomos con asalariados creció en más de un 10% con respecto al año 2011, pese a los malos datos del 2012.

Pero estos no son los únicos datos que manejamos, ya que no todo es tan positivo como podría parecer, ya que 3 de cada 5 bajas de jóvenes autónomos de la Unión Europea se da en España liderando la pérdida de jóvenes autónomos en España según datos del 2012. De los 11900 autónomos que perdió Europa en el 2012, 7400 eran de España. UPTA además se preocupa de que el número de autónomos con trabajadores a su cargo menores de 30 años son sólo el 7,1%, cifra que no llega a la media de la Unión Europea.

Estamos ante una diferenciación de dos etapas distintas, un 2012 muy malo en que el colectivo de autónomos en España se encontraba en una mala situación económica con respecto a la Unión Europea y en general y un 2013 en que la situación se empieza a recuperar un poco con la estrategia de emprendimiento joven pero que eso no quiere decir ni que vaya a bien ni que las altas de nuevos autónomos se vayan a mantener, y especialmente el momento clave será cuando los nuevos autónomos jóvenes empiecen a pagar una cuota más alta de los 50 euros.

Queda muy poco para los dos eventos de referencia en el marketing de España, los cuales se celebrarán en el mismo día y lugar, en la Feria de Madrid los días 24 y 25 de abril. Son Expo E-Commerce España y Omexpo Madrid 2013.

Los dos eventos están cargados de novedades y forman el mayor salón dedicado exclusivamente al comercio electrónico en España. Es un congreso con más de 12 salas y 250 ponentes a nivel nacional e internacional que ya lleva más de 17000 inscripciones y se esperan algunas más (inscripciones que son gratuitas por Internet y cierran el 23 de Abril).

Habrá varios expositores, seminarios, conferencias, foros y mucho más, será un espacio donde aprender nuevas cosas, compartir y adentrarse más en el campo del marketing online. Habrá representantes de El Corte Inglés, PayPal, Ebay, Yahoo, Facebook, LinkedIn, Twitter, IBM, Sage Pay, Trustly y muchos más.

Además con el Digital Marketing Day, congreso de media jornada que se realizará en la feria con la presencia de ponentes destacados de grandes marcas especializados en el marketing digital, 6 ponencias y una mesa redonda que no dejarán a nadie indiferente que se dirige a 100 responsables de marketing online, digital managers&social media managers. Habrá otros dos eventos privados: Wake Up by IPMARK y #TourisMKT.

Los eventos se han puesto de acuerdo con Terra TV para que ofrezca una emisión en directo vía streaming de las ponencias más destacadas, además de un especial de más de 10 horas que inicia con la apertura de la Bolsa de Madrid y muchos temas más de gran interés.

• Ver las páginas de: expoecommerce y Omexpo
• La página del registro es: esta (date prisa, acaba mañana)
• Ya hemos hablado de otras ediciones en: Omexpo Madrid 2011 y Expo E-Commerce España 2012

Por una parte, los teléfonos 902 no podrán costar más que la tarifa básica, lo que garantiza que las llamadas para recibir información, atención al cliente o hacer un pedido costarán menos. Por otra parte, ni se pueden poner cargos ocultos tras haber comprado por Internet ni se pueden cerrar ventas vía telefónica sin hacer sido firmadas, tampoco se podrá cobrar cargos de tarjeta por encima de su coste.

Los empresarios que venden por Internet han de hacer que el consumidor conozca el precio final antes de finalizar la transacción, evitando así el cobro de cargas encubiertas, algo muy frecuente en algunas empresas que operan por Internet (pero no en otras). Además, si obtiene un pago adicional añadiendo opciones sin el consentimiento expreso del consumidor, este último tendrá derecho al reembolso del pago. No debe haber casillas marcadas por defecto, algo que podría dar lugar a que alguien pague algo que no habría comprado de otra forma. No se puede cobrar por encima del cargo que supone el pago con determinadas vías de pago (como son las tarjetas de crédito).

El plazo para devolver las compras pasa de 7 a 14 días hábiles (en la normativa europea indica que es en compras superiores a 60 euros), y en caso de que no se informe a los consumidores de los 14 días para desistir de la compra el plazo queda ampliado a 12 meses. Si el producto llega dañado o tarde se puede devolver recibiendo el coste total pagado, y si se devuelve por insatisfacción se podrá devolver pagando sólo gastos de envío.

Esta directiva europea existe desde hace dos años, justo lo que ha tardado España en adoptarla mediante un anteproyecto de ley. Está claro que afectarán positivamente en los derechos de los trabajadores, así que no hay que tomarlas como medidas malas. Habrá que ver, en todo caso, en qué acaba esto y cómo se aplican estas medidas.

Radiografía del TAE
El TAE o trastorno afectivo estacional es más frecuente en las regiones en las que los inviernos son extremadamente fríos; en el resto del mundo, para la mayoría la llegada del invierno sólo exige un pequeño reajuste. Sin embargo en algunos casos las personas pueden llegar a deprimirse, debido especialmente a la falta de luz solar y, como es sabido, la depresión afecta la vida en todos sus aspectos, incluido el laboral.
El TAE se caracteriza por:

• Permanente sensación de tristeza
• Pereza, falta de deseo de ir a trabajar cada día
• Pérdida de la creatividad

Según los actuales estudios sobre el TAE, si no se desarrollan estrategias para controlarlo puede extenderse casi hasta el verano. En ese lapso pueden pasarte muchas cosas como por ejemplo… ¡poner en peligro tu continuidad laboral! Sin llegar a este extremo, muchos especialistas en productividad laboral recomiendan a los gerentes implementar algunas estrategias no solamente para evitar que baje la productividad sino, especialmente, para que los trabajadores se sientan mejor y puedan superar este trastorno.

Efecto invernal
Es sabido que durante los meses fríos naturalmente disminuye la actividad metabólica de los seres vivos, a fin de ahorrar energía para enfrentar el crudo invierno. Durante el otoño la mayoría de los vegetales han perdido sus hojas y su lozanía y aparecen mustios y grises. Algunos animales prefieren irse a dormir (¡tal vez muchos de nosotros querríamos hacer lo mismo! ) pasando los meses del invierno en estado de hibernación. El principal factor que influye para provocar estos comportamientos es la falta de luz solar, que se manifiesta aún en los climas más benignos disminuyendo la cantidad de horas de luminosidad. Los humanos, en cambio, debemos continuar con nuestras actividades diarias y no podemos dedicarnos a reducir nuestra actividad como hace el resto de los seres vivos, pero sí podemos intentar algunas estrategias para mitigar el efecto invernal.

Combatiendo la tristeza de invierno

• Permanece más tiempo a la luz solar: si el día está soleado o el clima no es demasiado riguroso, invita a tus colaboradores a abrigarse muy bien y… ¡salir a caminar unos minutos!
• Optimiza la iluminación natural: quita las cortinas y todo lo que obstaculice la entrada de luz natural; mueve los escritorios para que reciban más luz del día (de paso cambias un poco el escenario de trabajo).
• Instala artefactos lumínicos brillantes y de colores alegres
• Realiza las reuniones de trabajo en salas con abundante luz natural
• Decora con plantas
• Organiza al grupo para que tenga la oportunidad de salir unos minutos para disfrutar del sol y el aire libre, aprovechando para caminar o hacer ejercicio
• Induce a tus colaboradores a traer fotografías de sus niños o su familia que los retraten en días soleados
• Procura que ingieran alimentos sanos y jugos de fruta
• Organiza el trabajo para que tus colaboradores puedan tomar unas mini-vacaciones los días más fríos.

¿Cuál es tu experiencia con la tristeza de invierno? ¡Compártela!

Guía de recursos:
TAE – Medline
TAE - Universidad de Maryland

Foto: vía Morguefile

Si vas a adentrarte un negocio más vale que conozcas de antes el sector, sino te será muy complicado entrar en ese mundo desconocido. Se puede conocer por los estudios, e incluso muchos han tenido experiencia trabajando para otras empresas y quieren dar el salto (o se han quedado sin trabajo). Si no sabes nada, es mejor esperar y formarse o adquirir experiencia, a menos que tengas la total seguridad de que debas iniciar en el negocio cuanto antes.

A cualquier negocio hay que entrar con dinero, aunque haya negocios en que se requiere poco dinero y mucho trabajo, así que es bueno contar con el dinero que se necesita para iniciar el negocio (y recomendable tener un fondo de emergencia). Si no se cuenta con el suficiente dinero, es mejor pedirlo a familiares y amigos que a los bancos (o empresas privadas).

Si no tienes dinero, compénsalo con trabajo. Si no quieres trabajar, entonces has de compensarlo con dinero, aunque emprender sin querer trabajar… ¡no es lo más idóneo!

Descubre cómo diferenciarte de la competencia, ten creatividad, crea algo diferente que no haya ya en el mercado o al menos en el mercado que se va a abarcar. Muchos negocios no triunfan porque no saben gestionarse, pero otros simplemente ofrecen lo mismo que empresas que llevan mucho tiempo en el sector y que cuentan con una buena cartera de clientes.

Si necesitas dinero y no lo tienes pero tienes una idea innovadora, puedes contactar con Business angels o empresas de capital riesgo que se interesen por el proyecto, incluso pueden participar con algo más que con dinero.

Es muy importante crear un buen plan de negocio, ya que ayuda a visualizar mejor lo que se pretende hacer y es una buena herramienta para emprender. Un plan de empresa también es una buena herramienta para saber si el proyecto es viable, qué estrategias se pueden y se deben utilizar, cómo es la situación de la competencia, conocer el mercado objetivo al que enfocarse, saber la cantidad de dinero que se requiere e incluso es importante si se busca financiación o subvenciones.

Si tienes un trabajo y no quieres arriesgarlo todo, puede mantener el trabajo fijo mientras se inicia el negocio, por lo menos hasta el momento en que el negocio empiece a ir bien y permita vivir de él. El trabajo por cuenta ajena es un salario fijo que puede ayudar a vivir en los inicios de un negocio e incluso para cubrir gastos hasta que empiece a mantenerse solo. Si tanto crees en tu negocio y tienes dinero para él, puedes dejarlo todo ¡pero piénsalo antes muy bien!

Si la idea de negocio es muy innovadora (e incluso aunque no)… empieza cuanto antes. A veces emprender no consiste en pensar hacerlo sino en ponerse en marcha desde el mismo momento en que surge la idea.

No todo tiene que ser perfecto para emprender, se puede empezar con algo básico que se puede mejorar con el paso del tiempo. Esto ayuda a ganar tiempo y a emprender aunque no se cuente con el suficiente dinero para grandes inversiones.

Ten mucha paciencia, te hará falta. Hay que pensar que los negocios no suelen tener ingresos hasta pasado cierto tiempo, e incluso muchos negocios fracasan, pero no hay que pensar en lo peor y se debe tener paciencia.

No te creas todo lo que te dicen, ni para bien ni para mal, ten tus ideas propias.

En toda Europa, se ganaron un total de 54.400 trabajadores autónomos a lo largo del año pasado, un 0,2% más con respecto al 2011, hasta llegar a la cifra total de más de 32,6 millones de autónomos.

Da la Unión Europea de los 27, España fue el tercer país que más autoempleo creó a lo largo del año pasado, con un total de 71600 autónomos más un 2,5% más con respecto al 2011) según datos de la Eurostat recogidos por ATA. La tendencia es realmente interesante porque el año 2011 el país lideró la pérdida de empleo en toda Europa con un total de 107800 autónomos menos, sin duda un contraste bastante interesante entre un año y el otro.

De los 27 países estudiados, 16 de ellos tuvieron crecimiento en su número de autónomos, sobre todo en Reino Unido (142600 autónomos más, 3,5% más), Rumania (85000 autónomos más, 4,7% más), España (71600 autónomos más, 2,5% más) y Holanda (33600, 2,7% más). Aunque España se encuentra en tercer puesto, vemos que Holanda gana algo más con respecto al año anterior. Los incrementos más importantes se dieron en Estonia, con un 19,9%, seguido de Rumania con un 4,7% más. Los países que más han perdido en términos absolutos son Polonia, con un 4,8% (146800 autónomos menos) y Grecia con un 5,4% menos (66700 autónomos menos), aunque en valores relativos Estonia perdió un 10,5% de autónomos (11300 autónomos menos).

Los autónomos empleadores descendieron en toda Europa, también lo han hecho en España en que se redujeron un 2,1% los autónomos empleadores, algo que fue compensado con los autónomos no empleadores que crecieron un 4,7%. Y aunque las cifras iniciales podrían parecer buenas también vemos que está en el tercer país en que más autónomos con trabajadores a cargo perdió (tras Francia y Grecia), con 19100 autónomos menos de este tipo, lo que quiere decir que sí se aumentan los autónomos pero esto no favorece el aumento de empleo por cuenta ajena ya que se pierden empleadores.

Actualmente, al menos en cifra del año pasado, 7 de cada 10 autónomos no tienen trabajadores a su cargo. Cabe pensar que la principal situación de muchos españoles, si pueden permitírselo, es el trabajo autónomo ya que el trabajo por cuenta ajena lejos de crecer tiende a disminuir. Y la opción que muchos no quieren ver es salir del país…

Dentro de muy pocos días, del 25 al 27 de Abril del 2013, se celebrará la 5 Conferencia Europea de Domaining (Domaining 2013), uno de los principales eventos de dominios que se celebrará este año y en que se reunirán en Valencia más de 100 expertos en todo el mundo valorando y analizando los avances de la industria de los dominios.

Hasta allí se acercarán personajes de la talla de Carlos Blanco, Jorge Campanillas, Tobias Flaitz (Sedo), Godefroy Jordan de París, Hans Seeuws y muchos más. El evento idóneo para los que quieren adentrarse o profundizar más en el campo de los dominios, un negocio rentable aún a día de hoy.

Dos de los temas que se tratarán este año será la integración de los nuevos dominios de Internet y la protección de las marcas registradas ante posibles abusos por registros no deseados en nuevas extensiones de dominios. Pero estos no son los únicos temas que se abordarán en un evento en el que podemos profundizar más en las nuevas tendencias y novedades del mundo domainer.

No hay que preocuparse por el idioma, ya que las ponencias serán traducidas automáticamente a inglés y español.

4 ENTRADAS A MITAD DE PRECIO PARA USUARIOS DE TRABAJOFREELANCE (4 ENTRADAS EN TOTAL, DATE PRISA)

Pero esto no es lo mejor, ya que ofrecemos un descuento exclusivo para los usuarios de Trabajofreelance: Un 50% de descuento para las primeras 4 entradas que se registren desde Amiando con el Código: TrabajoFreelance. (El código se introduce en el banner amarillo que pone “Enter promo Code”.

Si quieres asistir al evento que se celebrará en el Hotel Sorolla Palace de Valencia, pide tu entrada cuanto antes ya que sólo hay 4 cupones de descuento.

El descuento del precio oficial también incluye:

• Asistencia a la conferencia, todas las ponencias
• Coffie brakes
• Buffet al mediodía
• Cena del jueves y del viernes
• Todas las actividades de networking
• Excursión a Sagunto el Sábado

El precio oficial es de 600 euros con todo incluido  el precio promocional es de 300 euros para las 4 primeras entradas de lectores de Trabajofreelance. Si estás leyendo esto ¡puedes aprovechar tu descuento!

El mercado secundario de dominios

El mercado secundario de dominios es una forma de ganar dinero o hacer negocios con los dominios. Consiste en hacerse con dominios que puedan tener un mayor valor con el paso del tiempo para lograr venderlos a un precio más alto, o desarrollarlos para aprovechar todos los beneficios. En momentos en que los buenos dominios escasean, invertir en dominios puede ser un negocio rentable, e incluso en malos momentos económicos es una buena oportunidad para comprar buenos dominios para cuando lleguen tiempos mejores.

En el cuarto trimestre del año pasado, en Sedo se han dado 36181 transacciones de dominios con un volumen de ventas de 68.216.465 dólares con compradores de más de 160 países. En el mercado real, más allá de Sedo, ha habido muchas más transacciones, algunas de ellas confidenciales.

Ver: página del evento

Ver: página de registro

Una de las cuales es la posibilidad de que los autónomos, al llegar a la edad de jubilación, puedan seguir trabajando a tiempo parcial o completo recibiendo el 50% de la mitad de lo que le correspondería de pensión al acceder al total de la jubilación.

Para acceder a esta posibilidad hay que tener la edad legal de jubilación y tener derecho al 100% de la base reguladora, ya que en caso contrario no se aceptará compatibilizar la jubilación con la continuidad de la actividad.

La cotización a la Seguridad Social es del 8% de la base en el caso de autónomos (los empleados pagarían el 2% ellos y el 6% la empresa). Además, una vez que finalice el período de actividad podrán cobrar su pensión íntegra sin miedo alguno, pero sin posibilidad de cobrar una cantidad mayor por haber cotizado durante más tiempo.

Teniendo en cuenta que en muchas ocasiones la jubilación de los autónomos es muy baja, y podemos ver que lo normal es que sea muy inferior a los trabajadores por cuenta ajena, esta nueva medida permite que quien quiera seguir manteniendo un poder adquisitivo alto en la edad de jubilación y pueda continuar trabajando tenga derecho a ello sin perder la posibilidad de acceder a la jubilación e incluso ganando más dinero porque cobrarán la mitad de ésta.

Y aunque esto parece beneficiar a los autónomos, y es así, la medida está pensada para que Hacienda y la Seguridad Social continúen recaudando mientras ahorran algo de dinero (de no pagar las pensiones completas) cuando los trabajadores llegan a la edad legal de jubilación con derecho al 100% de base reguladora.

Según ATA, serán más de 35000 los beneficiarios que puedan compatibilizar trabajo y pensión a lo largo de este mes. Es una medida buena dentro de lo malo, aunque hay que recordar que los otros cambios no fueron precisamente para “bien”.

Ver el:boe

Trabajar desde casa
Una de las grandes dificultades que encuentran las personas que teletrabajan para que su teletrabajo sea definido como trabajo, es que lo hacen desde casa. Históricamente el trabajo “desde casa” ha estado relacionado con tareas mal pagas y de poca especialización, sin tener en cuenta que muchísimos profesionales instalan sus estudios o consultorios en sus propias casas… ¡y a esto no se lo llama trabajar desde casa! Es que hay una gran influencia de las pautas culturales construidas alrededor del trabajo asalariado (esto excluye a los profesionales independientes). Por ejemplo: “ganarás el pan con el sudor de tu frente”; resulta que el teletrabajador o teletrabajadora está en casa, en la comodidad del hogar, frente a un ordenador, no tiene que viajar, no tiene que comer fuera de casa, puede estar cómodamente vestido, tiene tiempo para los hijos o las cosas que le gustan… No parece que esté sudando mucho su frente, ¿no es cierto? Por otra parte, la sociedad sigue creyendo aquello de que “el trabajo organiza” imponiendo horarios y rutinas, y esto sólo es posible si debes ir todos los días a la fábrica o la oficina. El resto lo hacen la falta de leyes, el miedo a emprender una actividad por cuenta propia y la necesidad de la seguridad de la relación de dependencia.

¿Qué es el trabajo?
En realidad, para decir si el teletrabajo es trabajo (para teletrabajadores y teletrabajadoras no hay ninguna duda, pero parece que hay que insistir sobre el tema) deberíamos decir qué es el trabajo. Así descubriremos que las antiguas definiciones de trabajo tienen poco sentido en esta era de globalización, crisis, fusiones empresariales que dejan cientos de miles de personas en la calle, cada vez más el trabajo humano reemplazado por la máquina, y nuevas tecnologías que nos conectan donde quiera que estemos… Y esto hace que casi hasta la definición tradicional de teletrabajo deba revisarse, a medida que aumenta la penetración de las tecnologías y se inventan nuevos usos y aplicaciones. De hecho, mucha gente teletrabaja sin reconocerlo.

El teletrabajo, una revolución laboral
Para cuando todo el mundo quiera darse cuenta, se descubrirá que el teletrabajo es casi una nueva revolución laboral, ya que no solamente implica la utilización generalizada de las nuevas tecnologías, sustituyendo todo lo anterior, sino un cambio sustancial en los procesos de gestión y los modelos laborales que ubica la posibilidad de generar riqueza en algo que todos tenemos: el cerebro humano. En este futuro que ya es presente, se trabaja con información, tecnología y neuronas, y el teletrabajo es el vehículo para este proceso revolucionario.

Foto: vía Morguefile